FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInformatique & NumeriqueIl y a 8 jours

Technicien Informatique - LIEUSAINT

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Seine et Marne (77), France (77)

Publication

21 octobre 2026

Date limite

20 décembre 2026

Domaine

Numérique

Secteur

Informatique & Numerique

Missions principales

La collectivité recherche un(e) technicien.ne Informatique. Catégorie B ou C * Missions : Assurer le soutien fonctionnel aux élus, à la direction générale et aux services : •En garantissant la présence des moyens légaux, financiers et technologiques •Par l’apport de conseils et préconisations •Garantir la fiabilité, la performance et la sécurité des moyens informatiques •Assurer conseils et assistance aux utilisateurs •Accompagner la modernisation des services par l’apport de son expertise dans ses domaines de compétences. Accompagner la professionnalisation des services : •Par l’apport de son expertise dans ses domaines de compétences. Axes de développement : Moderniser les outils informatiques. * Activités : •Suivi des logiciels métiers et collaboratifs •Déploiement et maintenance des matériels •Gestion du réseau et des interconnexions •Gestion de l’infrastructure serveur, des sauvegardes •Relation avec les partenaires (éditeurs de logiciels, prestataires techniques) •Conseils et assistance aux utilisateurs Enjeux du poste : L’agent doit assurer, par sa polyvalence et ses compétences la gestion des matériels informatiques, l’assistance aux utilisateurs, s’assurer de la pérennité et de l’évolutivité du système d’information, en étroite collaboration avec le directeur.

Compétences attendues

La collectivité recherche un(e) technicien.ne Informatique.Catégorie B ou C* Missions : Assurer le soutien fonctionnel aux élus, à la direction générale et aux services :•En garantissant la présence des moyens légaux, financiers et technologiques•Par l’apport de conseils et préconisations•Garantir la fiabilité, la performance et la sécurité des moyens informatiques•Assurer conseils et assistance aux utilisateurs•Accompagner la modernisation des services par l’apport de son expertise dans ses domaines de compétences.Accompagner la professionnalisation des services :•Par l’apport de son expertise dans ses domaines de compétences.Axes de développement :Moderniser les outils informatiques.* Activités :•Suivi des logiciels métiers et collaboratifs•Déploiement et maintenance des matériels•Gestion du réseau et des interconnexions•Gestion de l’infrastructure serveur, des sauvegardes•Relation avec les partenaires (éditeurs de logiciels, prestataires techniques)•Conseils et assistance aux utilisateursEnjeux du poste :L’agent doit assurer, par sa polyvalence et ses compétences la gestion des matériels informatiques, l’assistance aux utilisateurs, s’assurer de la pérennité et de l’évolutivité du système d’information, en étroite collaboration avec le directeur.

Profil attendu

Compétences requises • Capacités techniques pour intervenir sur l’ensemble du système d’information (architecture virtuelle, poste de travail, réseau, téléphonie) Qualités requises •Rigueur et discrétion •Sens du service public •Qualités relationnelles •Esprit d’équipe, de partage et de pédagogie •Esprit créatif et innovant *Spécificités et contraintes particulières : •Nécessité d’intervenir en dehors des heures de fonctionnement des autres services *Rémunération et avantage : • Statutaire + ISFE, 13ème mois en deux fois • CNAS

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation A l'attention de M. Michel Bisson - Maire. Direction des Ressources humaines 50 rue de Paris 77127 LIEUSAINT CNAS + 13ème mois Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Technicienne / Technicien support utilisateurs

Comprendre ce poste

Le technicien informatique d'une collectivité territoriale assure le fonctionnement quotidien du système d'information qui soutient les élus, la direction générale et l'ensemble des services municipaux. Son rôle est double : garantir la disponibilité et la sécurité des moyens techniques, et accompagner les agents dans l'usage de leurs outils. Au quotidien, il gère les logiciels métiers et collaboratifs, déploie et maintient les postes et équipements, administre le réseau et l'infrastructure serveur, et assure les sauvegardes. Il joue aussi un rôle d'interlocuteur auprès des éditeurs et prestataires, dont il évalue et suit les interventions.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, relevant de la catégorie B de la fonction publique territoriale, ce qui suppose généralement un niveau de qualification technique intermédiaire et une capacité d'autonomie dans la conduite de projets. Le cadre statutaire facilite les évolutions vers des postes d'encadrement ou de chef de projet numérique, ainsi que des passerelles vers d'autres collectivités ou la fonction publique d'État.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets d'interventions sur l'ensemble de la chaîne (poste de travail, réseau, serveurs, téléphonie), en précisant le volume de matériel ou d'utilisateurs concernés.
Valorisez votre expérience de la relation utilisateur et de la pédagogie, qualités explicitement attendues, par exemple à travers des formations dispensées ou des procédures documentées.
Anticipez la question des horaires décalés : indiquez votre disponibilité pour des interventions hors heures de bureau et, si possible, votre expérience de l'astreinte ou de la gestion d'incidents critiques.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O077261021001084Fonction publique territoriale