ATSEM - ASSISTANT PERSONNEL ENSEIGNANT DES ECOLES (H/F) - COMMUNE DE VAL CENIS
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Savoie (73), France (73)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
21 octobre 2026
Date limite
20 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle « Services de proximité » et en lien fonctionnel avec la direction de l’école, vous contribuez à l’accueil, au bien-être, à l’hygiène et à l’accompagnement des enfants de l’école maternelle.
Vous participez à la vie de la communauté éducative et assurez l’entretien des locaux et du matériel utilisés directement par les enfants.
Assister l’enseignante dans l’accueil et l’accompagnement des enfants
- Accueillir les enfants et leurs parents en lien avec l’enseignante
- Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne et l’acquisition de leur autonomie
- Veiller à leur sécurité, à leur hygiène et à leur bien-être physique et affectif
- Participer à la préparation et à la mise en place des activités pédagogiques sous la responsabilité de l’enseignante
- Préparer, entretenir et ranger le matériel pédagogique
- Accompagner les enfants pendant le temps de repos et assurer la surveillance des récréations selon l’organisation de l’école
- Observer les situations nécessitant une attention particulière et en informer l’enseignante
- Contribuer aux projets éducatifs et aux événements de l’année scolaire
Assurer l’entretien des locaux et du matériel
- Réaliser la désinfection des surfaces et du matériel dans le respect des protocoles d’hygiène
- Assurer l’entretien des locaux et du matériel
- Travailler en coordination avec l’autre ATSEM de l’école, selon l’organisation définie par la collectivité
Avantages :
- Protection sociale : participation de la commune à la mutuelle et à la prévoyance
- Avantages sociaux : adhésion au CNAS et accès à ses prestations
- Restauration : titres-restaurant avec participation financière de la commune
Compétences attendues
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle « Services de proximité » et en lien fonctionnel avec la direction de l’école, vous contribuez à l’accueil, au bien-être, à l’hygiène et à l’accompagnement des enfants de l’école maternelle.Vous participez à la vie de la communauté éducative et assurez l’entretien des locaux et du matériel utilisés directement par les enfants.Assister l’enseignante dans l’accueil et l’accompagnement des enfants - Accueillir les enfants et leurs parents en lien avec l’enseignante - Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne et l’acquisition de leur autonomie - Veiller à leur sécurité, à leur hygiène et à leur bien-être physique et affectif - Participer à la préparation et à la mise en place des activités pédagogiques sous la responsabilité de l’enseignante - Préparer, entretenir et ranger le matériel pédagogique - Accompagner les enfants pendant le temps de repos et assurer la surveillance des récréations selon l’organisation de l’école - Observer les situations nécessitant une attention particulière et en informer l’enseignante - Contribuer aux projets éducatifs et aux événements de l’année scolaire Assurer l’entretien des locaux et du matériel - Réaliser la désinfection des surfaces et du matériel dans le respect des protocoles d’hygiène - Assurer l’entretien des locaux et du matériel - Travailler en coordination avec l’autre ATSEM de l’école, selon l’organisation définie par la collectivitéAvantages :- Protection sociale : participation de la commune à la mutuelle et à la prévoyance- Avantages sociaux : adhésion au CNAS et accès à ses prestations- Restauration : titres-restaurant avec participation financière de la commune
Profil attendu
Formation et expérience
- Une expérience auprès de jeunes enfants est souhaitée
- CAP Accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE) ou qualification adaptée, selon les conditions d’accès au recrutement retenu
Compétences professionnelles
- Connaissance des besoins des jeunes enfants et des règles d’hygiène et de sécurité
- Capacité à accompagner les enfants dans les activités quotidiennes et pédagogiques
- Maîtrise des techniques d’entretien des locaux et du matériel
- Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et capacité d’adaptation
- Aptitude au travail en équipe et au respect des consignes
Qualités relationnelles
- Patience, écoute, bienveillance et disponibilité
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Respect du devoir de réserve et de la hiérarchie
- Ponctualité, esprit d’entraide et sens du service public
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Renseignements : Hélène SUIFFET 04 79 20 59 14
[email protected]
CANDIDATURE
à l’attention de M. le Maire
à envoyer par courrier ou mail, au service des Ressources Humaines, à Mme Corinne SIMON – responsable
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
Comprendre ce poste
Le métier d'ATSEM (agent territorial spécialisé des écoles maternelles) s'exerce au sein des écoles maternelles de la commune, aux côtés de l'enseignant. Il contribue à l'accueil, au bien-être et à l'autonomie des jeunes enfants, tout en assurant l'hygiène des locaux et du matériel utilisés par les élèves. Dans le quotidien de la classe, cela se traduit par des gestes d'accompagnement (habillage, repas, temps de repos), la préparation du matériel pédagogique et une présence attentive pendant les récréations. Ce rôle d'appui est essentiel au bon fonctionnement de l'école et à la qualité de l'accueil des jeunes élèves.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que le recrutement peut emprunter la voie statutaire ou le recrutement sur contrat. Il relève de la catégorie C, qui correspond aux fonctions d'exécution et d'application, avec des possibilités d'évolution vers des grades supérieurs de la filière médico-sociale ou de la filière technique au fil de la carrière. Les conditions précises d'accès dépendent du mode de recrutement retenu, qu'il convient de vérifier dans l'annonce complète.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant toute expérience auprès de jeunes enfants, y compris en garde, en centre de loisirs ou en crèche, en décrivant concrètement les gestes d'accompagnement réalisés.
- Valorisez vos compétences en hygiène et en entretien, en précisant les protocoles que vous maîtrisez, notamment les règles de désinfection des jouets et des locaux.
- Préparez des éléments illustrant votre capacité à travailler en binôme avec une enseignante, en citant une situation où vous avez coordonné vos actions avec une équipe éducative.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O073261021000552Fonction publique territoriale