FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 6 jours

Assistant (e) de contrôle du Système d'Inspection du Travail

Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de Meurthe-et-Moselle (DDETS 54) (ouvre un nouvel onglet) — Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de Meurthe-et-Moselle (DDETS 54)

Localisation

Meurthe et Moselle (54), France (54)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

23 octobre 2026

Domaine

Affaires juridiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Encadrement (oui ou non) : non L'assistante au contrôle des entreprises assure un ensemble de travaux visant à l'information des usagers, au bon fonctionnement de l'Unité de Contrôle et à l'assistance des agents de contrôle dans la réalisation de leurs activités. Secrétariat de l'Inspecteur du Travail : - Accueil (physique et téléphonique), information et orientation des usagers - Gestion du courrier, de la messagerie électronique et des dossiers - Classement - Mise à jour des dossiers - Opérations d'archivage - Alimentation et exploitation du réseau bureautique commun (applicatif SUIT) Appui aux agents de contrôle (conventions n° 81 et 129 de l'OIT) : - Suivi des obligations des entreprises en vue du ciblage de contrôle (élections, égalité professionnelle) - Contrôle de complétude des dossiers de demandes administratives - Rédaction et relecture des actes de l'Inspection du Travail - Tout appui utile à destination des entreprises et salariés. Prise de responsabilités importantes : - Appui aux IT sur les contrôles complexes : - préparation des dossiers PSI - décompte de la durée du travail - recherches particulières (cartes BTP - DPAE) - Appui aux IT lors des auditions pénales (relecture et prise de notes) - Suivi des accidents du travail sur SUIT. - Participation aux réunions internes, compte-rendu et préparations de dossiers Les missions de DDETS porte les politiques suivantes : - Les politiques de protection des personnes vulnérables et des personnes relevant de l'asile, d'accueil, l'hébergement et d'insertion sociale des personnes sans abris, et d'accès ou de maintien dans le logement - Les politiques de la ville, de lutte contre la pauvreté, d'intégration, d'insertion professionnelle, de développement de l'emploi - La politique du travail, dans la cadre du système d'inspection du travail portée par une ligne hiérarchique spécifique, les renseignements en droit du travail et des relations du travail aux usagers et des mutations économiques. - La politique de droits des femmes et d'égalité et les instances du conseil médical.

Compétences attendues

Encadrement (oui ou non) : non L'assistante au contrôle des entreprises assure un ensemble de travaux visant à l'information des usagers, au bon fonctionnement de l'Unité de Contrôle et à l'assistance des agents de contrôle dans la réalisation de leurs activités. Secrétariat de l'Inspecteur du Travail : - Accueil (physique et téléphonique), information et orientation des usagers- Gestion du courrier, de la messagerie électronique et des dossiers- Classement - Mise à jour des dossiers - Opérations d'archivage- Alimentation et exploitation du réseau bureautique commun (applicatif SUIT) Appui aux agents de contrôle (conventions n° 81 et 129 de l'OIT) :- Suivi des obligations des entreprises en vue du ciblage de contrôle (élections, égalité professionnelle)- Contrôle de complétude des dossiers de demandes administratives- Rédaction et relecture des actes de l'Inspection du Travail- Tout appui utile à destination des entreprises et salariés. Prise de responsabilités importantes :- Appui aux IT sur les contrôles complexes :- préparation des dossiers PSI- décompte de la durée du travail- recherches particulières (cartes BTP - DPAE)- Appui aux IT lors des auditions pénales (relecture et prise de notes)- Suivi des accidents du travail sur SUIT.- Participation aux réunions internes, compte-rendu et préparations de dossiers Les missions de DDETS porte les politiques suivantes : - Les politiques de protection des personnes vulnérables et des personnes relevant de l'asile, d'accueil, l'hébergement et d'insertion sociale des personnes sans abris, et d'accès ou de maintien dans le logement - Les politiques de la ville, de lutte contre la pauvreté, d'intégration, d'insertion professionnelle, de développement de l'emploi - La politique du travail, dans la cadre du système d'inspection du travail portée par une ligne hiérarchique spécifique, les renseignements en droit du travail et des relations du travail aux usagers et des mutations économiques. - La politique de droits des femmes et d'égalité et les instances du conseil médical.

Profil attendu

Connaissances : - Connaître les bases du droit du travail, du droit administratif et du droit pénal du travail N - Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle N - Connaître les techniques de recherches et les ressources documentaires N Savoir-faire : - Savoir apporter une assistance administrative M - Savoir utiliser les outils bureautiques et applications informatiques spécifiques M - Savoir mettre en forme, exploiter, interpréter des éléments chiffrés et rapports M - Savoir rédiger des documents internes ou administratifs M. Savoir-être : - Savoirs relationnels et qualités professionnelles M - Savoir travailler avec les autres M - Savoir être en relation avec les usagers M - Savoir s'organiser M. Réactivité et disponibilité Capacité d'adaptation

Conditions d'exercice

Développement des démarches de certification et de qualité. Facteurs clés à moyen terme : - Dématérialisation des procédures - Développement des actions en mode projet / - Développement des démarches de certification et de qualité.

Informations complémentaires

Contacts : Personne à qui adresser les candidatures (mail) : [email protected] [email protected] Personne à contacter (mail) : Mme Audrey MASCHERIN Directrice adjointe [email protected] M. Arnaud ALVES DOS SANTOS Responsable d'unité de contrôle [email protected] Le recrutement se fera en application du décret n° 2019-1265 du 29/11/2019 relatif aux lignes directrices de gestion et à l'évolution des attributions des commissions administratives paritaires. Pour valider sa candidature, l'agent devra envoyer une lettre de candidature motivée, le formulaire interministériel de mobilité et un CV.

Cadre juridique

2° de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique

Métier de référence

Assistante / Assistant juridique

Comprendre ce poste

L'assistant de contrôle du Système d'Inspection du Travail occupe une fonction d'appui au sein de l'Unité de Contrôle de la DDETS, aux côtés des inspecteurs et contrôleurs du travail. Son rôle est d'assurer le fonctionnement administratif de l'unité : accueil et orientation des usagers, gestion du courrier et des dossiers, archivage, suivi des obligations des entreprises. Il contribue ainsi concrètement à la mission de contrôle du respect du droit du travail, qui relève du service public de l'emploi. Le poste s'inscrit dans les conventions n° 81 et 129 de l'Organisation internationale du travail, qui encadrent l'inspection du travail.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la fonction publique d'État, ce qui signifie que la sélection se fait sur dossier et entretien selon les modalités propres à l'administration. Relevant de la catégorie C, il requiert un niveau d'exécution et d'appui, avec une part croissante de responsabilités telle que le précise l'annonce. Les perspectives d'évolution existent au sein de la catégorie C, notamment par des concours internes ou des passerelles vers d'autres postes administratifs du ministère du Travail.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience réelle en secrétariat juridique ou administratif, en précisant les types de dossiers traités, leur volume et les outils utilisés, plutôt que de lister des compétences génériques.
Démontrer une familiarité, même limitée, avec les bases du droit du travail et les notions de contrôle, en s'appuyant sur des formations suivies ou des situations professionnelles concrètes.
Préparer des exemples précis de gestion de situations d'accueil difficile ou de confidentialité, car la relation avec les usagers et le traitement de données sensibles sont au cœur du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2449434Fonction publique d'État