FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 9 jours

Directeur.rice artistique de la Marge - LIEUSAINT

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Seine et Marne (77), France (77)

Publication

20 octobre 2026

Date limite

19 décembre 2026

Domaine

Culture et patrimoine

Secteur

Culture & Patrimoine

Missions principales

La collectivité recherche un(e) directeur.rice artistique de la Marge. Catégorie A ou B Placé.e sous l’autorité de la directrice de la culture et en étroite collaboration avec le directeur technique et la coordinatrice administrative de la direction culture, le/la directeur/rice artistique de la Marge sera en charge du pilotage artistique du lieu et d’évènements hors les murs, dans le cadre des orientations culturelles municipales. • Concevoir et mettre en œuvre une programmation artistique à La Marge et d’actions culturelles avec une sensibilité particulière pour l’éducation et le vivre-ensemble • Encadrer la chargée du développement des publics et de médiation des arts de la scène et l’associer aux choix de programmation. • Piloter le suivi des compagnies en résidence dans le cadre du projet municipal et de leur conventionnement. • S’assurer du bon fonctionnement du lieu, en collaboration avec le directeur technique. • Participer à la construction et au suivi du budget en collaboration avec la directrice culture et la coordinatrice administrative. • Valoriser les activités de la Marge en étant référent.e auprès du service communication • Impulser et animer une dynamique de partenariats et de réseaux professionnels • Poursuivre la réflexion sur les perspectives et les usages du lieu atypique qu’est La Marge dans le territoire local et au-delà. • Participer avec la directrice et les 2 autres cadres de la culture (coordinatrice administrative et directeur technique) à la réflexion globale de l’évolution de la direction de la culture et représenter la directrice, par alternance, si besoin (absences, dossiers partagés, etc.)

Compétences attendues

La collectivité recherche un(e) directeur.rice artistique de la Marge.Catégorie A ou BPlacé.e sous l’autorité de la directrice de la culture et en étroite collaboration avec le directeur technique et la coordinatrice administrative de la direction culture, le/la directeur/rice artistique de la Marge sera en charge du pilotage artistique du lieu et d’évènements hors les murs, dans le cadre des orientations culturelles municipales.• Concevoir et mettre en œuvre une programmation artistique à La Marge et d’actions culturelles avec une sensibilité particulière pour l’éducation et le vivre-ensemble• Encadrer la chargée du développement des publics et de médiation des arts de la scène et l’associer aux choix de programmation.• Piloter le suivi des compagnies en résidence dans le cadre du projet municipal et de leur conventionnement.• S’assurer du bon fonctionnement du lieu, en collaboration avec le directeur technique.• Participer à la construction et au suivi du budget en collaboration avec la directrice culture et la coordinatrice administrative. • Valoriser les activités de la Marge en étant référent.e auprès du service communication • Impulser et animer une dynamique de partenariats et de réseaux professionnels • Poursuivre la réflexion sur les perspectives et les usages du lieu atypique qu’est La Marge dans le territoire local et au-delà.• Participer avec la directrice et les 2 autres cadres de la culture (coordinatrice administrative et directeur technique) à la réflexion globale de l’évolution de la direction de la culture et représenter la directrice, par alternance, si besoin (absences, dossiers partagés, etc.)

Profil attendu

Compétences requises • Excellente culture générale et connaissance des milieux artistiques. • Maîtriser le cadre juridique et institutionnel de l’action culturelle • Aptitude aux techniques de management et au travail en équipe • Aptitude à déployer une logique de partenariats • Capacités d’évaluation des politiques publiques. • Qualités rédactionnelles et de conduite de projet, • Maîtriser l’outil informatique et de la comptabilité publique. • Capacité à impulser. Qualités requises • Créativité, ouverture d’esprit, • Esprit d’analyse et de synthèse • Sens du service public. • Dynamisme, rigueur. • Qualités relationnelles et sens de la communication.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Rédacteur

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation A l'attention de M. Michel Bisson - Maire. Direction des Ressources humaines 50 rue de Paris 77127 LIEUSAINT CNAS + 13ème mois

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial

Comprendre ce poste

Le directeur ou la directrice artistique de La Marge exerce la fonction de pilotage culturel d'un équipement municipal à Lieusaint, dont la programmation s'inscrit dans les orientations définies par la collectivité. Au quotidien, il conçoit la ligne artistique du lieu, coordonne des actions menées hors les murs et encadre l'équipe chargée des publics et de la médiation. Il assure également le suivi des compagnies accueillies en résidence, en lien avec les services techniques et administratifs. Dans le service public culturel, ce rôle relie création artistique, accès des habitants à la culture et gestion de moyens publics.

Le recrutement dans ce cadre

L'annonce indique un recrutement ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, sur un poste de catégorie A, éventuellement ouvert à la catégorie B selon le profil retenu. Le statut et le niveau de rémunération dépendront donc du cadre d'emploi et de l'expérience du candidat. Dans la fonction publique territoriale, les emplois de direction culturelle ouvrent généralement sur des évolutions vers des postes de direction d'équipements plus importants ou vers des responsabilités à l'échelle intercommunale.

Conseils pour candidater

Documenter concrètement une expérience de programmation : bilans de saison, fréquentation, nombre de compagnies accueillies, projets d'éducation artistique menés, afin d'illustrer la capacité à concevoir une ligne artistique.
Démontrer une maîtrise du cadre juridique et budgétaire, en citant des cas de conventionnement de compagnies, de montage de budgets ou de pilotage de dépenses en comptabilité publique.
Mettre en avant l'encadrement d'équipe et la sensibilité aux enjeux de médiation et de vivre-ensemble, en décrivant des démarches de partenariat avec des établissements scolaires, associations ou acteurs sociaux.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O077261020001585Fonction publique territoriale