FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours

Agent administratif polyvalent, gestionnaire de dossier (h/f) - CABASSE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Var (83), France (83)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

21 octobre 2026

Date limite

30 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Agent administratif polyvalent o Ressources humaines : 20 % du temps de travail o Comptabilité : 30 % du temps de travail o Secrétariat : 50 % du temps de travail o Comptabilité : engagements comptables, constatation de service fait, liquidation des factures o RH : Gestionnaire de paie o RH : Mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines o RH : Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel o RH : Elaborer et mettre en œuvre les différents processus RH (formation, santé au travail, protection sociale…) o RH : Informer et apporter des conseils dans les domaines RH o Administration Générale : Gestionnaires des archives communales o Administration Générale : Réalise tout type de travaux administratif en soutien aux services (Déclarations CAF, DCS, CEJ,… ; Subvention : France Agrimer, télédéclaration ma cantine ; engagement comptable ; liquidation des factures; etc.) y compris la secrétaire générale de mairie, et réalise des tableaux de bord

Compétences attendues

Agent administratif polyvalent o Ressources humaines : 20 % du temps de travailo Comptabilité : 30 % du temps de travailo Secrétariat : 50 % du temps de travailo Comptabilité : engagements comptables, constatation de service fait, liquidation des factureso RH : Gestionnaire de paie o RH : Mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaineso RH : Assurer la gestion administrative et statutaire du personnelo RH : Elaborer et mettre en œuvre les différents processus RH (formation, santé au travail, protection sociale…)o RH : Informer et apporter des conseils dans les domaines RHo Administration Générale : Gestionnaires des archives communaleso Administration Générale : Réalise tout type de travaux administratif en soutien aux services (Déclarations CAF, DCS, CEJ,… ; Subvention : France Agrimer, télédéclaration ma cantine ; engagement comptable ; liquidation des factures; etc.) y compris la secrétaire générale de mairie, et réalise des tableaux de bord

Profil attendu

o Secrétariat o Polyvalent, Dynamique, Rigoureux o Compétences en matière de RH o Compétences en matière de comptabilité publique o Connaissance du logiciel métier COSOLUCE serait un plus o Qualités rédactionnelles nécessaires EXPERIENCE OBLIGATOIRE

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

envoi des candidatures par courrier ou par mail à [email protected] Toute candidature devra être accompagnée des pièces suivantes (CV+LM + 3 dernières évaluations annuelles). Les dossiers incomplets ne pourront être examinés. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce poste d'agent administratif polyvalent s'inscrit au sein des services d'une commune, où il assure le soutien administratif de l'ensemble des services et de la secrétaire générale de mairie. La fonction combine trois grands champs : la gestion des ressources humaines (paie, suivi administratif et statutaire du personnel), la comptabilité publique (engagements, constatation du service fait, liquidation des factures) et le secrétariat général, incluant la gestion des archives communales. Au quotidien, la personne titulaire du poste traite des déclarations auprès d'organismes partenaires, réalise des demandes de subventions et élabore des tableaux de bord utiles au pilotage de la collectivité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale et est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la sélection peut s'effectuer sur dossier et entretien, selon les modalités prévues par la collectivité. Les agents de catégorie C exercent des fonctions d'exécution et d'application, mais la polyvalence attendue ici les amène à une grande autonomie dans la gestion de leurs dossiers. Les perspectives d'évolution passent généralement par la préparation de concours internes ou d'examens professionnels donnant accès à la catégorie B.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète de la paie et de la gestion administrative du personnel, en précisant le périmètre traité (nombre d'agents, types de contrats, outils utilisés), puisque l'expérience est présentée comme obligatoire.
Démontrer une pratique de la comptabilité publique (engagements, service fait, liquidation) et, si possible, une familiarité avec le logiciel Cosoluce, qui constitue un atout identifié dans l'annonce.
Soigner la lettre de motivation et les écrits professionnels, les qualités rédactionnelles étant explicitement requises, et illustrer la polyvalence par des exemples précis de dossiers menés de bout en bout.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O083261021000069Fonction publique territoriale