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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert uniquement aux contractuelsIl y a 3 jours

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE DE POOL - CA ARCHE AGGLO

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Ardèche (07), France (07)
Publication
22 octobre 2026
Date limite
11 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille

Missions principales

ARCHE Agglo dispose de 4 Relais Petite Enfance et 13 multi-accueils répartis sur le territoire. DÉFINITION DU POSTE : Rattaché·e au pool de remplacement de la direction petite enfance, sous la responsabilité de la directrice de la crèche de rattachement « Planète môme » à Tournon Sur Rhône (agrément pour 24 berceaux), vous assurez les remplacements de vos collègues et contribuez à l’accueil individuel, collectif et adapté aux besoins spécifiques de chaque enfant dans le respect de leur rythme biologique et de leur équilibre psychologique dans une équipe pluri-professionnelle et conformément au projet éducatif, social et pédagogique de l’établissement. Accueil Assure l’accueil des enfants en corrélation avec leurs différents besoins (respect de leur rythme d’alimentation, de sommeil, éveil et sécurité affective) Adapte l’accueil des familles en tenant compte des diversités sociales et culturelles Participe au suivi quotidien des enfants et établit une relation de confiance avec la famille, apporte un soutien à la parentalité Développement des conditions nécessaires au bien-être des enfants Apporte les soins de base (hygiène, alimentation, sommeil…) Assure l’aménagement d’un environnement propre, stimulant et sécurisant autour de l’enfant Applique les protocoles médicaux (PAI, administration de doliprane, …) Participation aux projets d’activité d’éveil et d’autonomie Contribue à la mise en place des projets d’activité d’éveil et y participe Aide l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes Adopte et maintient les attitudes éducatives conformément au projet d’établissement Garantit la cohérence de l’intervention éducative en participant à la coordination avec les autres personnels Met en place des temps de jeu afin de développer les capacités et l’autonomie de l’enfant Concours au bon fonctionnement de l’établissement Assure la transmission à l’équipe et/ou la direction du déroulement quotidien Assure la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité Veille et contribue à la propreté, l’hygiène et la désinfection du lieu d’accueil, du matériel de puériculture Prend toute décision nécessaire pour alerter sur un mal être ou pallier les problèmes de santé ou les incidents MISSIONS SPÉCIFIQUES : Peut assurer la continuité de direction en l’absence de la Direction Peut participer à l’entretien annuel des locaux Participe aux réunions mensuelles de travail (en soirée le plus souvent) Contrôle les repas livrés Le cas échéant, réceptionne le règlement des familles Contribue à l’encadrement des stagiaires

Compétences attendues

ARCHE Agglo dispose de 4 Relais Petite Enfance et 13 multi-accueils répartis sur le territoire.DÉFINITION DU POSTE :Rattaché·e au pool de remplacement de la direction petite enfance, sous la responsabilité de la directricede la crèche de rattachement « Planète môme » à Tournon Sur Rhône (agrément pour 24 berceaux), vousassurez les remplacements de vos collègues et contribuez à l’accueil individuel, collectif et adapté auxbesoins spécifiques de chaque enfant dans le respect de leur rythme biologique et de leur équilibrepsychologique dans une équipe pluri-professionnelle et conformément au projet éducatif, social etpédagogique de l’établissement.AccueilAssure l’accueil des enfants en corrélation avec leurs différents besoins (respect de leur rythmed’alimentation, de sommeil, éveil et sécurité affective) Adapte l’accueil des familles en tenant compte des diversités sociales et culturellesParticipe au suivi quotidien des enfants et établit une relation de confiance avec la famille,apporte un soutien à la parentalitéDéveloppement des conditions nécessaires au bien-être des enfants Apporte les soins de base (hygiène, alimentation, sommeil…)Assure l’aménagement d’un environnement propre, stimulant et sécurisant autour de l’enfantApplique les protocoles médicaux (PAI, administration de doliprane, …)Participation aux projets d’activité d’éveil et d’autonomieContribue à la mise en place des projets d’activité d’éveil et y participeAide l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomesAdopte et maintient les attitudes éducatives conformément au projet d’établissementGarantit la cohérence de l’intervention éducative en participant à la coordination avec lesautres personnelsMet en place des temps de jeu afin de développer les capacités et l’autonomie de l’enfantConcours au bon fonctionnement de l’établissementAssure la transmission à l’équipe et/ou la direction du déroulement quotidienAssure la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécuritéVeille et contribue à la propreté, l’hygiène et la désinfection du lieu d’accueil, du matériel depuériculture Prend toute décision nécessaire pour alerter sur un mal être ou pallier les problèmes de santé ou les incidentsMISSIONS SPÉCIFIQUES :Peut assurer la continuité de direction en l’absence de la Direction Peut participer à l’entretien annuel des locauxParticipe aux réunions mensuelles de travail (en soirée le plus souvent)Contrôle les repas livrés Le cas échéant, réceptionne le règlement des famillesContribue à l’encadrement des stagiaires

