FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 9 jours

Directeur Général des Services (h/f) - MAIRIE DE SORIGNY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Indre et Loire (37), France (37)

Publication

20 octobre 2026

Date limite

19 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Collaborateur direct de Monsieur Le Maire et en lien étroit avec les élus, vous pilotez la mise en œuvre des orientations stratégiques et politiques de la collectivité. Accompagnement stratégique des élus - Conseiller le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations politiques - Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet global de la collectivité - Apporter une expertise administrative, juridique, financière, organisationnelle ainsi qu’en matière de commande publique - Sécuriser les décisions en garantissant leur conformité juridique et leur soutenabilité financière Pilotage de l’administration communale - Définir et mettre en œuvre les orientations politiques de la collectivité - Assurer la coordination et le pilotage des services - Animer le collectif de direction - Garantir la cohérence des actions et le suivi des projets stratégiques Gestion administrative, financière et représentation institutionnelle - Superviser la gestion administrative, juridique et financière de la collectivité - Gestion financière et budgétaire : préparer ; mettre en forme et suivre l’exécution du budget. Su-pervision de la comptabilité. - Veille juridique et réglementaire. - Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, des services de l’Etat, des diffé-rents acteurs locaux et développer les partenariats Management et ressources humaines - Optimiser le fonctionnement des services, les procédures et la qualité des services - Piloter la gestion des ressources humaines et le dialogue social - Accompagner le développement des compétences des agents et soutenir leur montée en expertise

Compétences attendues

Collaborateur direct de Monsieur Le Maire et en lien étroit avec les élus, vous pilotez la mise en œuvre des orientations stratégiques et politiques de la collectivité.Accompagnement stratégique des élus- Conseiller le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations politiques- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet global de la collectivité- Apporter une expertise administrative, juridique, financière, organisationnelle ainsi qu’en matière de commande publique- Sécuriser les décisions en garantissant leur conformité juridique et leur soutenabilité financièrePilotage de l’administration communale- Définir et mettre en œuvre les orientations politiques de la collectivité- Assurer la coordination et le pilotage des services- Animer le collectif de direction- Garantir la cohérence des actions et le suivi des projets stratégiquesGestion administrative, financière et représentation institutionnelle- Superviser la gestion administrative, juridique et financière de la collectivité- Gestion financière et budgétaire : préparer ; mettre en forme et suivre l’exécution du budget. Su-pervision de la comptabilité.- Veille juridique et réglementaire.- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, des services de l’Etat, des diffé-rents acteurs locaux et développer les partenariatsManagement et ressources humaines- Optimiser le fonctionnement des services, les procédures et la qualité des services- Piloter la gestion des ressources humaines et le dialogue social- Accompagner le développement des compétences des agents et soutenir leur montée en expertise

Profil attendu

Formation/expérience -Formation supérieure BAC +3 à BAC +5 dans le domaine de l’administration publique -Expérience confirmée en management public sur un poste de DGA ou DGS, ou équivalent. -Bonne connaissance de l’environnement territorial (droit des collectivités, gestions budgétaire et ressources humaines) Compétences attendues : -Maitrise des finances publiques et du budget, des règles de la commande publique et du droit public -Capacite de pilotages stratégiques et de conduite de projet -Qualités rédactionnelles et relationnelles avérées -Capacite à transformer, adapter et organiser les services Savoir-être -Sens du service public et de l’intérêt général -Capacite à fédérer et sens du dialogue sociale -Grande rigueur, réactivité et sens de l’organisation

Informations complémentaires

Durée du contrat : 2 mois Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire 37250 SORIGNY

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur général des services constitue la cheville ouvrière de l'administration d'une commune : il assure la liaison entre les élus, qui fixent les orientations politiques, et les services, qui les mettent en œuvre. Dans une collectivité de taille moyenne comme celle-ci, il veille à la cohérence des actions menées par les différentes directions, sécurise juridiquement et financièrement les décisions, et anime l'équipe de direction. Son rôle est déterminant pour la continuité du service public local, au-delà des échéances électorales.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert uniquement aux contractuels, ce qui relève de l'article 3-3 de la loi du 26 janvier 1984 pour les emplois de direction des collectivités, sans passage par un concours. Il s'agit d'un emploi de catégorie A, ce qui implique des fonctions d'encadrement supérieur et de conception. Dans la fonction publique territoriale, l'expérience de DGA ou de DGS peut ouvrir la voie vers des collectivités de plus grande taille ou des intercommunalités.

Conseils pour candidater

Documenter concrètement vos réalisations en finances et commande publique : montants gérés, procédures conduites, projets structurants menés à terme, afin de répondre au critère d'expérience confirmée.
Préparer une présentation claire de votre façon de travailler avec des élus, en illustrant votre rôle de conseil et votre capacité à tenir une position juridique face à une décision politique.
Soigner la lettre de motivation, car les qualités rédactionnelles sont explicitement attendues ; rappelez votre connaissance du territoire et de la commune, si possible à partir d'une lecture de ses documents de planification.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O037261020001479Fonction publique territoriale