FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 9 jours

Responsable du service de gestion des Ressources Humaines - MAIRIE DE CLAIRA

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Pyrénées Orientales (66), France (66)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

20 octobre 2026

Date limite

19 décembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Implantée au cœur des Pyrénées-Orientales, Claira est une commune à la fois paisible et dynamique. Commune de 5000 habitants, elle est animée par de nombreux évènements et activités portés par la ville, une soixantaine d’associations et de nombreux commerces qui font vivre le centre-bourg. La municipalité emploie environ 90 d’agents et une équipe municipale très investie et engagée dans la vie locale. Le service des ressources humaines est doté d’un agent de catégorie C (gestionnaire paie et RH). Sous la responsabilité de la Direction Générale des Services, le(la) Responsable RH conçoit et met en œuvre la politique RH de la collectivité et est responsable de la gestion des dossiers individuels et collectifs du personnel. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o066261020000214-responsable-service-gestion-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Implantée au cœur des Pyrénées-Orientales, Claira est une commune à la fois paisible et dynamique. Commune de 5000 habitants, elle est animée par de nombreux évènements et activités portés par la ville, une soixantaine d’associations et de nombreux commerces qui font vivre le centre-bourg.La municipalité emploie environ 90 d’agents et une équipe municipale très investie et engagée dans la vie locale.Le service des ressources humaines est doté d’un agent de catégorie C (gestionnaire paie et RH).Sous la responsabilité de la Direction Générale des Services, le(la) Responsable RH conçoit et met en œuvre la politique RH de la collectivité et est responsable de la gestion des dossiers individuels et collectifs du personnel.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o066261020000214-responsable-service-gestion-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

- Expérience significative en collectivité territoriale exigée - Formation en ressources humaines, droit public et/ou expérience confirmée sur un poste RH généraliste - Le statut de la Fonction Publique Territoriale et droit du travail - Règles relatives à l’accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels - Le code du travail - Règle relative à la publicité d’offres d’emploi - Réglementation relative aux Commissions Administratives et Paritaires et Comité social territorial - Cadre réglementaire des retraites et organismes intervenants (CNRACL, régime général, IRCANTEC) - Connaissances de la réglementation relative à l’hygiène et à la sécurité au travail - Réglementation relative au conseil médical - Fonctionnement du contrôle de légalité -Démarche de projet pour l’élaboration et la mise en place de la GPEEC Positionnement statutaire et rémunération • Emploi de catégorie B, • CET

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

CV + Lettre de motivation + Arrêté de dernière situation administrative + Dernier entretien professionnel

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable des ressources humaines

Comprendre ce poste

Le responsable du service des ressources humaines occupe une fonction charnière dans une collectivité : il assure la cohérence entre les orientations politiques de l'exécutif et la gestion quotidienne des agents. Dans une commune d'environ 5 000 habitants, cette fonction couvre à la fois la conception de la politique RH et la gestion administrative des dossiers individuels et collectifs. Le titulaire travaille sous l'autorité de la direction générale des services et s'appuie sur une équipe restreinte, ce qui implique une polyvalence réelle. Son action contribue directement au bon fonctionnement des services publics locaux.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, la voie contractuelle étant ici possible faute de candidat titulaire, selon les règles applicables à la catégorie B. Cette catégorie correspond à des fonctions de conception et de encadrement intermédiaire, avec une technicité juridique attendue en matière de statut, de paie et de relations sociales. Dans la fonction publique territoriale, l'évolution peut se faire par la promotion interne, les concours ou la mobilité vers des collectivités de taille plus importante.

Conseils pour candidater

Mettre en avant des cas concrets de gestion RH en collectivité (carrières, recrutements, dialogue social), en précisant le volume d'agents concernés et les résultats obtenus, car l'expérience significative en collectivité est un critère central.
Démontrer une maîtrise opérationnelle du statut de la FPT, des règles relatives aux CAP et au comité social territorial, ainsi que du cadre des retraites (CNRACL, régime général, IRCANTEC), en citant des situations où vous les avez appliqués.
Anticiper un entretien portant sur la structuration d'un service RH de petite taille : priorités à définir, outils à mettre en place et articulation avec la direction générale, sujets sur lesquels l'employeur attend des propositions précises.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O066261020000214Fonction publique territoriale