Directeur ou directrice d'un établissement d'accueil de jeunes enfants (h/f) - Courbevoie
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Hauts-de-Seine (92), France (92)
Publication
21 octobre 2026
Date limite
20 décembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social
Missions principales
La Ville compte de multiples équipements petite enfance, multi-accueils familiaux, grands et petits multi-accueils collectifs, un relais petite enfance (RPE), et une Maison de la famille. Cette diversité permet aux professionnels d’enrichir et de diversifier leurs pratiques professionnelles, toujours dans un cadre pluridisciplinaire. La sécurité physique et affective des enfants, le soutien à la parentalité, le respect de l’individualité au sein de la collectivité et l’accueil d’enfants à besoins spécifiques sont les axes prioritaires de notre projet éducatif.
A ce titre, vous développerez les valeurs prônées par la ville : égalité, confiance, fiabilité, laïcité et neutralité.
Une démarche de développement durable collective et fédératrice permet de favoriser le bien-être des enfants et des professionnelles. Elle est axée, entre autres, sur la sensibilisation des enfants à la nature et à l’environnement.
MISSIONS :
Vous animerez et encadrerez l'équipe, réaliserez les entretiens de recrutement et d’évaluation,
Vous élaborerez, mettrez en œuvre et assurerez le suivi du projet d’établissement,
Vous organiserez et contrôlerez les soins et la surveillance médicale, en lien avec le médecin de l’établissement,
Vous assurerez et coordonnerez l’accueil et l’orientation des familles ou représentants légaux,
Vous développerez et animerez des partenariats,
Vous veillerez à la sécurité morale et physique des enfants, alerterez les autorités compétentes notamment en cas d’accident ou d’épidémie,
Vous assurerez, en lien avec le service petite enfance, la gestion administrative et financière de l’établissement,
Vous assurerez une veille juridique, sanitaire et sociale,
Vous organiserez et animerez des activités pour les enfants.
Compétences attendues
La Ville compte de multiples équipements petite enfance, multi-accueils familiaux, grands et petits multi-accueils collectifs, un relais petite enfance (RPE), et une Maison de la famille. Cette diversité permet aux professionnels d’enrichir et de diversifier leurs pratiques professionnelles, toujours dans un cadre pluridisciplinaire. La sécurité physique et affective des enfants, le soutien à la parentalité, le respect de l’individualité au sein de la collectivité et l’accueil d’enfants à besoins spécifiques sont les axes prioritaires de notre projet éducatif.A ce titre, vous développerez les valeurs prônées par la ville : égalité, confiance, fiabilité, laïcité et neutralité.Une démarche de développement durable collective et fédératrice permet de favoriser le bien-être des enfants et des professionnelles. Elle est axée, entre autres, sur la sensibilisation des enfants à la nature et à l’environnement.MISSIONS : Vous animerez et encadrerez l'équipe, réaliserez les entretiens de recrutement et d’évaluation,Vous élaborerez, mettrez en œuvre et assurerez le suivi du projet d’établissement,Vous organiserez et contrôlerez les soins et la surveillance médicale, en lien avec le médecin de l’établissement,Vous assurerez et coordonnerez l’accueil et l’orientation des familles ou représentants légaux,Vous développerez et animerez des partenariats,Vous veillerez à la sécurité morale et physique des enfants, alerterez les autorités compétentes notamment en cas d’accident ou d’épidémie,Vous assurerez, en lien avec le service petite enfance, la gestion administrative et financière de l’établissement,Vous assurerez une veille juridique, sanitaire et sociale,Vous organiserez et animerez des activités pour les enfants.
Profil attendu
PROFIL :
Formation de puériculteur, infirmier ou éducateur de jeunes enfants,
Maîtrise de l’environnement institutionnel et des enjeux et du cadre réglementaire des politiques publiques de la petite enfance,
Maîtrise des besoins physiologique et psychologique de l’enfant,
Connaissance des méthodes d’ingénierie de projets,
Capacité à mobiliser et animer un réseau,
Maîtrise des techniques d’encadrement et de coordination d’équipes,
Qualités rédactionnelles,
Maîtrise des outils de gestion et de bureautique,
Conduite de réunions et de projets,
Rigueur et esprit d’analyse,
Faculté d’adaptation et polyvalence,
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
Esprit d’initiative et dynamisme,
Qualités relationnelles (écoute, dialogue, communication et animation),
Sens du service public.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction), Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice hors classe
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville
92401 COURBEVOIE CEDEX
Ou à l'adresse suivante :
https://www.ville-courbevoie.fr/1827/emplois-a-pourvoir.htm
REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation complémentaire santé + Amicale du personnel + forfait « mobilité durable ».
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Comprendre ce poste
La direction d'un établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE) consiste à piloter une structure qui accueille des enfants de moins de six ans, généralement en crèche collective ou en multi-accueil. Le ou la responsable assure l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire, veille à la qualité de l'accueil et à la sécurité physique et affective des enfants, et met en œuvre le projet éducatif de la collectivité. Elle ou il est aussi l'interlocuteur des familles et des partenaires institutionnels, notamment la Protection maternelle et infantile (PMI). Dans une commune, ce rôle s'inscrit directement dans la politique publique de la petite enfance et dans son articulation avec le soutien à la parentalité.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la procédure peut relever d'un recrutement direct ou d'un contrat selon le profil. La catégorie A correspond à des fonctions de conception, d'encadrement et de direction, avec un niveau de responsabilité élevé et une formation de niveau supérieur. Dans la fonction publique territoriale, ce type de poste ouvre des perspectives de mobilité vers d'autres établissements, vers la coordination de plusieurs structures ou vers des fonctions de cadre territorial de la petite enfance.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience d'encadrement d'équipe et de conduite de réunions, en précisant la taille des équipes et les situations concrètes de gestion de projet.
- Documentez votre connaissance du cadre réglementaire de l'accueil du jeune enfant (décret de 2010, rôle de la PMI, normes d'encadrement) et montrez comment vous l'appliquez au quotidien.
- Illustrez votre capacité à accueillir des enfants à besoins spécifiques par des exemples précis de projets d'accompagnement ou de partenariats mobilisés.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O092260611000811Fonction publique territoriale