Une ou un Coordinateur de l'Offre d'Accueil en Etablissement - F/H - (I-449
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
Comprendre ce poste
La Coordinatrice ou le Coordinateur de l'offre d'accueil en établissement s'inscrit au sein de la Direction de l'Aide Sociale à l'Enfance de la Collectivité européenne d'Alsace, dans le champ de la protection de l'enfance. Ce métier relève de la fonction de coordination : il consiste à organiser et articuler l'offre d'accueil des enfants confiés en établissement avec les autres dispositifs du territoire. Au quotidien, la mission porte sur le suivi des places disponibles, l'analyse des besoins, la mise en relation avec les structures et la contribution au pilotage départemental. Le poste contribue ainsi à garantir la continuité et la cohérence de la prise en charge au service de l'intérêt de l'enfant.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, le statutaire étant privilégié et le recours contractuel prévu à défaut. Le poste relève de la catégorie A, qui correspond aux fonctions de conception, d'encadrement et de pilotage, avec un niveau d'expertise attendu en analyse et en conduite de projet. Dans la fonction publique territoriale, cette catégorie ouvre des perspectives d'évolution vers des responsabilités de direction de service ou de coordination départementale, notamment par la voie des concours et promotions internes.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre connaissance concrète du cadre juridique et des dispositifs de protection de l'enfance (ASE, mesures administratives et judiciaires), en la reliant à des situations de travail ou de projet précises.
- Illustrez votre maîtrise de la démarche de projet et votre aisance avec les outils bureautiques et les logiciels métier, en citant des réalisations chiffrées ou des procédures que vous avez conduites.
- Préparez des exemples démontrant votre capacité de négociation et de travail en partenariat avec des acteurs variés (magistrats, établissements, services territoriaux), car ces compétences sont centrales dans ce poste de coordination.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.