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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 7 jours

Responsable travaux et entretien - Grand Bourg Agglomération

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Ain (01), France (01)
Publication
22 octobre 2026
Date limite
23 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Infrastructure & Travaux

Missions principales

Le service construction et conservation du patrimoine de la collectivité est divisé en secteur. Le secteur nord s’étend sur le territoire de Montrevel-en-Bresse, Saint-Trivier-de-Courtes, Val-Revermont et Coligny, comprenant des équipements de petite enfance (multi accueils et relais petite enfance), un centre de loisirs, une médiathèque, une école de musique, des équipements sportifs (stades et gymnases), des bâtiments administratifs, des sites touristiques dont la base de loisirs de la Plaine Tonique, des bâtiments locatifs industriels (BLI) ainsi que des déchetteries. Sous l’autorité du(de la) Responsable du service construction et conservation du patrimoine (secteur nord), vous avez la responsabilité du pôle technique intervenant sur le nord du territoire de Grand Bourg Agglomération. Ainsi, vos missions seront les suivantes : Pilotage et coordination globale du pôle technique – secteur nord : • Encadrer et coordonner les équipes et leurs activités, • Élaborer, piloter et assurer le suivi de l’exécution budgétaire, • Préparer les actes administratifs et les éléments d’aide à la décision, • Piloter les projets structurants et accompagner leur mise en œuvre, • Organiser et animer les instances de travail et de concertation. Gestion des demandes d’interventions techniques sur les sites et bâtiments relevant du patrimoine de l’EPCI, en régie directe ou en délégation de service : • Assurer le traitement et le suivi des demandes d’intervention sur le patrimoine bâti des services et des usagers, • Planifier, prioriser et coordonner les interventions, • Gérer les équipements et les moyens matériels de proximité, • Consulter les entreprises, suivre la réalisation des travaux et en assurer la réception, • Organiser le suivi des contrôles réglementaires et veiller au bon usage des équipements, • Contrôler et valider les factures d’intervention, • Assurer la mise à jour et le suivi des données patrimoniales dans les outils de gestion dédiés. En tant que référent(e) Etablissements Recevant du Public (ERP) au sein de l’EPCI : • Veiller au respect des règles de sécurité par les agents et les intervenants extérieurs, • Préparer et participer aux commissions de sécurité, assurer leur suivi et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Mise en œuvre des orientations stratégiques sur le patrimoine bâti : • Contribuer à la mise à jour et au partage des données du patrimoine bâti dans le logiciel de gestion dédié, • Réaliser des diagnostics des bâtiments portant sur la sécurité, la solidité, l’accessibilité et la sûreté.

Compétences attendues

Le service construction et conservation du patrimoine de la collectivité est divisé en secteur. Le secteur nord s’étend sur le territoire de Montrevel-en-Bresse, Saint-Trivier-de-Courtes, Val-Revermont et Coligny, comprenant des équipements de petite enfance (multi accueils et relais petite enfance), un centre de loisirs, une médiathèque, une école de musique, des équipements sportifs (stades et gymnases), des bâtiments administratifs, des sites touristiques dont la base de loisirs de la Plaine Tonique, des bâtiments locatifs industriels (BLI) ainsi que des déchetteries.Sous l’autorité du(de la) Responsable du service construction et conservation du patrimoine (secteur nord), vous avez la responsabilité du pôle technique intervenant sur le nord du territoire de Grand Bourg Agglomération. Ainsi, vos missions seront les suivantes : Pilotage et coordination globale du pôle technique – secteur nord :• Encadrer et coordonner les équipes et leurs activités,• Élaborer, piloter et assurer le suivi de l’exécution budgétaire,• Préparer les actes administratifs et les éléments d’aide à la décision,• Piloter les projets structurants et accompagner leur mise en œuvre,• Organiser et animer les instances de travail et de concertation.Gestion des demandes d’interventions techniques sur les sites et bâtiments relevant du patrimoine de l’EPCI, en régie directe ou en délégation de service :• Assurer le traitement et le suivi des demandes d’intervention sur le patrimoine bâti des services et des usagers,• Planifier, prioriser et coordonner les interventions,• Gérer les équipements et les moyens matériels de proximité,• Consulter les entreprises, suivre la réalisation des travaux et en assurer la réception,• Organiser le suivi des contrôles réglementaires et veiller au bon usage des équipements,• Contrôler et valider les factures d’intervention,• Assurer la mise à jour et le suivi des données patrimoniales dans les outils de gestion dédiés.En tant que référent(e) Etablissements Recevant du Public (ERP) au sein de l’EPCI :• Veiller au respect des règles de sécurité par les agents et les intervenants extérieurs,• Préparer et participer aux commissions de sécurité, assurer leur suivi et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.Mise en œuvre des orientations stratégiques sur le patrimoine bâti :• Contribuer à la mise à jour et au partage des données du patrimoine bâti dans le logiciel de gestion dédié,• Réaliser des diagnostics des bâtiments portant sur la sécurité, la solidité, l’accessibilité et la sûreté.

