AUXILIAIRE DE PUERICULTURE DE POOL - CA ARCHE AGGLO
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
Comprendre ce poste
L'auxiliaire de puériculture de pool intervient au sein d'un dispositif de remplacement rattaché à la direction petite enfance d'une intercommunalité, qui gère un réseau de structures d'accueil du jeune enfant. Son rôle principal est d'assurer la continuité de l'accueil lorsque des collègues sont absents, en s'intégrant dans l'équipe de l'établissement de rattachement. Au quotidien, il s'agit de veiller aux besoins fondamentaux des enfants (alimentation, sommeil, hygiène, sécurité affective) tout en appliquant le projet éducatif et pédagogique de la structure. Ce métier participe directement à la qualité de l'accueil collectif de la petite enfance, service public de proximité pour les familles.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert exclusivement aux agents contractuels, la collectivité ne recrutant pas par la voie du concours pour cet emploi. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, ce qui correspond à un niveau d'encadrement intermédiaire et à des responsabilités techniques dans la prise en charge des jeunes enfants. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la titularisation via un concours de la filière médico-sociale, ou par une mobilité vers d'autres structures ou fonctions au sein de la collectivité.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience en remplacement ou en structures d'accueil variées (crèches, multi-accueils, haltes-garderies), car le poste exige une capacité d'adaptation à des équipes et des pratiques différentes.
- Valorisez les éléments de sécurité et d'hygiène, notamment vos connaissances en HACCP si vous en disposez, et anticipez la constitution du dossier de vaccinations et de l'attestation d'honorabilité, exigée dès la prise de poste.
- Illustrez concrètement votre démarche de relation aux familles et votre sensibilité aux diversités sociales et culturelles, qui constituent des critères attendus dans l'accueil quotidien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.