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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 7 jours

AGENT DE RESTAURATION ET D'ENTRETIEN (H/F) - COMMUNE DE PORTE-DE-SAVOIE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Savoie (73), France (73)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
22 octobre 2026
Date limite
23 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

Au cœur de la Savoie, la commune de Porte-de-Savoie s’engage au quotidien pour offrir des services publics de qualité à ses habitants et un cadre bienveillant à ses élèves. Pour faire suite à la mutation de l’un de nos agents, nous recrutons un(e) agent de restauration et d’entretien polyvalent(e) et enthousiaste à partir du 1er février 2027. Horaires de travail : Lundi : 07h30 – 10h30 et 12h15 – 16h00 Mardi : 07h00 – 08h30 et 12h15 – 16h00 Mercredi : 10h15 – 14h00 et 16h30 – 19h30 Jeudi : 07h30 – 11h00 et 12h15 – 16h00 Vendredi : 07h30 – 10h30 et 12h15 – 16h00 Temps de travail annualisé sur la base d’un 30/35ème Pendant les vacances scolaires, une semaine sur les deux est travaillée. Restauration scolaire : • Assurer la remise en température des plats chauds (contrôle des températures, traçabilité), la préparation des mets froids (entrées, produits laitiers, desserts) et la présentation esthétique des assiettes • Assurer la réception, le tri, le lavage, le séchage et le rangement de la vaisselle et du matériel dans le respect des normes HACCP et de sécurité alimentaire • Assurer le nettoyage et la désinfection de la ligne de plonge, de l’office, de la chambre froide et des contenus à déchets. Entretien des bâtiments communaux : • Réaliser le nettoyage et l’entretien courant des locaux (salles de classe, espaces de circulation, salle plurivalente, infirmerie, bureaux) selon les protocoles d’entretien établis. • Assurer la gestion et le réapprovisionnement des consommables d’hygiène Gestion de la salle des fêtes : • Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie avec les usagers • Expliquer le fonctionnement des équipements (fours, réfrigérateurs…) et assurer le suivi administratif auprès de la mairie.

Compétences attendues

Au cœur de la Savoie, la commune de Porte-de-Savoie s’engage au quotidien pour offrir des services publics de qualité à ses habitants et un cadre bienveillant à ses élèves. Pour faire suite à la mutation de l’un de nos agents, nous recrutons un(e) agent de restauration et d’entretien polyvalent(e) et enthousiaste à partir du 1er février 2027.Horaires de travail : Lundi : 07h30 – 10h30 et 12h15 – 16h00 Mardi : 07h00 – 08h30 et 12h15 – 16h00 Mercredi : 10h15 – 14h00 et 16h30 – 19h30Jeudi : 07h30 – 11h00 et 12h15 – 16h00Vendredi : 07h30 – 10h30 et 12h15 – 16h00Temps de travail annualisé sur la base d’un 30/35ème Pendant les vacances scolaires, une semaine sur les deux est travaillée.Restauration scolaire :• Assurer la remise en température des plats chauds (contrôle des températures, traçabilité), la préparation des mets froids (entrées, produits laitiers, desserts) et la présentation esthétique des assiettes• Assurer la réception, le tri, le lavage, le séchage et le rangement de la vaisselle et du matériel dans le respect des normes HACCP et de sécurité alimentaire• Assurer le nettoyage et la désinfection de la ligne de plonge, de l’office, de la chambre froide et des contenus à déchets. Entretien des bâtiments communaux : • Réaliser le nettoyage et l’entretien courant des locaux (salles de classe, espaces de circulation, salle plurivalente, infirmerie, bureaux) selon les protocoles d’entretien établis.• Assurer la gestion et le réapprovisionnement des consommables d’hygièneGestion de la salle des fêtes : • Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie avec les usagers• Expliquer le fonctionnement des équipements (fours, réfrigérateurs…) et assurer le suivi administratif auprès de la mairie.

Profil attendu

Savoir-être : • Rigueur, réactivité et ponctualité • Bon relationnel, écoute, et patience avec les enfants et les usagers • Capacité d’adaptation et sens du travail en équipe Qualifications souhaitées : • Formation HACCP Conditions de travail : • Travail en équipe • Horaires fractionnés et décalés • Déplacements fréquents entre les différents bâtiments de la commune

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Pour postuler, merci de nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation par mail : [email protected] ou bien directement via la plateforme Emploi Territorial. Plus de renseignements par téléphone auprès de Fanny CHEVALLIER : 04 79 28 15 74 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Comprendre ce poste

Le poste d'agent de restauration et d'entretien s'inscrit dans la restauration collective et les services aux écoles, deux domaines directement liés au quotidien des élèves et des familles. Il combine la préparation et le service des repas avec l'entretien des locaux et du matériel, ce qui fait de cette fonction un maillon essentiel du fonctionnement d'un service municipal. Les missions typiques comprennent le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, la remise en température des plats, le nettoyage des espaces et l'accueil des usagers. Le rôle de ces agents participe directement à la qualité du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui permet une mobilité interne ou un accès par voie contractuelle. Il relève de la catégorie C, qui correspond aux emplois d'exécution et de mise en œuvre des tâches opérationnelles de la fonction publique territoriale. Les évolutions possibles passent généralement par des concours ou examens professionnels de la filière technique ou sociale, ainsi que par des formations internes.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience en restauration collective ou en cuisine, en précisant les volumes de repas, les équipements utilisés et les règles appliquées.
  • Justifiez concrètement votre connaissance des règles HACCP (plan de maîtrise sanitaire, traçabilité, relevés de températures) ou votre démarche pour l'obtenir si vous ne l'avez pas encore.
  • Préparez des exemples illustrant votre aptitude au travail en équipe, à la gestion d'horaires fractionnés et à la relation avec de jeunes enfants, ces critères étant explicitement recherchés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O073261022000344Fonction publique territoriale

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