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PostePublic
FP Hospitalière Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 6 jours

CADRE DE SANTE - EHPAD LA REOLE

Centre Hospitalier Sud Gironde (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier Sud Gironde

Localisation
Gironde (33), France (33)
Publication
23 octobre 2026
Date limite
2 novembre 2026
Domaine
Prévention, conseil et pilotage en santé
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Au sein d’une équipe pluriprofessionnelle composée notamment d’AS, d’AMP, d’IDE, d’une équipe d’animation, d’une psychologue et d’un médecin coordonnateur, le cadre de santé contribue à garantir un accompagnement personnalisé, bientraitant et sécurisé des résidents. Missions principales Sous la responsabilité de la direction, le cadre de santé organise l’activité paramédicale, encadre les équipes et coordonne les moyens du service, dans un objectif de qualité et de sécurité des soins. Ses principales responsabilités sont : Organisation et qualité des soins : planifier et coordonner l’activité des équipes, assurer la continuité et la sécurité des prises en charge, suivre les indicateurs qualité et activité, développer la gestion des risques et faire évoluer les procédures et protocoles. Évaluations et démarches qualité : participer aux évaluations HAS, à la préparation de la coupe PATHOS et au développement de la culture qualité. Management : encadrer et animer une équipe d’environ 50 professionnels, favoriser la cohésion, accompagner l’évolution des pratiques, conduire les entretiens professionnels et identifier les besoins en formation. Gestion et coordination : participer aux admissions, au suivi médico-économique, à la gestion des équipements et prestations, aux projets de service et institutionnels ainsi qu’aux appels à projets. Accompagnement des résidents et des familles : être à leur écoute, accompagner les situations complexes, favoriser la médiation et garantir le respect des droits, de la dignité et de la bientraitance. Le cadre de santé participe également à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service et du projet d’établissement, en cohérence avec les valeurs de l’institution.

Compétences attendues

Au sein d’une équipe pluriprofessionnelle composée notamment d’AS, d’AMP, d’IDE, d’une équipe d’animation, d’une psychologue et d’un médecin coordonnateur, le cadre de santé contribue à garantir un accompagnement personnalisé, bientraitant et sécurisé des résidents.Missions principalesSous la responsabilité de la direction, le cadre de santé organise l’activité paramédicale, encadre les équipes et coordonne les moyens du service, dans un objectif de qualité et de sécurité des soins.Ses principales responsabilités sont :Organisation et qualité des soins : planifier et coordonner l’activité des équipes, assurer la continuité et la sécurité des prises en charge, suivre les indicateurs qualité et activité, développer la gestion des risques et faire évoluer les procédures et protocoles.Évaluations et démarches qualité : participer aux évaluations HAS, à la préparation de la coupe PATHOS et au développement de la culture qualité.Management : encadrer et animer une équipe d’environ 50 professionnels, favoriser la cohésion, accompagner l’évolution des pratiques, conduire les entretiens professionnels et identifier les besoins en formation.Gestion et coordination : participer aux admissions, au suivi médico-économique, à la gestion des équipements et prestations, aux projets de service et institutionnels ainsi qu’aux appels à projets.Accompagnement des résidents et des familles : être à leur écoute, accompagner les situations complexes, favoriser la médiation et garantir le respect des droits, de la dignité et de la bientraitance.Le cadre de santé participe également à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service et du projet d’établissement, en cohérence avec les valeurs de l’institution.

Profil attendu

Diplôme de Cadre de Santé exigé Connaissance des protocoles de travail en milieu médico social Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement

Métier de référence

Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales

Comprendre ce poste

Le cadre de santé en EHPAD assure la fonction d'encadrement paramédical d'une unité de soins et d'activités, au sein d'une équipe pluriprofessionnelle associant aides-soignants, aides médico-psychologiques, infirmiers, personnels d'animation, psychologue et médecin coordonnateur. Sous l'autorité de la direction, il organise l'activité des équipes, coordonne les moyens du service et veille à la qualité et à la sécurité de l'accompagnement des résidents. Son rôle est central pour garantir une prise en charge personnalisée et bientraitante, qui constitue un enjeu majeur du service public hospitalier dans le secteur médico-social.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique hospitalière, ce qui élargit le vivier de candidatures. Il relève de la catégorie A, correspondant à un niveau de responsabilité et de qualification supérieur, généralement accessible sur la base du diplôme de cadre de santé exigé par l'annonce. Ce versant offre des perspectives de progression au sein de l'établissement comme dans d'autres structures hospitalières ou médico-sociales du département.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des expériences concrètes d'organisation de planning et de gestion d'équipe, en précisant les effectifs encadrés et les résultats obtenus.
  • Démontrez votre connaissance des démarches d'évaluation et de qualité (évaluations externes, gestion des risques, suivi d'indicateurs), en citant les projets menés plutôt que des notions générales.
  • Préparez des exemples illustrant votre capacité à gérer des situations de tension ou de conflit au sein d'une équipe, car ce type de question est fréquent lors des entretiens de recrutement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2449369Fonction publique hospitalière

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