FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 7 jours

Directeur(trice) du pôle Stratégie territoriale, Aménagement et Habitat (Urbanisme, PLUi,[...]

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Alpes Hte Provence (04), France (04)

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

22 octobre 2026

Date limite

30 novembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

MISSIONS Membre du comité de direction et rattaché(e) au DGS, vous dirigez le pôle Stratégie territoriale, Aménagement et Habitat, qui réunit l’urbanisme, l’aménagement territorial, le développement économique et l’habitat. Vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel de ces politiques publiques, conseillez les élus et veillez à ce que les orientations du projet de mandat se traduisent en projets aboutis. Pour un territoire rural et de montagne de 41 communes Fiche de poste sur notre site www.ccapv.fr, rubrique offre d'emploi et stage CONDITIONS D’EMPLOI - Communauté de communes Alpes Provence Verdon « Sources de Lumière » - Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires ou à défaut, aux contractuels - Catégorie A Attaché(e) ou ingénieur(e) territorial(e) - Poste à temps complet, régime des cadres – congés et repos compensateurs - Déplacements fréquents sur le territoire, réunions ponctuelles en soirée - Véhicule de service avec remisage à domicile - Rémunération statutaire + RIFSEEP + NBI selon le statut - Contrats collectifs mutuelle santé et prévoyance avec participation employeur - Collectivité adhérente au CNAS - Permis B obligatoire • Diriger et animer le pôle (directrice adjointe, chargés de projet, service ADS, service Habitat) : objectifs, budget, marchés, subventions et préparation des instances. • Piloter l’élaboration du PLUi à l’échelle des 41 communes (arrêt visé sous 30 mois), en sécurisant la procédure et en animant la gouvernance et la concertation. • Piloter le service commun ADS et accompagner les maires dans le traitement des dossiers précontentieux et contentieux. • Construire la stratégie foncière intercommunale : méthode partagée avec les communes, observatoire du foncier, mobilisation des outils fonciers. • Porter la stratégie de développement économique : zones d’activités, aide aux entreprises, incubateur agricole, Projet alimentaire territorial. • Superviser la politique de l’habitat et du cadre de vie : OPAH-RU, Pacte territorial France Rénov’, polices spéciales de l’habitat. • Intégrer l’adaptation au changement climatique, les enjeux forestiers et Natura 2000 dans les choix d’aménagement. • Travailler en transversalité avec les autres pôles et représenter la CCAPV auprès des partenaires institutionnels.

Compétences attendues

MISSIONSMembre du comité de direction et rattaché(e) au DGS, vous dirigez le pôle Stratégie territoriale, Aménagement et Habitat, qui réunit l’urbanisme, l’aménagement territorial, le développement économique et l’habitat. Vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel de ces politiques publiques, conseillez les élus et veillez à ce que les orientations du projet de mandat se traduisent en projets aboutis. Pour un territoire rural et de montagne de 41 communesFiche de poste sur notre site www.ccapv.fr, rubrique offre d'emploi et stageCONDITIONS D’EMPLOI - Communauté de communes Alpes Provence Verdon « Sources de Lumière »- Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires ou à défaut, aux contractuels- Catégorie AAttaché(e) ou ingénieur(e) territorial(e)- Poste à temps complet, régime des cadres – congés et repos compensateurs- Déplacements fréquents sur le territoire, réunions ponctuelles en soirée- Véhicule de service avec remisage à domicile- Rémunération statutaire + RIFSEEP + NBI selon le statut- Contrats collectifs mutuelle santé et prévoyance avec participation employeur- Collectivité adhérente au CNAS- Permis B obligatoire• Diriger et animer le pôle (directrice adjointe, chargés de projet, service ADS, service Habitat) : objectifs, budget, marchés, subventions et préparation des instances.• Piloter l’élaboration du PLUi à l’échelle des 41 communes (arrêt visé sous 30 mois), en sécurisant la procédure et en animant la gouvernance et la concertation.• Piloter le service commun ADS et accompagner les maires dans le traitement des dossiers précontentieux et contentieux.• Construire la stratégie foncière intercommunale : méthode partagée avec les communes, observatoire du foncier, mobilisation des outils fonciers.• Porter la stratégie de développement économique : zones d’activités, aide aux entreprises, incubateur agricole, Projet alimentaire territorial.• Superviser la politique de l’habitat et du cadre de vie : OPAH-RU, Pacte territorial France Rénov’, polices spéciales de l’habitat.• Intégrer l’adaptation au changement climatique, les enjeux forestiers et Natura 2000 dans les choix d’aménagement.• Travailler en transversalité avec les autres pôles et représenter la CCAPV auprès des partenaires institutionnels.

Profil attendu

PROFIL RECHERCHÉ • Issu(e) d’une formation supérieure en urbanisme, aménagement ou droit de l’urbanisme, vous justifiez d’une expérience confirmée de direction en urbanisme, planification et aménagement, avec une ouverture au développement économique. • Vous maîtrisez le droit de l’urbanisme, les procédures de planification (PLUi, PLU, cartes communales), les outils fonciers et les spécificités d’un territoire de montagne (loi Montagne, UTN, risques naturels, enjeux environnementaux) ; la pratique du SIG et de Cart@ds est un plus. • Vous connaissez les dispositifs de l’habitat (OPAH-RU, France Rénov’, ANAH) et les acteurs du développement économique local. • Manager exigeant(e) et bienveillant(e), vous savez conduire des projets complexes, faire monter une équipe en autonomie et travailler en transversalité. • À l’écoute et pédagogue, vous savez éclairer les arbitrages des élus et dialoguer avec les maires, les acteurs économiques et les partenaires.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser dès que possible Poste A pourvoir au 1er janvier 2027 A Monsieur le Président de la CCAPV, en précisant l’intitulé du poste. • [email protected] • Service Ressources Humaines Communauté de Communes Alpes Provence Verdon, 16 , Place de Verdun, BP 2 04 170 SAINT ANDRE LES ALPES

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable

Comprendre ce poste

Le pôle qu'encadre ce poste regroupe l'urbanisme, l'aménagement, le développement économique et l'habitat, des politiques qui se croisent fortement dans une intercommunalité. Le directeur y assure le pilotage stratégique et opérationnel, en lien avec les élus communautaires et les communes membres. Au quotidien, il s'agit notamment de coordonner l'élaboration et le suivi des documents de planification, de piloter des opérations d'aménagement et de traduire les orientations politiques en projets concrets. Dans un territoire rural et de montagne, ce rôle consiste aussi à concilier développement, protection des espaces naturels et maintien de services accessibles aux habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires et, à défaut, aux contractuels, sur un emploi de catégorie A, relevant du cadre d'emplois des attachés ou des ingénieurs territoriaux. La catégorie A implique des fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement, avec un régime de cadre et une participation au comité de direction. Les perspectives d'évolution concernent la fonction publique territoriale, avec des possibilités de mobilité vers des postes de direction générale ou vers d'autres collectivités.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre expérience de direction en urbanisme et planification (PLUi, PLU, cartes communales), en citant les procédures menées, les effectifs encadrés et les résultats obtenus.
Illustrez votre connaissance des spécificités montagnardes (loi Montagne, UTN, risques naturels) par des exemples concrets issus de vos missions précédentes.
Préparez des éléments sur votre capacité à articuler urbanisme, habitat et développement économique, car c'est la dimension transversale qui distingue ce poste d'une simple fonction d'urbanisme.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O004261022001022Fonction publique territoriale