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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 9 jours

Directeur Financier (h/f) - Mairie du MESNIL-SAINT-DENIS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Yvelines (78), France (78)
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
20 octobre 2026
Date limite
19 décembre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

CADRE STATUTAIRE - Cadres d’emplois : Rédacteur / Attaché - Rattachement hiérarchique : Directeur Général des Services (DGS) DEFINITION DU POSTE Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services, le Directeur Financier est un acteur clé en matière de stratégie financière et budgétaire. Supervision de la prospective budgétaire, des études financières et fiscales, de la gestion de la dette et de la trésorerie. PRINCIPALES ACTIVITES Finances : • Budgétisation : Élaborer et suivre le budget de la collectivité et Budgets annexes (CCAS, AFR, Caisse des Ecoles) ; • Gestion de la trésorerie : Optimiser la gestion de la trésorerie et de la dette ; • Fiscalité : Superviser les travaux liés à la fiscalité locale ; • Contrôle de gestion : Mettre en place des outils de suivi et de contrôle de la performance financière ; • Prospectives et scénarios d’évolution. Stratégie financière : • Analyser, au regard des objectifs de la collectivité, les résultats et impacts de la politique financière menée ; • Formuler des propositions visant à combiner efficacité des politiques publiques et équilibres financiers de la collectivité ; • Réaliser les analyses financières rétrospectives et prospective (dont élaboration du ROB) ; • Elaborer des scénarii d'investissement et de fonctionnement et proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques ; • Fiscalité : Elaborer des propositions ; • Contrôler la planification pluriannuelle des financements, investissements et du budget • Conseiller la direction générale ; • Apporter des arguments stratégiques d'aide à la décision. Dette et trésorerie : • Analyser les composantes de la dette afin de choisir les produits les plus adaptés à la situation du moment • Elaborer une stratégie de gestion de trésorerie • Analyser les évolutions du marché financier et anticiper l'évolution de la situation financière de la collectivité (dépenses de fonctionnement, dette, etc.) : • Analyser les évolutions de trésorerie Définir les volumes de financement par emprunt Rechercher les financements nécessaires à la réalisation des investissements Analyser et sélectionner les propositions bancaires en matière de trésorerie et d'emprunt. Veille juridique financière et institutionnelle : • Assurer une veille juridique en matière financière et budgétaire • Alerter sur les risques financiers et juridiques pour la collectivité. MISSIONS SECONDAIRES Suivi budgétaire du SIVOM Commande publique : • Marchés publics : Superviser les procédures de passation des marchés publics, dont contrats d’assurance ; • Suivi des marchés : Contrôle budgétaire des contrats ; • Dématérialisation : Mettre en œuvre la dématérialisation des procédures de commande publique.

Compétences attendues

CADRE STATUTAIRE- Cadres d’emplois : Rédacteur / Attaché- Rattachement hiérarchique : Directeur Général des Services (DGS)DEFINITION DU POSTEPlacé sous l'autorité du Directeur Général des Services, le Directeur Financier est un acteur clé en matière de stratégie financière et budgétaire. Supervision de la prospective budgétaire, des études financières et fiscales, de la gestion de la dette et de la trésorerie.PRINCIPALES ACTIVITES Finances :• Budgétisation : Élaborer et suivre le budget de la collectivité et Budgets annexes (CCAS, AFR, Caisse des Ecoles) ;• Gestion de la trésorerie : Optimiser la gestion de la trésorerie et de la dette ;• Fiscalité : Superviser les travaux liés à la fiscalité locale ;• Contrôle de gestion : Mettre en place des outils de suivi et de contrôle de la performance financière ;• Prospectives et scénarios d’évolution.Stratégie financière :• Analyser, au regard des objectifs de la collectivité, les résultats et impacts de la politique financière menée ;• Formuler des propositions visant à combiner efficacité des politiques publiques et équilibres financiers de la collectivité ;• Réaliser les analyses financières rétrospectives et prospective (dont élaboration du ROB) ;• Elaborer des scénarii d'investissement et de fonctionnement et proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques ;• Fiscalité : Elaborer des propositions ;• Contrôler la planification pluriannuelle des financements, investissements et du budget • Conseiller la direction générale ;• Apporter des arguments stratégiques d'aide à la décision.Dette et trésorerie :• Analyser les composantes de la dette afin de choisir les produits les plus adaptés à la situation du moment• Elaborer une stratégie de gestion de trésorerie • Analyser les évolutions du marché financier et anticiper l'évolution de la situation financière de la collectivité (dépenses de fonctionnement, dette, etc.) :• Analyser les évolutions de trésorerieDéfinir les volumes de financement par empruntRechercher les financements nécessaires à la réalisation des investissements Analyser et sélectionner les propositions bancaires en matière de trésorerie et d'emprunt.Veille juridique financière et institutionnelle :• Assurer une veille juridique en matière financière et budgétaire• Alerter sur les risques financiers et juridiques pour la collectivité.MISSIONS SECONDAIRESSuivi budgétaire du SIVOMCommande publique :• Marchés publics : Superviser les procédures de passation des marchés publics, dont contrats d’assurance ;• Suivi des marchés : Contrôle budgétaire des contrats ;• Dématérialisation : Mettre en œuvre la dématérialisation des procédures de commande publique.

