FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 7 jours
Auxiliaire de puériculture F/H - LYON
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Rhône (69), France (69)
Publication
22 octobre 2026
Date limite
21 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation
Missions principales
La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance deux Auxiliaires de Puériculture pour des crèches situées dans le 5ème et 8ème arrondissement de Lyon .
Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.
Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce au concours de plus de 850 agents municipaux.
D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.
Intégré à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance :
- Vous assurez l’accueil quotidien et les activités qui contribuent au développement de l’enfant en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant »,
- Vous lui apportez des soins d’hygiène et de confort et entretenez son espace de vie,
- Vous êtes partie prenante de multiples projets : Pédagogie de plein air, Parler bambin, Bébé bouquine, itinérance ludique, et participez à l’élaboration du projet d’établissement.
Compétences attendues
La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance deux Auxiliaires de Puériculture pour des crèches situées dans le 5ème et 8ème arrondissement de Lyon .Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce au concours de plus de 850 agents municipaux.D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.Intégré à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance :- Vous assurez l’accueil quotidien et les activités qui contribuent au développement de l’enfant en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant »,- Vous lui apportez des soins d’hygiène et de confort et entretenez son espace de vie,- Vous êtes partie prenante de multiples projets : Pédagogie de plein air, Parler bambin, Bébé bouquine, itinérance ludique, et participez à l’élaboration du projet d’établissement.
Profil attendu
Titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, vous disposez de connaissances de la petite enfance et du développement de l’enfant.
Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Reconnu pour votre implication, votre patience et votre capacité d’adaptation aux changements, vous saurez œuvrer au quotidien pour le bien-être de nos tout-petits.
Mettez vos talents au service d’une Ville qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Informations complémentaires
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires (contrats d’une durée de 3 mois à 1 an selon les besoins en remplacement, possibilité à terme de contrats longs pouvant aller jusqu’à 3 ans et CDI à l’issue de 6 ans de contrat)
Vos conditions de travail :
- 37h30/semaine
- 28 jours de congés et 15 jours RTT/an
- Lieu de travail : LYON
Rémunération à partir de 2256€ brut mensuel, selon expérience + primes annuelles
Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Formations
- Accès à la mobilité interne sur nos 48 crèches
Depuis le 22/09/26, il appartient à chaque professionnel intervenant dans l'accueil du jeune enfant de présenter à son futur employeur une attestation d'honorabilité datée de moins de 6 mois lors de son embauche.
Ce document garantit qu’il n’y a pas de condamnation qui empêche le candidat de travailler auprès des mineurs.
La demande d'attestation, gratuite et disponible sous 15j maximum, se fait en ligne à partir du 22 septembre: https://honorabilite.social.gouv.fr/
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
Comprendre ce poste
L'auxiliaire de puériculture exerce au sein des crèches municipales, où elle participe à l'accueil quotidien des jeunes enfants et à leur développement. Son rôle combine les soins d'hygiène et de confort, l'entretien de l'espace de vie de l'enfant et la conduite d'activités d'éveil, en s'appuyant sur des référentiels éducatifs communs. Elle travaille en lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire, ce qui fait de la coordination et du dialogue professionnel une part essentielle de la fonction. Dans le service public, ce métier contribue directement à l'accès à un mode d'accueil collectif de qualité pour les familles.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, relevant de la fonction publique territoriale et de la catégorie B. Cette catégorie correspond à des fonctions d'application et de technicité, avec des possibilités de progression de carrière au sein du cadre d'emplois, ainsi que vers des fonctions d'encadrement ou de coordination dans les établissements petite enfance.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience concrète en structure collective (crèche, halte-garderie, école maternelle) en précisant les âges d'enfants accompagnés et les situations de soins réalisées.
- Illustrez votre capacité de travail en équipe pluridisciplinaire par des exemples de coopération avec des éducateurs, puéricultrices ou directeurs d'établissement.
- Préparez des éléments précis sur votre manière de conduire des temps d'éveil et de gérer l'adaptation des enfants et des familles, qui sont des thématiques souvent abordées lors des entretiens.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O069261022000171Fonction publique territoriale