Aller au contenu principal
PostePublic
FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsDefense & SecuriteIl y a 6 jours

Directeur des Services Pénitentiaires en établissement pénitentiaire (F/H)

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON

Localisation
Loire (42), France (42)
Télétravail
Oui
Publication
23 octobre 2026
Date limite
6 novembre 2026
Domaine
Justice
Secteur
Defense & Securite

Missions principales

Secteurs · Quartier arrivants (29 places) · Quartier disciplinaire – Quartier d’isolement (binômage ACE) · Détention : hommes (481 places) – femmes (64 places) · Parloirs-Bureau de liaison intérieur-extérieur (BLIE) · Activités-Travail-Formation En l’absence de l’ACE : greffe, QI Vos activités principales · Gestion de la détention – sécurité et bon ordre o Présidence des CPU (arrivants, sortants, PSRS, classement, prévention du suicide/vulnérabilité, UVF, violence) ; o Suivi des régimes différenciés en lien avec la chefferie de détention et pilotage de l’équipe PEP (parcours d’exécution de peines) – encadrement de la psychologue et secrétaire PEP – o Définition des orientations disciplinaires, suivi des procédures et pilotage du BGD o Évaluation du risque et dangerosité des profils o Gestion des incidents : · Management des personnels : · Politiques de prise en charge de la population pénales o Référente prévention du suicide et de la vulnérabilité en détention o Pilotage et suivi des activités socio-culturelles, sportives, cultuelles en lien avec le SPIP et les partenaires o Travail pénitentiaire et formation o Maintien des liens familiaux o Référente « Vote » / « mariages » · - Suivi statistiques, analyses juridiques : o Garantir le respect de la légalité et des règlementations o Suivi des statiques et réalisation d’analyses o Suivi des recommandations MCI en lien avec les domaines d’attribution o Suivi des recommandations MCI en lien avec les domaines d’attribution - Référente « sécurité informatique » et lien CLSI (avec l’ACE) Nombre d’agents à encadrer ✔ A 23 ✔ B 220 ✔ C 15 ☐ Sans objet Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Un téléphone portable professionnel, un ordinateur portable, Logiciels : NED, DOT, GENESIS, Requêteur GENESIS, TED-Unity, Ipro360° Votre hiérarchie Adjointe à la Cheffe d’établissement Cheffe d’établissement Vos interlocuteurs métiers Ensemble des services de l’établissement, SPIP, DISP, partenaires et juridictions.

Compétences attendues

Secteurs·        Quartier arrivants (29 places)·        Quartier disciplinaire – Quartier d’isolement (binômage ACE)·        Détention : hommes (481 places) – femmes (64 places)·        Parloirs-Bureau de liaison intérieur-extérieur (BLIE)·        Activités-Travail-FormationEn l’absence de l’ACE : greffe, QI Vos activités principales ·        Gestion de la détention – sécurité et bon ordre o    Présidence des CPU (arrivants, sortants, PSRS, classement, prévention du suicide/vulnérabilité, UVF, violence) ;o    Suivi des régimes différenciés en lien avec la chefferie de détention et pilotage de l’équipe PEP (parcours d’exécution de peines) – encadrement de la psychologue et secrétaire PEP – o    Définition des orientations disciplinaires, suivi des procédures et pilotage du BGD o    Évaluation du risque et dangerosité des profils  o    Gestion des incidents :·        Management des personnels :·        Politiques de prise en charge de la population pénales o    Référente prévention du suicide et de la vulnérabilité en détentiono    Pilotage et suivi des activités socio-culturelles, sportives, cultuelles en lien avec le SPIP et les partenaires o Travail pénitentiaire et formationo Maintien des liens familiaux o Référente « Vote » / « mariages » ·       - Suivi statistiques, analyses juridiques : o Garantir le respect de la légalité et des règlementations o Suivi des statiques et réalisation d’analyseso Suivi des recommandations MCI en lien avec les domaines d’attributiono Suivi des recommandations MCI en lien avec les domaines d’attribution- Référente « sécurité informatique » et lien CLSI (avec l’ACE)Nombre d’agents à encadrer   ✔   A 23      ✔   B 220             ✔   C   15              ☐ Sans objetMoyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)Un téléphone portable professionnel, un ordinateur portable, Logiciels : NED, DOT, GENESIS, Requêteur GENESIS, TED-Unity, Ipro360°Votre hiérarchieAdjointe à la Cheffe d’établissementCheffe d’établissementVos interlocuteurs métiersEnsemble des services de l’établissement, SPIP, DISP, partenaires et juridictions.

Profil attendu

Connaissances Législation et réglementation en vigueur Connaissance des politiques pénitentiaires Savoir-faire Conduite de projets Management d’équipe Capacités rédactionnelles Savoir-être Autorité et pédagogie Rigueur Dynamisme Expériences professionnelles antérieures souhaitées Poste accessible au sortants d’école Offres de formation associées à votre prise de poste Ensemble du catalogue de formation des DSP Perspectives d’évolution professionnelle Ensemble des postes accessibles aux DSP Mobilité tous les 5 ans maximum

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔

Informations complémentaires

Organisation de travail : Télétravail possible Restauration : Mess de l’établissement Accessibilité en transport / Parking : Parking disponible Groupe RIFSEEP : 4B

Cadre juridique

Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n°58-096 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret 66-874 du 212 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.

Métier de référence

Cadre pénitentiaire

Comprendre ce poste

Le Directeur des services pénitentiaires (DSP) est le cadre dirigeant chargé, au sein d'un établissement pénitentiaire, de la sécurité, du bon ordre et de la prise en charge des personnes détenues. Il pilote l'ensemble des secteurs de détention, de la gestion des arrivants aux parloirs, en passant par le quartier disciplinaire et les activités de travail et de formation. Au quotidien, il préside des commissions pluridisciplinaires, arbitre les orientations disciplinaires, évalue le risque et la dangerosité des profils et encadre les équipes de surveillants et de personnels spécialisés. Ce rôle le place au cœur de la mission de service public de l'exécution des peines, entre impératifs de sécurité et objectifs de réinsertion.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures par rapport à un concours seul. Le corps des directeurs des services pénitentiaires relève de la catégorie A+, la plus élevée de la fonction publique d'État, et suppose l'exercice de responsabilités managériales et juridiques étendues. Les DSP sont soumis à une mobilité réglementaire, tous les cinq ans au plus, ce qui conditionne l'évolution de carrière vers d'autres établissements ou fonctions de la direction de l'administration pénitentiaire.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une expérience concrète de management d'équipes en milieu contraint ou en environnement sécuritaire, en précisant les effectifs encadrés et les situations de gestion d'incidents.
  • Démontrer une bonne maîtrise du cadre juridique de l'exécution des peines (code de procédure pénale, code pénitentiaire, procédures disciplinaires) et des enjeux de prévention du suicide et de la vulnérabilité.
  • Soigner la dimension rédactionnelle du dossier et de l'entretien, en appuyant ses propos sur des exemples de décisions argumentées, de rapports ou de projets conduits.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2427845Fonction publique d'État

Offres similaires