DIRECTEUR DU PÔLE " ADMINISTRATION ET QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL " (H/F) - CREIL

Comprendre ce poste

Ce poste de direction s'inscrit dans une fonction transversale au sein de la Ville de Creil, à la croisée des ressources humaines, de l'administration générale et du pilotage budgétaire. Le directeur de pôle participe à la gouvernance de la collectivité en tant que membre du Comité de Direction, aux côtés du Directeur Général des Services. Au quotidien, il organise l'activité de son pôle, arbitre les questions de masse salariale et veille à la qualité de l'organisation interne, condition indispensable à la continuité du service rendu aux usagers. Son rôle consiste aussi à concevoir et piloter les politiques de qualité de vie au travail, qui conditionnent la motivation et la stabilité des agents.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève d'un recrutement par voie statutaire ou par contrat selon les cas prévus par le statut de la Fonction Publique Territoriale. Il correspond à un emploi de catégorie A, qui implique des fonctions de conception, de direction et d'encadrement supérieur. Dans la filière administrative, un tel poste peut ouvrir sur des responsabilités accrues au sein de grandes collectivités ou sur des fonctions de direction générale adjointe.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant des résultats chiffrés en matière de pilotage de masse salariale ou de gestion budgétaire, en précisant le périmètre et le volume des effectifs concernés.
• Documentez votre expérience de négociation sociale et de dialogue avec les organisations syndicales, par des exemples concrets d'accords, de protocoles ou de démarches participatives menées.
• Préparez une réflexion argumentée sur la qualité de vie au travail dans une collectivité de taille comparable à Creil, en tenant compte de ses enjeux spécifiques de transversalité et de conduite du changement.