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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 9 jours

Chargé (e) de la communication - COURTRY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Seine et Marne (77), France (77)
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
20 octobre 2026
Date limite
19 décembre 2026
Domaine
Communication
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

MISSIONS - Concevoir et réaliser divers supports de communication - Développer les différents moyens de communication OBJECTIFS - Communiquer et informer selon l’actualité et le calendrier en tenant compte des spécificités des publics cibles ATTRIBUTIONS Communication • Participer à l’élaboration des stratégies de communication de la collectivité. • Organiser des actions de communication • Rédiger les discours pour les cérémonies ou pour divers événements • Rédiger, concevoir, diffuser et suivre l’information à partir de données recueillies auprès de la collectivité et des outils d’information fiables pour : le magazine communal, le guide du Courtrysien… • Conception graphique ou relecture/correction des supports de communication (en print et sur le digital) pour l’ensemble des services tels que : site, affiches, flyers, bulletin de participation, Facebook, magazine, invitations, cartes de vœux… • Gérer l’administration du site Internet de la ville : rédiger les articles, mettre à jour l’agenda, créer les visuels, organiser les pages et les rubriques, relayer les articles des différents partenaires… • Relecture et correction orthographique de différents supports des autres services • Rédiger et diffuser la newsletter + gérer la base de données (tous les 2 mois) • Rédiger et mettre en ligne les messages sur les panneaux électroniques de la commune • Proposer des nouveaux moyens de communication qui sont adaptés aux évolutions technologiques • Assurer les impressions et mise en place des supports de communication de la ville • Assurer les photos et vidéos sur certaines manifestations • Gestion du budget communication Liaisons hiérarchiques : • Cabinet du Maire Liaisons fonctionnelles : • Relations constantes avec l’ensemble des services • Relations avec les prestataires • Relations avec les administrés

Compétences attendues

MISSIONS - Concevoir et réaliser divers supports de communication- Développer les différents moyens de communicationOBJECTIFS - Communiquer et informer selon l’actualité et le calendrier en tenant compte des spécificités des publics ciblesATTRIBUTIONSCommunication• Participer à l’élaboration des stratégies de communication de la collectivité.• Organiser des actions de communication• Rédiger les discours pour les cérémonies ou pour divers événements• Rédiger, concevoir, diffuser et suivre l’information à partir de données recueillies auprès de la collectivité et des outils d’information fiables pour : le magazine communal, le guide du Courtrysien…• Conception graphique ou relecture/correction des supports de communication (en print et sur le digital) pour l’ensemble des services tels que : site, affiches, flyers, bulletin de participation, Facebook, magazine, invitations, cartes de vœux…• Gérer l’administration du site Internet de la ville : rédiger les articles, mettre à jour l’agenda, créer les visuels, organiser les pages et les rubriques, relayer les articles des différents partenaires…• Relecture et correction orthographique de différents supports des autres services• Rédiger et diffuser la newsletter + gérer la base de données (tous les 2 mois)• Rédiger et mettre en ligne les messages sur les panneaux électroniques de la commune• Proposer des nouveaux moyens de communication qui sont adaptés aux évolutions technologiques• Assurer les impressions et mise en place des supports de communication de la ville• Assurer les photos et vidéos sur certaines manifestations• Gestion du budget communicationLiaisons hiérarchiques :• Cabinet du MaireLiaisons fonctionnelles :• Relations constantes avec l’ensemble des services • Relations avec les prestataires• Relations avec les administrés

Profil attendu

Connaissances et qualités requises : • Grande disponibilité • Rigueur et discrétion • Qualités relationnelles • Maitrise des techniques et outils de communication • Connaissance des technologies de communication multimédia • Connaissance de la suite Adobe, Office et CANVA • Permis B obligatoire

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur

Informations complémentaires

Envoyer lettre de motivation et CV Monsieur Le Maire MAIRIE DE COURTRY 52 rue du General Leclerc BP 42 77181 COURTRY Mail : [email protected] Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + Prime bi-annuelle + ARTT + CNAS Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de communication

Comprendre ce poste

Le chargé de communication occupe une fonction transversale au sein de la commune : il relaie auprès des habitants l'action municipale, qu'il s'agisse de services, d'équipements, de projets ou d'événements locaux. Au quotidien, il conçoit des supports imprimés et numériques, rédige des contenus pour le site internet et les réseaux sociaux, et coordonne la production des publications périodiques de la collectivité. Son rôle consiste aussi à traduire des informations techniques ou administratives en messages compréhensibles par des publics variés, ce qui contribue directement à l'accès à l'information et à la transparence du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, classé en catégorie B de la filière administrative territoriale, est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui implique une sélection sur dossier et entretien selon les modalités propres à la commune. Le grade de catégorie B correspond généralement à des fonctions de conception et d'encadrement de premier niveau, avec des perspectives d'évolution par concours interne ou examen professionnel vers des grades de la même catégorie ou vers des postes à responsabilités plus étendues.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des réalisations concrètes (magazines, campagnes, sites, supports graphiques) en joignant un portfolio ou des liens vers vos productions, car la maîtrise des outils est un critère central du poste.
  • Précisez votre expérience avec les outils cités (suite Adobe, Canva, Office) en indiquant le type de productions réalisées plutôt qu'une simple liste de logiciels.
  • Préparez des exemples illustrant votre discrétion et votre rigueur dans la gestion d'informations sensibles ou de délais serrés, qualités souvent évaluées lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O077261020000942Fonction publique territoriale

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