FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 7 jours

Auxiliaire de puériculture (h/f) - MAIRIE ST SULPICE DE ROYAN

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Charente Maritime (17), France (17)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

22 octobre 2026

Date limite

21 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

La commune de Saint Sulpice de Royan recherche un/une auxiliaire de puériculture. Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et de la Directrice de l’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant Peter Pan, l’auxiliaire de puériculture : - prend en charge l’accueil de l’enfant et de sa famille en veillant au respect du secret professionnel. - contribue au développement de l’enfant dans le cadre du projet d’établissement de l’EAJE. - participe au suivi paramédical de l’enfant. - est responsable d’un groupe d’enfants, garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants. - est garant de l’hygiène en général. Missions principales : - Accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux, - Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant, - Apprécier l’état clinique de l’enfant sous la responsabilité de l’infirmière puéricultrice, détecter le caractère urgent d’une situation, repérer les signes de maltraitance et alerter, - Suivi alimentaire de l’enfant, - Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène, - Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel, - Faire des transmissions de qualité pour un bon suivi de l’évolution de l’enfant, - Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie. Missions secondaires : - Connaissance du projet d’établissement et participation à son actualisation, - Participer aux projets propres à la structure (projets d’équipe) et aux réunions, - Formation et encadrement des stagiaires, - Contribuer à l’éveil de l’enfant en proposant des jeux et activités d’éveil adaptés au développement psychomoteur, sensoriel et cognitif et favorisant l’autonomie et la socialisation, - Participer aux diverses missions du service et de la collectivité selon les nécessités et les compétences de l’agent.

Compétences attendues

La commune de Saint Sulpice de Royan recherche un/une auxiliaire de puériculture.Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et de la Directrice de l’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant Peter Pan, l’auxiliaire de puériculture :- prend en charge l’accueil de l’enfant et de sa famille en veillant au respect du secret professionnel.- contribue au développement de l’enfant dans le cadre du projet d’établissement de l’EAJE.- participe au suivi paramédical de l’enfant.- est responsable d’un groupe d’enfants, garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants.- est garant de l’hygiène en général.Missions principales :- Accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux, - Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant,- Apprécier l’état clinique de l’enfant sous la responsabilité de l’infirmière puéricultrice, détecter le caractère urgent d’une situation, repérer les signes de maltraitance et alerter,- Suivi alimentaire de l’enfant,- Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène, - Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel, - Faire des transmissions de qualité pour un bon suivi de l’évolution de l’enfant,- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.Missions secondaires :- Connaissance du projet d’établissement et participation à son actualisation,- Participer aux projets propres à la structure (projets d’équipe) et aux réunions,- Formation et encadrement des stagiaires, - Contribuer à l’éveil de l’enfant en proposant des jeux et activités d’éveil adaptés au développement psychomoteur, sensoriel et cognitif et favorisant l’autonomie et la socialisation,- Participer aux diverses missions du service et de la collectivité selon les nécessités et les compétences de l’agent.

Profil attendu

SAVOIR Connaissance des techniques d’écoute, de communication et d’animation. Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques. Connaissance des grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants. Connaissance des règles d’hygiène corporelle. SAVOIR-FAIRE : Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants. Appliquer les règles de sécurité. Savoir travailler en équipe. Développer la concertation. Capacité d’adaptation. SAVOIR-ETRE : Patience et disponibilité. Goût du travail avec les enfants. Rigueur et méthode. Vigilance, réactivité. Respect des obligations de discrétion et confidentialité. Valeur du service public. PROFILS RECHERCHES : - Diplôme : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture - Permis B

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale

Informations complémentaires

Temps de travail : 35 heures (annualisé) Avantages : Adhésion de la commune au CNAS RIFSEEP Titres restaurant Mutuelles santé et prévoyance et participation employeur Lieu de travail : Crèche, 37 rue Henri Dupont, 17200 Saint-Sulpice-de-Royan (Charente-Maritime (17)) Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Le Maire, accompagnée du dernier arrêté de situation administrative. par mail à [email protected], ou par courrier MAIRIE 46B route de Rochefort 17200 SAINT SULPICE DE ROYAN

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture exerce au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE), où elle assure le quotidien des enfants en lien avec les familles et l'équipe encadrante. Son action porte à la fois sur les soins du quotidien, l'hygiène, l'alimentation et l'accompagnement du développement physique, moteur et affectif. Elle est responsable d'un groupe d'enfants et veille à leur sécurité, tout en repérant les situations qui nécessitent une alerte, qu'il s'agisse d'un état de santé préoccupant ou de signes de maltraitance. Ce métier relève directement de la politique petite enfance des collectivités, dont la mission est de garantir un accueil de qualité aux tout-petits.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la candidature peut relever d'une mutation, d'un détachement ou d'un recrutement sur contrat. Le poste appartient à la catégorie B, qui correspond à des fonctions d'application et d'encadrement de proximité, avec des perspectives d'évolution vers des grades supérieurs de la filière médico-sociale par la voie des concours ou de la promotion interne.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète auprès du jeune enfant, en précisant le type de structure, l'âge des enfants accueillis et la durée de votre pratique, car ces éléments sont directement évalués.
Illustrez votre capacité à travailler en équipe et à vous coordonner avec une puéricultrice ou une directrice d'établissement, en donnant un exemple de collaboration ou de concertation réussie.
Préparez-vous à aborder la question du secret professionnel et de la détection des situations à risque, en réfléchissant à des cas concrets et à la manière dont vous signaleriez une inquiétude.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O017261022000655Fonction publique territoriale