Profil attendu

CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE • Titulaire de la fonction publique, ou à défaut contractuel • Expérience significative dans une collectivité territoriale, idéalement à des postes de direction. • Vision stratégique, sens de l'innovation, capacité d'adaptation. • Permis B souhaité • Temps de travail hebdomadaire : 39h00 COMPETENCES REQUISES Savoir-faire : • Solides connaissances en finances publiques, • Maîtrise des outils bureautiques et de gestion (tableaux de bord, logiciels de gestion de projet). • Capacités d'analyse et de synthèse. • Sens de l'organisation et de la planification. Savoir-être : • Qualités relationnelles et de communication. • Sens de l'écoute et de l'empathie. • Aptitude à travailler en équipe et en réseau. • Rigueur et méthode. • Leadership et capacité à fédérer les équipes. RELATIONS FONCTIONNELLES / EVALUATION • Travail en équipe • L'évaluation du poste sera réalisée annuellement sur la base d'objectifs définis en concertation avec la hiérarchie. La fiche de poste est susceptible d’être amendée selon les nécessités de services et de la collectivité, les quotités sont indicatives et peuvent évoluer également.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Cédric CHAUVIERRE 1 rue Henri Husson 78322 LE MESNIL ST DENIS CEDEX

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

Comprendre ce poste

Le Directeur Financier d'une commune occupe une fonction centrale dans l'administration municipale : il conçoit la trajectoire financière de la collectivité et veille à l'équilibre entre ses ambitions et ses moyens. Au quotidien, il pilote l'élaboration des budgets, y compris ceux de structures rattachées comme le centre communal d'action sociale ou la caisse des écoles, suit l'exécution budgétaire et conduit des analyses prospectives pour éclairer les choix des élus. Il assure également le lien avec les questions de fiscalité locale, de dette et de trésorerie, qui conditionnent la capacité d'investissement du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, la mairie pouvant recourir à un contrat à défaut de candidature statutaire. Il relève de la catégorie A, avec des cadres d'emplois de rédacteur ou d'attaché territorial, et est rattaché directement au Directeur Général des Services. Le versant territorial offre, pour un profil confirmé, des perspectives d'évolution vers des postes de direction de collectivités plus importantes ou de direction générale adjointe, notamment via les concours et la mobilité.

Conseils pour candidater

  • Documentez précisément votre expérience en matière de prospective et de scénarios d'évolution budgétaire, en chiffrant si possible l'impact de vos analyses sur les décisions prises.
  • Mettez en avant votre connaissance concrète de la fiscalité locale et de la gestion de la dette, en citant les dispositifs ou démarches que vous avez réellement conduits.
  • Préparez des exemples illustrant votre capacité à dialoguer avec les élus et le DGS, car la fonction implique de traduire des enjeux financiers complexes en choix politiques compréhensibles.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O078261020001750Fonction publique territoriale

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