Profil attendu

DE Auxiliaire de puériculture exigé Expérience professionnelle significative souhaitée dans le domaine de la petite enfance et notamment en structure d’accueil du jeune enfant Formation HACCP serait appréciée Vaccinations obligatoires (DTP, Hépatite B) et recommandées (Coqueluche, ROR) Attestation d’honorabilité à fournir obligatoirement lors de la prise de poste (https://honorabilite.social.gouv.fr) Connaissance des besoins en soin des enfants (hygiène, HACCP, sommeil, sécurité, sécurité affective…) Connaissance en prévention des risques et autonomie Maîtrise des notions de développement psychomoteur et psychologique de l’enfant Connaissance des différentes situations familiales Maîtrise des règles d’hygiène et consignes de sécurité en établissement d’accueil de jeunes enfants Forte disponibilité pour pallier les absences, forte capacité d’adaptation, horaires variables selon la structure d’affectation

Informations complémentaires

Durée du contrat : 7 mois CDD jusqu’au 22 août 2027, avec rémunération de 1793€ bruts mensuels pour un 28h hebdomadaires par référence à la catégorie B de la fonction publique territoriale (filière médico-sociale). Période de congés annuels conditionnée à la fermeture des structures d’accueil de jeunes enfants. Indemnité annuelle due aux fonctions itinérantes du pool : 615 € (au prorata du temps de travail et du temps de présence au sein de la collectivité) Tickets restaurants au-delà de 2 mois de présence : 15 tickets par mois maximum d’une valeur faciale de 7 € pris en charge à 60% par l’employeur. Participation à la cotisation mutuelle du contrat groupe santé (entre 20€ et 60€ par mois selon la composition du foyer) Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours d’utilisation d’un mode de déplacement éligible).

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture de pool intervient au sein d'un dispositif de remplacement rattaché à la direction petite enfance d'une intercommunalité, qui gère un réseau de structures d'accueil du jeune enfant. Son rôle principal est d'assurer la continuité de l'accueil lorsque des collègues sont absents, en s'intégrant dans l'équipe de l'établissement de rattachement. Au quotidien, il s'agit de veiller aux besoins fondamentaux des enfants (alimentation, sommeil, hygiène, sécurité affective) tout en appliquant le projet éducatif et pédagogique de la structure. Ce métier participe directement à la qualité de l'accueil collectif de la petite enfance, service public de proximité pour les familles.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert exclusivement aux agents contractuels, la collectivité ne recrutant pas par la voie du concours pour cet emploi. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, ce qui correspond à un niveau d'encadrement intermédiaire et à des responsabilités techniques dans la prise en charge des jeunes enfants. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la titularisation via un concours de la filière médico-sociale, ou par une mobilité vers d'autres structures ou fonctions au sein de la collectivité.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience en remplacement ou en structures d'accueil variées (crèches, multi-accueils, haltes-garderies), car le poste exige une capacité d'adaptation à des équipes et des pratiques différentes.
  • Valorisez les éléments de sécurité et d'hygiène, notamment vos connaissances en HACCP si vous en disposez, et anticipez la constitution du dossier de vaccinations et de l'attestation d'honorabilité, exigée dès la prise de poste.
  • Illustrez concrètement votre démarche de relation aux familles et votre sensibilité aux diversités sociales et culturelles, qui constituent des critères attendus dans l'accueil quotidien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O007261022001554Fonction publique territoriale

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