Conseiller/Conseillère en formation professionnelle GRETA Grand-Littoral (H/F)
Rectorat de Lille (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Lille
Localisation
Nord (59), France (59)
Télétravail
Non
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Publication
23 octobre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Education & Formation
Missions principales
Le GRETA Grand Littoral recrute un chargé de mission ou une chargée de mission – conseiller(e) en formation professionnelle pour adultes pour accompagner le développement de ses activités de formation continue et d’apprentissage sur le bassin du dunkerquois.
Au cœur des enjeux de qualification, d’insertion, de reconversion et de montée en compétences, vous contribuerez à construire des réponses de formation adaptées aux besoins des entreprises, des publics adultes, des partenaires institutionnels et des acteurs économiques du territoire.
Votre mission s’inscrit dans une logique de développement, de conseil, d’innovation pédagogique et de partenariat, au service de la formation professionnelle des adultes et de l’apprentissage.
Vos principales missions :
En tant que conseiller ou conseillère en formation professionnelle, vous aurez pour mission de développer les activités de formation professionnelle et d’apprentissage au sein du réseau des GRETA. Vous exercerez également un rôle d’interface entre les acteurs du système éducatif et les partenaires externes, afin de favoriser l’émergence de projets adaptés aux besoins du territoire.
Développer l’activité et les partenariats :
Vous assurerez une veille active sur l’environnement socio-économique du territoire afin d’identifier les besoins en compétences, les opportunités de développement et les attentes des entreprises ou des partenaires.
Vous contribuerez à la politique de développement du GRETA, participerez à la planification et à la conduite d’actions de promotion, et développerez des partenariats avec les acteurs locaux de l’emploi, de la formation et du développement économique.
Concevoir des réponses formation adaptées et innovantes :
Vous analyserez les demandes exprimées par les clients, partenaires ou prescripteurs, afin de proposer des réponses pédagogiques pertinentes, opérationnelles et sur mesure.
Vous participerez à l’élaboration de dispositifs de formation innovants, intégrant notamment l’hybridation, la multimodalité, la modularité ou encore l’approche par blocs de compétences. Vous veillerez également à la qualité des prestations, à l’évaluation des actions engagées et à la capitalisation des outils et bonnes pratiques.
Accompagner le développement interne du GRETA :
Vous contribuerez à l’élaboration, à l’évaluation et à l’ajustement du plan de développement du GRETA. Vous participerez au développement des dispositifs de formation et à la mise en œuvre des objectifs liés à la politique qualité.
Compétences attendues
Le GRETA Grand Littoral recrute un chargé de mission ou une chargée de mission – conseiller(e) en formation professionnelle pour adultes pour accompagner le développement de ses activités de formation continue et d’apprentissage sur le bassin du dunkerquois.Au cœur des enjeux de qualification, d’insertion, de reconversion et de montée en compétences, vous contribuerez à construire des réponses de formation adaptées aux besoins des entreprises, des publics adultes, des partenaires institutionnels et des acteurs économiques du territoire.Votre mission s’inscrit dans une logique de développement, de conseil, d’innovation pédagogique et de partenariat, au service de la formation professionnelle des adultes et de l’apprentissage.Vos principales missions :En tant que conseiller ou conseillère en formation professionnelle, vous aurez pour mission de développer les activités de formation professionnelle et d’apprentissage au sein du réseau des GRETA. Vous exercerez également un rôle d’interface entre les acteurs du système éducatif et les partenaires externes, afin de favoriser l’émergence de projets adaptés aux besoins du territoire.Développer l’activité et les partenariats :Vous assurerez une veille active sur l’environnement socio-économique du territoire afin d’identifier les besoins en compétences, les opportunités de développement et les attentes des entreprises ou des partenaires.Vous contribuerez à la politique de développement du GRETA, participerez à la planification et à la conduite d’actions de promotion, et développerez des partenariats avec les acteurs locaux de l’emploi, de la formation et du développement économique.Concevoir des réponses formation adaptées et innovantes :Vous analyserez les demandes exprimées par les clients, partenaires ou prescripteurs, afin de proposer des réponses pédagogiques pertinentes, opérationnelles et sur mesure.Vous participerez à l’élaboration de dispositifs de formation innovants, intégrant notamment l’hybridation, la multimodalité, la modularité ou encore l’approche par blocs de compétences. Vous veillerez également à la qualité des prestations, à l’évaluation des actions engagées et à la capitalisation des outils et bonnes pratiques.Accompagner le développement interne du GRETA :Vous contribuerez à l’élaboration, à l’évaluation et à l’ajustement du plan de développement du GRETA. Vous participerez au développement des dispositifs de formation et à la mise en œuvre des objectifs liés à la politique qualité.
