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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 9 jours

Technicien ERP "Sécurité et Accessibilité" - H/F - Mairie de TRAPPES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Yvelines (78), France (78)
Publication
20 octobre 2026
Date limite
18 novembre 2026
Domaine
Bâtiment
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078261019000349-technicien-erp-securite-accessibilite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078261019000349-technicien-erp-securite-accessibilite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Profil recherché Compétences et qualités requises * Maîtrise de la réglementation en matière de prévention, de sécurité et d'accessibilité dans les ERP * Connaissance des procédures administratives liées aux collectivités territoriales * Capacité à évaluer les risques et à proposer des solutions adaptées * Capacité d'analyse et de synthèse, grande rigueur * Fortes qualités relationnelles et rédactionnelles * Capacité à travailler en collaboration avec de multiples interlocuteurs (services internes, prestataires, Préfecture, services de police) * Sens de l'organisation et capacité à garder son sang-froid en situation d'urgence * Sens du service public Formation et expérience * Diplôme dans le domaine de la sécurité des bâtiments, de l'accessibilité, ou domaine connexe * Certification SSIAP 3 requise * Expérience souhaitée dans la mise en oeuvre de mesures de sécurité et d'accessibilité au sein d'ERP * Permis B apprécié Pourquoi rejoindre la Ville de Trappes ? * Un environnement de travail de qualité * Une direction du patrimoine bâti reconnue et structurée * Une ambiance de travail agréable et conviviale * Des missions concrètes, utiles à la sécurité des habitants et des usagers * Des équipements et moyens techniques adaptés * Une diversité de missions qui rend le quotidien stimulant Cadre statutaire et conditions du poste * Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires (cadre d'emplois des techniciens territoriaux) ou, à défaut, à un contractuel de droit public * Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle * Basé au Centre Technique Municipal, 50 rue de Montfort * Avantages : restauration municipale, prestations sociales CLASC, formation continue...

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

Comprendre ce poste

Le technicien ERP « Sécurité et Accessibilité » veille à ce que les établissements recevant du public (ERP) de la commune respectent les règles de sécurité incendie et d'accessibilité aux personnes handicapées. Dans une collectivité, ces bâtiments couvrent des équipements variés : écoles, salles municipales, équipements sportifs, bâtiments administratifs. Au quotidien, la fonction consiste notamment à recenser les installations, suivre les vérifications réglementaires, instruire les points de non-conformité et coordonner les travaux correctifs. Le poste relève de la maintenance générale des bâtiments et contribue directement à la sécurité des usagers et des agents.

Le recrutement dans ce cadre

L'offre est ouverte aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, au niveau de la catégorie B. Ce niveau correspond à des fonctions de technicien impliquant une autonomie dans l'application des procédures et une part de conduite de projet. Dans la filière technique territoriale, la catégorie B ouvre des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement technique ou vers la catégorie A, notamment par la voie des concours internes et de la promotion.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des expériences concrètes de suivi de commissions de sécurité, de diagnostics accessibilité ou de contrôles réglementaires, en précisant les textes appliqués et les types d'ERP concernés.
  • Illustrez votre capacité à travailler avec des interlocuteurs externes (bureaux de contrôle, Préfecture, services de police) par des situations où vous avez piloté la mise en conformité d'un site.
  • Préparez des éléments démontrant votre rédaction administrative, comme un exemple de rapport ou de note technique, car la qualité rédactionnelle est explicitement attendue.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O078261019000349Fonction publique territoriale

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