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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours

Gestionnaire administrative (h/f) - Stains

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
21 octobre 2026
Date limite
20 décembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Placée sous la responsabilité hiérarchique de la coordination de pôle, le (la) gestionnaire assure la gestion administrative et budgétaire du pôle et accompagner les responsables de service ou d’équipement de la direction grâce à la mise en place d’outils de gestion Gestion administrative et communication du pôle - Gérer l’assistanat de la direction - Assurer l’organisation de l’agenda - Gérer le calendrier des instances et initiatives du pôle - Assurer la préparation et le suivi des dossiers (décisions, délibération,...) - Suivre les conventions liées à l’activité du pôle - Rédiger les comptes rendus de réunion de pôle - Gérer l’organisation logistique des réunions - Assurer et développer la communication du pôle - Assurer la gestion et le suivi du courrier - Gérer les commandes de fournitures - Assurer l’archivage des services du pôle - Accueil physique et téléphonique du pôle Gestion budgétaire et RH - Participer au suivi budgétaire des services du pôle (dépenses et recettes) - Réaliser les bons de commande, engagements et liquidations de facture des services du pôle - Gérer les plannings et le suivi du temps de travail (absences, congés, CET,…) - Centraliser et transmettre aux services de la DRH : demande de formation, recrutement, état de paie, rapport de renouvellement,... - Assurer la transmission des informations relatives à l’offre de formation de la collectivité

Compétences attendues

Placée sous la responsabilité hiérarchique de la coordination de pôle, le (la) gestionnaire assure la gestion administrative et budgétaire du pôle et accompagner les responsables de service ou d’équipement de la direction grâce à la mise en place d’outils de gestionGestion administrative et communication du pôle- Gérer l’assistanat de la direction- Assurer l’organisation de l’agenda- Gérer le calendrier des instances et initiatives du pôle- Assurer la préparation et le suivi des dossiers (décisions, délibération,...)- Suivre les conventions liées à l’activité du pôle- Rédiger les comptes rendus de réunion de pôle- Gérer l’organisation logistique des réunions- Assurer et développer la communication du pôle- Assurer la gestion et le suivi du courrier- Gérer les commandes de fournitures- Assurer l’archivage des services du pôle- Accueil physique et téléphonique du pôle Gestion budgétaire et RH- Participer au suivi budgétaire des services du pôle (dépenses et recettes)- Réaliser les bons de commande, engagements et liquidations de facture des services du pôle- Gérer les plannings et le suivi du temps de travail (absences, congés, CET,…)- Centraliser et transmettre aux services de la DRH : demande de formation, recrutement, état de paie, rapport de renouvellement,...- Assurer la transmission des informations relatives à l’offre de formation de la collectivité

Profil attendu

Maîtriser l’outil bureautique et les logiciels métier (AirDélib, Ciril Finances, Ixbus) - Bonnes connaissances de l'organisation de la Collectivité - Maitriser les règles et procédures administratives (RH, finances, juridique et commande publique,..)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

La gestionnaire administrative intervient au sein d'un pôle municipal dont elle assure le fonctionnement administratif, budgétaire et logistique. Elle sert de relais entre la coordination de pôle, les responsables de service et d'équipement, en mettant en place des outils de suivi qui facilitent la prise de décision. Au quotidien, les missions couvrent l'assistanat de direction, la préparation des dossiers soumis aux instances, le suivi des conventions, la rédaction de comptes rendus et une part de suivi budgétaire. Ce rôle de soutien discret mais structurant contribue directement à la continuité du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, de catégorie C, est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève des règles de recrutement de la fonction publique territoriale. Les candidatures se font donc selon les modalités propres à la commune, par mutation ou par voie contractuelle. Les agents de catégorie C peuvent, avec l'expérience et la formation, accéder à des concours de catégorie B, notamment dans les filières administrative ou comptable.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre pratique concrète des logiciels métier cités (AirDélib, Ciril Finances, Ixbus) en précisant les types de tâches réalisées, comme la préparation de délibérations ou le suivi d'engagements budgétaires.
  • Appuyez votre candidature sur des exemples de suivi de dossiers, de rédaction de comptes rendus ou d'organisation de réunions, qui correspondent directement aux missions attendues.
  • Documentez votre connaissance des règles RH, financières et de commande publique par des situations vécues, et renseignez-vous en amont sur l'organisation de la commune de Stains.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O093261021000095Fonction publique territoriale

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