Profil attendu
Ce poste s’adresse à une personne disposant d’une capacité d’analyse, d’un sens de l’organisation et d’une réelle aptitude à piloter des projets dans un environnement complexe.
Vous savez analyser une situation, définir des objectifs, construire une méthodologie, formaliser une proposition et coordonner différents acteurs autour d’un projet commun.
Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles, d’aptitudes à la communication, à l’animation et à la négociation. Votre capacité à travailler en équipe, à vous adapter au changement et à proposer des solutions innovantes sera particulièrement appréciée.
Compétences attendues :
• Analyser les besoins d’un territoire, d’une entreprise ou d’un partenaire.
• Conduire une démarche de promotion et partenariale.
• Concevoir une réponse formation adaptée à une demande spécifique.
• Piloter des projets et coordonner différents interlocuteurs.
• Formaliser des propositions claires, structurées et argumentées.
• Contribuer à une démarche qualité.
• Travailler en équipe dans un environnement évolutif.
Conditions d'exercice
Des déplacements réguliers sur le territoire du GRETA Grand Littoral sont à prévoir et nécessitent l'utilisation d'un véhicule personnel. Les frais de déplacements effectués par le CFC/CFP dans le cadre de la mission confiée lui sont remboursés conformément à la réglementation en vigueur dans la fonction publique d’État.
Durée du contrat : 9 mois
Statut : Cadre
Date de début prévue : 1er décembre 2026
Niveau de diplôme requis : Bac + 3
Informations complémentaires
TRANSMISSION DES CANDIDATURES : Pour postuler, vous devez déposer votre CV et votre lettre de motivation exclusivement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".
PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste proposé seront ensuite reçus en entretien. À l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat.
Métier de référence
Assistante / Assistant de formation
Comprendre ce poste
Le GRETA est un groupement d'établissements publics de l'Éducation nationale qui organise la formation continue des adultes et l'apprentissage sur un territoire donné. Dans cette configuration, le poste se situe à l'interface entre l'offre de formation et les besoins économiques locaux : il s'agit d'identifier des demandes de formation, de les traduire en projets pédagogiques et de faire vivre des partenariats avec les entreprises et les acteurs institutionnels. Le rôle relève davantage du développement et du conseil que de l'enseignement direct, avec une dimension de pilotage de projets et de coordination. Il contribue concrètement à l'accès des adultes à la qualification, à la reconversion et à l'insertion professionnelle.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est accessible aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique d'État, ce qui ouvre la voie à plusieurs profils d'entrée. La catégorie A correspond à des fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement, avec des responsabilités sur la définition des orientations et le suivi des résultats. Dans la fonction publique d'État, les perspectives d'évolution passent principalement par la mobilité interne au sein du réseau de l'Éducation nationale, la prise de responsabilités plus larges ou l'accès à des postes de coordination régionale ou nationale.
Conseils pour candidater
- Documenter vos réalisations concrètes en gestion de projet (objectifs, moyens mobilisés, résultats chiffrés) : le jury de ce type de poste attend des exemples précis plutôt que des qualités déclaratives.
- Préparer une connaissance du paysage de la formation professionnelle des adultes (financements, dispositifs d'apprentissage, acteurs du bassin dunkerquois) afin de montrer votre capacité à situer le poste dans son territoire.
- Mettre en avant votre expérience de la négociation avec des partenaires externes, en illustrant comment vous avez conduit un projet impliquant des acteurs aux intérêts différents.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MENJ-09-2026-49582Fonction publique d'État