FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 8 jours

Educateur de jeunes enfants en Relais Petite Enfance (F/H) - Châtenay-Malabry

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Hauts-de-Seine (92), France (92)

Publication

21 octobre 2026

Date limite

20 décembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Le service Petite Enfance est particulièrement impliqué dans les questions relatives à la parentalité. Il développe des projets d’éveil tels que des médiations culturelles au Pavillon des Arts et du Patrimoine, des sessions de découverte musicale avec la présence d’un intervenant issu du Conservatoire et place le livre comme outil pédagogique au cœur de l’accompagnement. L’itinérance ludique illustre l’un des courants pédagogiques déployé au sein des structures. Enfin, il a le souci d’inscrire les petits Châtenaisiens dans leur environnement en leur proposant de découvrir la nature et ses richesses par des sorties à l’Arboretum de la Vallée aux Loups, au Domaine Départemental de Sceaux et par la mise en place de jardins pédagogiques. La Petite Enfance regroupe 8 établissements d’accueil et 1 Relais Petite Enfance (RPE) ayant la particularité d’être guichet unique et lieu d’accueil enfant-parent (LAEP), tous en gestion municipale. Dans ce cadre, nous recherchons un Éducateur de Jeunes Enfants (F/H) pour rejoindre l’équipe du Relais Petite Enfance. Rattaché(e) à la Directrice du site, vous la suppléez dans la gestion administrative quotidienne et vous accompagnez les professionnels et les familles dans l’accueil des enfants. Vous participez à la coordination des différentes actions éducatives auprès des partenaires et vous vous investissez dans la mise en place des ateliers avec l’équipe. Vous vous assurez de la sécurité, de la santé, et du développement harmonieux des enfants. - Vous participez à la fidélisation et au développement des partenariats avec les structures du territoire - Vous accompagnez les professionnels dans leur parcours de formation et leur proposez des temps d’échanges et d’écoute - Vous informez les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existants et les aidez dans l’appropriation de leur rôle de particulier employeur Conditions de travail Réunions du soir ponctuelles (parents, équipe, conférences). Groupe de réflexion et d’analyse managériale. Journée pédagogique du service Petite Enfance. Accompagnement individualisé à la réalisation du projet professionnel. Travail du lundi au vendredi, 7h20 par jour, amplitude horaire 7h30-19h. Période de fermeture des sites (3 semaines en été et 1 semaine en fin d’année). Rémunération statutaire (cat. A) + régime indemnitaire + prime semestrielle. Participation mutuelle. Activités sportives à destination des agents. CNAS.

Compétences attendues

Le service Petite Enfance est particulièrement impliqué dans les questions relatives à la parentalité. Il développe des projets d’éveil tels que des médiations culturelles au Pavillon des Arts et du Patrimoine, des sessions de découverte musicale avec la présence d’un intervenant issu du Conservatoire et place le livre comme outil pédagogique au cœur de l’accompagnement. L’itinérance ludique illustre l’un des courants pédagogiques déployé au sein des structures. Enfin, il a le souci d’inscrire les petits Châtenaisiens dans leur environnement en leur proposant de découvrir la nature et ses richesses par des sorties à l’Arboretum de la Vallée aux Loups, au Domaine Départemental de Sceaux et par la mise en place de jardins pédagogiques.La Petite Enfance regroupe 8 établissements d’accueil et 1 Relais Petite Enfance (RPE) ayant la particularité d’être guichet unique et lieu d’accueil enfant-parent (LAEP), tous en gestion municipale.Dans ce cadre, nous recherchons un Éducateur de Jeunes Enfants (F/H) pour rejoindre l’équipe du Relais Petite Enfance.Rattaché(e) à la Directrice du site, vous la suppléez dans la gestion administrative quotidienne et vous accompagnez les professionnels et les familles dans l’accueil des enfants. Vous participez à la coordination des différentes actions éducatives auprès des partenaires et vous vous investissez dans la mise en place des ateliers avec l’équipe. Vous vous assurez de la sécurité, de la santé, et du développement harmonieux des enfants.- Vous participez à la fidélisation et au développement des partenariats avec les structures du territoire- Vous accompagnez les professionnels dans leur parcours de formation et leur proposez des temps d’échanges et d’écoute- Vous informez les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existants et les aidez dans l’appropriation de leur rôle de particulier employeurConditions de travailRéunions du soir ponctuelles (parents, équipe, conférences). Groupe de réflexion et d’analyse managériale. Journée pédagogique du service Petite Enfance. Accompagnement individualisé à la réalisation du projet professionnel.Travail du lundi au vendredi, 7h20 par jour, amplitude horaire 7h30-19h. Période de fermeture des sites (3 semaines en été et 1 semaine en fin d’année). Rémunération statutaire (cat. A) + régime indemnitaire + prime semestrielle. Participation mutuelle. Activités sportives à destination des agents. CNAS.

Profil attendu

Titulaire du diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants, vous disposez d’une première expérience dans le domaine de la Petite Enfance et connaissez les acteurs, les dispositifs et la réglementation en vigueur. Vous maîtrisez les missions spécifiques d’un Relais Petite Enfance, notamment en matière d’information et d’accompagnement des familles et des professionnels de l’accueil individuel. Doté(e) de qualités relationnelles et d’un sens développé de l’écoute, vous savez instaurer une relation de confiance avec les parents et les professionnels, les accompagner dans leurs démarches et favoriser les échanges de pratiques. Vous êtes en mesure de développer et d’entretenir des partenariats avec les acteurs du territoire afin de contribuer à la mise en réseau des professionnels et à la complémentarité des modes d’accueil. Vous faites preuve de disponibilité, de discrétion et de respect du devoir de réserve. Vous portez les valeurs de bientraitance au cœur de votre pratique professionnelle et êtes attaché(e) aux principes du service public.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Informations complémentaires

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

Comprendre ce poste

L'éducateur ou l'éducatrice de jeunes enfants exerce auprès des 0-6 ans et de leurs familles, en assurant le développement, l'éveil et la socialisation des tout-petits. Au sein d'un Relais Petite Enfance, la fonction dépasse l'accueil direct : elle consiste à informer et accompagner les parents dans leurs recherches de modes de garde, ainsi que les professionnels de l'accueil individuel, sur la réglementation, les dispositifs et les pratiques éducatives. Le poste contribue ainsi à la politique municipale de soutien à la parentalité et à la qualité de l'accueil de la petite enfance sur le territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui signifie qu'un recrutement par voie de mutation, de détachement ou de contrat est possible. Relevant de la catégorie A, il suppose un niveau de qualification et de responsabilité élevé, avec une possibilité d'évolution vers des fonctions de coordination ou de direction d'établissement d'accueil du jeune enfant.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète d'information ou de conseil auprès de familles ou d'assistantes maternelles, en précisant le public, le volume et le type d'accompagnement réalisé.
Illustrez votre connaissance des projets d'éveil évoqués (médiation culturelle, lecture, itinérance ludique, découverte de la nature) par des réalisations précises, afin de montrer votre capacité à les transposer dans la structure.
Préparez-vous à évoquer votre connaissance de la réglementation de l'accueil du jeune enfant et des acteurs institutionnels locaux (CAF, PMI, réseaux parentalité), que l'entretien pourra aborder directement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O092261021001123Fonction publique territoriale