Directeur des services techniques (h/f) - ARBRESLE (L')

L’Arbresle, commune dynamique de 6500 habitants, tournée vers des enjeux d’avenir pour son développement, chef-lieu de canton, ville centre d’une Communauté de Communes de 38 000 habitants, labellisée Petite Ville de Demain, située à 25 kilomètres au nord-ouest de Lyon, recrute son.sa Directeur.rice des Services Techniques.Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, le.la Directeur.rice des Services Techniques assure la direction stratégique, technique et opérationnelle de l'ensemble des services techniques de la commune. Il.elle pilote les missions de voirie, réseaux divers, espaces verts, bâtiments communaux, et participe à la politique d'aménagement du territoire.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261021001050-directeur-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences nécessaires : • Pilotage de projets de travaux et d'équipements : conception, suivi et réalisation de projets, coordination avec les prestataires et les bureaux d'études • Expérience en direction de services techniques : gestion opérationnelle de la voirie, des réseaux (eau), des espaces verts, des bâtiments communaux et de l'aménagement • Maîtrise de la règlementation marchés publics : connaissance des procédures de consultation, des règles de la commande publique et du cadre juridique des collectivités territoriales • Gestion budgétaire et financière : pilotage des budgets de fonctionnement et d'investissement, suivi des dépenses, optimisation des coûts • Organisation et coordination d'équipes : management d'équipes techniques, gestion des plannings, animation du travail en équipe et répartition des tâches, • Respect des normes de sécurité et d'environnement : application des réglementations techniques, sécurité des personnes et des biens, démarche environnementale • Sens de la relation et de la communication : écoute des usagers, travail avec les élus, collaboration avec les partenaires et les services municipaux, • Rigueur, réactivité et capacité d'adaptation : gestion des aléas, prise de décision rapide, flexibilité face aux contraintes opérationnelles. Le profil que nous recherchons * Savoirs : - Bac +5 apprécié, diplôme d’ingénieur. - Connaissance de l’environnement territorial - Maîtrise de l’environnement juridique et financier des collectivités locales - Maitrise de la conduite de projet et des techniques de planification et programmation - Maîtrise des méthodes d’analyse, de diagnostic et d’évaluation - Connaissance des principes et méthodes de management * Savoir-faire recherchés : - Expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste de direction de services techniques - Expérience souhaitée dans la conduite du changement - Capacité à piloter un budget et gérer des marchés publics - Aptitude au management et à la gestion d’équipes opérationnelles - Capacité à repérer et réguler les conflits, aptitude à la médiation * Savoir-être appréciés : - Aisance relationnelle - Capacité à fédérer - Grande disponibilité - Prise de recul et capacité à prioriser - Écoute et bienveillance - Confidentialité et discrétion. Avantages collectifs au travail : • Compte Épargne Temps • Participation employeur pour la Prévoyance maintien de salaire / contrat groupe • Participation employeur pour la mutuelle santé / contrat groupe • Prise en charge frais déplacement formation • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun • Abonnement CNAS • IFSE et CIA. • Sport santé au travail

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal

Adresser lettre de candidature et curriculum vitae avant le 20/11/2026 : - par courriel à [email protected] - ou par courrier : Monsieur le Maire Mairie Place Pierre-Marie Durand CS 90005 69592 L’ARBRESLE Cedex. Renseignements sur le poste : Hedi SERVANT, Directeur Général : [email protected]

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.