FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 7 jours

IFIP/ATT - Responsable de la BNIC LIMOGES H/F

SDNC - Service de la Documentation Nationale du Cadastre (ouvre un nouvel onglet) — SDNC - Service de la Documentation Nationale du Cadastre

Localisation

Haute Vienne (87), France (87)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Niveau d'études

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Expérience

Confirmé

Publication

22 octobre 2026

Date limite

22 novembre 2026

Domaine

Finances publiques

Secteur

Finance & Budget

Missions principales

L’inspecteur/trice chef d’une antenne BNIC a pour mission : – d’encadrer son équipe de géomètres et de cadres C (8 agents), et de piloter l'exécution de travaux topographiques à caractère technique marqué: opérations de remaniement et de maintenance du plan cadastral, travaux liés à la vectorisation du plan, travaux d’expertise et d’envergure (RPCU, etc.), participation au développement de l’outil de détection du bâti non déclaré (Projet Foncier Innovant) ; - d'assurer la vérification technique des travaux et le contrôle interne de 1er niveau; – d’être force de proposition auprès du SDNC tant dans le pilotage de la mission que dans les aspects relatifs à la gestion des ressources humaines; – d’assurer l’interface avec les services du cadastre des DDFIP/DRFIP bénéficiaires des renforts de son antenne; - d’intervenir dans les relations avec les usagers, les collectivités locales, voire les professionnels du foncier tels que les géomètres-expert ; - participer aux travaux innovants menés par la Direction. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Compétences attendues

L’inspecteur/trice chef d’une antenne BNIC a pour mission :– d’encadrer son équipe de géomètres et de cadres C (8 agents), et de piloter l'exécution de travaux topographiques à caractère technique marqué: opérations de remaniement et de maintenance du plan cadastral, travaux liés à la vectorisation du plan, travaux d’expertise et d’envergure (RPCU, etc.), participation au développement de l’outil de détection du bâti non déclaré (Projet Foncier Innovant) ;- d'assurer la vérification technique des travaux et le contrôle interne de 1er niveau;– d’être force de proposition auprès du SDNC tant dans le pilotage de la mission que dans les aspects relatifs à la gestion des ressources humaines;– d’assurer l’interface avec les services du cadastre des DDFIP/DRFIP bénéficiaires des renforts de son antenne;- d’intervenir dans les relations avec les usagers, les collectivités locales, voire les professionnels du foncier tels que les géomètres-expert ;- participer aux travaux innovants menés par la Direction.Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP».Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché).Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Profil attendu

Savoir-être : qualités relationnelles, d’écoute et de pédagogie, ouverture aux nouvelles technologies Savoir-faire : management, compétences organisationnelles, d’analyse et de synthèse Connaissances recherchées : législation et technique topographique du cadastre. Déplacements à prévoir

Cadre juridique

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière

Comprendre ce poste

Le responsable d'antenne de la BNIC (Brigade Nationale d'Intervention Cadastrale) s'inscrit au sein du Service de la Documentation Nationale du Cadastre, chargé de tenir à jour le plan cadastral sur l'ensemble du territoire. Ce rôle combine encadrement d'une équipe de géomètres et d'agents de catégorie C, et pilotage de travaux topographiques à dimension technique : remaniement et maintenance du plan, vectorisation, expertises d'envergure. Le titulaire agit également comme interlocuteur des services cadastraux départementaux et régionaux qui bénéficient de renforts, ainsi que, ponctuellement, des collectivités et des professionnels du foncier. La fiabilité du cadastre, base de la fiscalité foncière et de nombreuses politiques publiques d'aménagement, dépend en grande partie de ce type de travaux.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est proposé en catégorie A de la fonction publique d'État et ouvert à la fois aux fonctionnaires titulaires et aux agents contractuels, ce qui permet une mobilisation par mutation comme par contrat. Les modalités pratiques (mobilité, éventuel recours au cadre contractuel) doivent être précisées dans l'avis de l'administration. Dans la filière cadastrale, les parcours d'évolution peuvent conduire vers des fonctions de cadre supérieur, de direction de services départementaux ou de pilotage de projets nationaux.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de management d'équipe technique, en précisant la taille des équipes encadrées et la nature des contrôles techniques exercés.
Documentez votre connaissance de la législation cadastrale et des procédés topographiques (remaniement, vectorisation, expertise) à travers des exemples de dossiers traités, plutôt que par une liste de compétences générales.
Anticipez la dimension déplacements et la dimension innovante du poste (projet de détection du bâti non déclaré) en évoquant votre aisance avec les outils numériques et votre intérêt pour les évolutions du métier.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MEF_2026-31085Fonction publique d'État