Localisation
Hauts-de-Seine (92), France (92)
Publication
21 octobre 2026
Date limite
20 décembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Située à seulement 3 km de Paris, Clamart est une ville de 59 000 habitants qui se distingue par un côté « village » avec de nombreux espaces verts, une zone pavillonnaire étendue et un équilibre en termes de mixité sociale. Clamart, qui appartient au Territoire Vallée Sud-Grand Paris est accessible directement de la gare Montparnasse (7mn) et dotée de 2 lignes de tramway (T6 et T10). C'est aussi la première ville à accueillir une gare du Grand Paris Express. Forte de ses racines et de ses spécificités, Clamart s’inscrit dans une dynamique de développement avec des projets phare d’aménagement urbain qui renforcent l’attractivité de la ville.
La direction petite enfance a pour objectif principal de permettre aux familles de concilier vie familiale, vie sociale et vie professionnelle, en veillant à la bonne mise en œuvre de la politique publique de la petite enfance définie par les élus.
Elle a donc pour mission d’encadrer et organiser l’action des services qui lui sont rattachés et notamment de veiller à la qualité de l’accueil proposé en établissement d’accueil de jeunes enfants.
Le poste :
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD d'un an renouvelable) - Catégorie B (Rédacteur)
Nous rejoindre à Clamart, c’est :
Bénéficier d'une politique RH dynamique accompagnée d’un interlocuteur RH dédié, participer à un parcours d’intégration, et profiter de formations tout au long de votre carrière. C’est également la journée d'accueil des nouveaux arrivants.
Préserver votre bien-être avec 5 semaines de congés, 23 RTT par an et 2 jours de fractionnement, Compte Epargne Temps (CET), prime de fin d'année, prime au mérite, mise en place du bonus attractivité.
Bénéficier d'une large offre en matière d'action sociale avec une prise en charge des frais de transport (75%), un forfait mobilité, une politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport, CESU, prime de rentrée des classes, le Noël des enfants du personnel...) avec adhésion offerte au CNAS (Comité National d'Action Sociale) et à Clam’Ass'Ter, notre association dédiée aux agents de la ville, participation aux frais de garde des jeunes enfants, possibilité d'avoir une mutuelle et prévoyance avec une participation de la ville.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092261021000190-assistant-comptable-administratif-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Située à seulement 3 km de Paris, Clamart est une ville de 59 000 habitants qui se distingue par un côté « village » avec de nombreux espaces verts, une zone pavillonnaire étendue et un équilibre en termes de mixité sociale. Clamart, qui appartient au Territoire Vallée Sud-Grand Paris est accessible directement de la gare Montparnasse (7mn) et dotée de 2 lignes de tramway (T6 et T10). C'est aussi la première ville à accueillir une gare du Grand Paris Express. Forte de ses racines et de ses spécificités, Clamart s’inscrit dans une dynamique de développement avec des projets phare d’aménagement urbain qui renforcent l’attractivité de la ville. La direction petite enfance a pour objectif principal de permettre aux familles de concilier vie familiale, vie sociale et vie professionnelle, en veillant à la bonne mise en œuvre de la politique publique de la petite enfance définie par les élus.Elle a donc pour mission d’encadrer et organiser l’action des services qui lui sont rattachés et notamment de veiller à la qualité de l’accueil proposé en établissement d’accueil de jeunes enfants.Le poste :Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD d'un an renouvelable) - Catégorie B (Rédacteur)Nous rejoindre à Clamart, c’est :Bénéficier d'une politique RH dynamique accompagnée d’un interlocuteur RH dédié, participer à un parcours d’intégration, et profiter de formations tout au long de votre carrière. C’est également la journée d'accueil des nouveaux arrivants.Préserver votre bien-être avec 5 semaines de congés, 23 RTT par an et 2 jours de fractionnement, Compte Epargne Temps (CET), prime de fin d'année, prime au mérite, mise en place du bonus attractivité.Bénéficier d'une large offre en matière d'action sociale avec une prise en charge des frais de transport (75%), un forfait mobilité, une politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport, CESU, prime de rentrée des classes, le Noël des enfants du personnel...) avec adhésion offerte au CNAS (Comité National d'Action Sociale) et à Clam’Ass'Ter, notre association dédiée aux agents de la ville, participation aux frais de garde des jeunes enfants, possibilité d'avoir une mutuelle et prévoyance avec une participation de la ville.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092261021000190-assistant-comptable-administratif-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Titulaire d’une formation en comptabilité (BTS/licence), vous maîtrisez les règles de la comptabilité publique et êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). Vous connaissez idéalement les logiciels métiers tels que Ciril Finances AGORA, ELISE et MANTY. Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique, vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément, anticiper les besoins et assurer un suivi fiable de vos activités. Appréciant le travail en équipe, vous faites preuve de qualités relationnelles, d'un bon sens de la communication écrite et orale, ainsi que de diplomatie dans vos échanges. Discret(e) et disponible, vous respectez strictement les obligations de confidentialité et de secret professionnel.
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l’origine.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Merci de nous adresser votre candidature à :
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville
1 place Maurice Gunsbourg
92140 Clamart
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Comprendre ce poste
Le poste d'assistant comptable et administratif s'inscrit au sein de la direction petite enfance de la commune de Clamart, dont la mission est de faciliter la conciliation entre vie familiale, sociale et professionnelle des familles. La fonction assure le suivi administratif et budgétaire des services rattachés, en appui de l'encadrement et de l'organisation de l'action publique locale. Au quotidien, il s'agit de traiter les pièces comptables, de suivre les dossiers administratifs et de contribuer à la gestion de la paie ou des dépenses selon l'organisation du service. Ce travail de l'ombre garantit la régularité des opérations et la continuité du service rendu aux usagers.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui ouvre l'accès à des profils issus de la mobilité interne ou du recrutement direct. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, correspondant généralement à des fonctions d'application et de technicité intermédiaire. Cette catégorie offre des perspectives d'évolution vers des cadres d'emplois de catégorie B supérieure ou de catégorie A après préparation de concours ou examens professionnels.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre pratique concrète des logiciels métiers cités (Ciril Finances, AGORA, ELISE, MANTY) en précisant les types d'opérations réalisées, car ce critère est très discriminant pour les collectivités.
- Illustrez votre connaissance de la comptabilité publique par des exemples chiffrés de dossiers traités (volume, délais, contrôles effectués) plutôt que par une simple liste de diplômes.
- Préparez des éléments démontrant votre gestion de plusieurs dossiers en parallèle et votre diplomatie face aux interlocuteurs, qui seront probablement évoqués lors de l'entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O092261021000190Fonction publique territoriale