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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 7 jours

Educateur de jeunes enfants - COMMUNAUTE DE COMMUNES DES PAYS D'OISE ET D'HALATTE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Oise (60), France (60)
Expérience
Confirmé
Publication
22 octobre 2026
Date limite
21 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation

Missions principales

L’Educatrice de Jeunes Enfants est placée sous l’autorité de la directrice de crèche. Le Pôle Petite Enfance propose un mode de garde collectif et individuel pour le jeune enfant de 3 mois à 4 ans aux familles du territoire de la collectivité. L’E.J.E. conçoit les projets pédagogiques dans la lignée du projet éducatif, répond aux familles et favorise l’amélioration des pratiques professionnelles de l’équipe. Elle veille au bien-être de l’enfant et de l’équipe dans le respect des normes réglementaires. Sur la base des observations de l’équipe et des enfants, apporter son conseil pour l’élaboration du projet éducatif de la structure Etablir et mettre en œuvre les projets pédagogiques et participer à l’événementiel de la structure Veiller à l’adaptation de l’aménagement des sections et des activités d’éveil proposées au jeune enfant Animer et mettre en place des activités pédagogiques pour un groupe d’enfants Répondre aux interrogations des familles en apportant son expertise d’éducatrice Assurer un rôle de prévention Transmettre ses connaissances en matière de développement psychomoteur du jeune enfant et de pédagogie, d’animation d’activités d’éveil En relation avec le pédiatre et la directrice, veiller à l’accueil de l’enfant différent et orienter l’équipe Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant Apporter son conseil sur les gestes et postures Accueillir, former et évaluer les stagiaires accueillis au sein de la structure, sous l’autorité de la directrice, évaluer le stagiaire et rédiger le rapport de stage Au besoin, remplacer sur son poste une collègue absente Participer aux réunions de service Apporter son point de vue au cours des concertations en vue de l’amélioration constante de l’accueil de l’enfant S’informer, s’approprier les pratiques innovantes et les proposer

Compétences attendues

L’Educatrice de Jeunes Enfants est placée sous l’autorité de la directrice de crèche.Le Pôle Petite Enfance propose un mode de garde collectif et individuel pour le jeune enfant de 3 mois à 4 ans aux familles du territoire de la collectivité.L’E.J.E. conçoit les projets pédagogiques dans la lignée du projet éducatif, répond aux familles et favorise l’amélioration des pratiques professionnelles de l’équipe.Elle veille au bien-être de l’enfant et de l’équipe dans le respect des normes réglementaires.Sur la base des observations de l’équipe et des enfants, apporter son conseil pour l’élaboration du projet éducatif de la structureEtablir et mettre en œuvre les projets pédagogiques et participer à l’événementiel de la structureVeiller à l’adaptation de l’aménagement des sections et des activités d’éveil proposées au jeune enfant Animer et mettre en place des activités pédagogiques pour un groupe d’enfantsRépondre aux interrogations des familles en apportant son expertise d’éducatrice Assurer un rôle de préventionTransmettre ses connaissances en matière de développement psychomoteur du jeune enfant et de pédagogie, d’animation d’activités d’éveilEn relation avec le pédiatre et la directrice, veiller à l’accueil de l’enfant différent et orienter l’équipe Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfantApporter son conseil sur les gestes et posturesAccueillir, former et évaluer les stagiaires accueillis au sein de la structure, sous l’autorité de la directrice, évaluer le stagiaire et rédiger le rapport de stageAu besoin, remplacer sur son poste une collègue absenteParticiper aux réunions de serviceApporter son point de vue au cours des concertations en vue de l’amélioration constante de l’accueil de l’enfantS’informer, s’approprier les pratiques innovantes et les proposer

Profil attendu

Connaissance de base de la législation relative aux structures d’accueil petite enfance Connaissance de base du fonctionnement de la fonction publique territoriale et de la CCPOH Connaissance de la psychologie du développement, de la psychologie de la famille et de la pédagogie pour le jeune enfant Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité Connaissance du fonctionnement budgétaire d’une collectivité Organisation d’équipe Techniques d’animation de réunion Techniques d’animation de groupes, d’activités pédagogiques et d’éveil Savoir transmettre et faire évoluer l’équipe en souplesse Grande disponibilité, observation et écoute Savoir être force de proposition Posture professionnelle, distance et convivialité Esprit d’équipe, soutien d’équipe, moteur Créativité, réactivité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants

Informations complémentaires

Amplitude de travail variable en fonction des obligations du service public. Affectation : Crèches Horaires en roulement, décalés, ouvertures et fermetures, remplacements Temps de travail : 37h par semaine + RTT Rémunération : Suivant barème de la Fonction Publique Territoriale + avantages sociaux (CNAS, Tickets restaurants, etc…).

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

Comprendre ce poste

L'éducatrice ou l'éducateur de jeunes enfants (EJE) exerce au sein du pôle petite enfance d'une collectivité, qui propose un accueil collectif et individuel aux enfants de 3 mois à 4 ans. Placé sous l'autorité de la directrice de crèche, il ou elle conçoit des projets pédagogiques en cohérence avec le projet éducatif de la structure, anime des activités d'éveil et veille à l'aménagement des espaces adaptés au développement de l'enfant. Le poste associe également un rôle d'accompagnement des familles et de soutien à la montée en compétences de l'équipe, en garantissant le bien-être des enfants dans le respect des normes réglementaires.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale et est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la candidature peut se faire par mutation, détachement ou recrutement sur contrat. Les fonctionnaires de catégorie A bénéficient de perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement, de coordination ou de direction de structure petite enfance, ainsi que de formations spécialisées au sein du versant territorial.

Conseils pour candidater

  • Valoriser les expériences concrètes de conception de projets pédagogiques et d'animation de groupes d'enfants, en précisant les tranches d'âge concernées et les résultats observés.
  • Démontrer une connaissance du cadre réglementaire de l'accueil du jeune enfant et de la gestion budgétaire, en illustrant ces compétences par des situations vécues plutôt que par une liste de notions.
  • Préparer des exemples de situations de médiation avec les familles et de travail en équipe, car ces dimensions sont centrales dans le rôle d'accompagnement et de transmission attendu.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O060261022001399Fonction publique territoriale

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