Profil attendu

• Formation en maintenance, entretien et travaux tous corps d’état, • Maitrise de la règlementation et des règles de sécurité, • Connaissance des méthodes de contrôle et de réception des travaux, • Connaissance des méthodes de planification et de gestion de la maintenance, • Fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs services, • Maitrise des outils informatiques (pack office principalement) et idéalement d’un logiciel de gestion du patrimoine, • Idéalement : habilitation électrique (B0-H0V-BR-B2V-BC), habilitations pour le travail en hauteur (1, 2 et 3 : faible hauteur, échafaudage roulant et port harnais), autorisation de conduite (nacelle 1A, 1B, 3A, 3B), autorisation d'intervention à proximité des réseaux (AIPR Encadrant). • Capacités de communication et de négociation, • Qualités managériales, • Réactivité, organisation, rigueur et disponibilité.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Poste à pourvoir à compter du 01/02/2027 Temps complet : 37h00 par semaine sur 5 jours – Horaires variables – Possibilité de réunions en soirée Lieu de travail : Malafretaz (01340) Déplacements à prévoir sur le territoire de la collectivité avec un véhicule de service ou un véhicule personnel – Permis B valide requis Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Avantages sociaux : - Titres Restaurant - CNAS - Prévoyance - Complémentaire santé Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)  sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»  par mail à [email protected] Pour le 23/11/2026, dernier délai. Référence à porter sur la candidature : DGA SPE DBE RESP TRAVAUX NORD Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter Sophie COLLET – Directrice des bâtiments et de l’énergie : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans le service construction et conservation du patrimoine d'une intercommunalité, qui assure l'entretien et la rénovation des bâtiments et équipements publics. Le secteur concerné couvre un large ensemble d'équipements de proximité : structures de petite enfance, médiathèque, école de musique, équipements sportifs, bâtiments administratifs, déchetteries et sites touristiques. Le rôle consiste à piloter un pôle technique, à planifier et contrôler les interventions, et à garantir la continuité du service public sur ces installations. Les missions relèvent à la fois de l'encadrement d'équipes et de la gestion technique du patrimoine.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève du recrutement dans la fonction publique territoriale. Il correspond à la catégorie B, qui suppose généralement un niveau de qualification intermédiaire et des fonctions d'encadrement ou de technicité confirmée. Dans la fonction publique territoriale, les évolutions de carrière passent par les concours et examens professionnels propres aux cadres d'emplois de catégorie B, ainsi que par la mobilité entre collectivités.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des exemples concrets de coordination d'équipes techniques, en précisant les effectifs encadrés, la nature des chantiers et les délais tenus.
  • Valorisez votre maîtrise de la réglementation de sécurité et de vos habilitations (électriques, travail en hauteur), en joignant les justificatifs correspondants lorsque vous les détenez.
  • Illustrez votre expérience avec un logiciel de gestion de patrimoine ou de maintenance, en décrivant comment vous l'avez utilisé pour planifier des interventions ou suivre des contrats.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O001261022000087Fonction publique territoriale

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