FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 7 jours

Chef d'équipe - MAIRIE DE GRENOBLE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Isère (38), France (38)

Publication

22 octobre 2026

Date limite

22 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Au sein de la Direction Enfance Jeunesse Éducation (DEJE), les 3 services Territoires Éducation assurent la mise en œuvre des compétences socles en matière d'éducation et pilotent le volet éducatif du projet de territoire, en lien avec les objectifs du projet éducatif grenoblois et notamment la continuité éducative et la réduction des inégalités. La qualité de l'intervention et la proximité avec les autres acteurs et les partenaires sont les principes qui guident l'action de ces services. Sous l’autorité de la Coordinatrice Educative Territoriale, le(la) chef(ffe) d’équipe est chargé d’encadrer l’équipe des agents d’entretien et de restauration et les adjoints responsables de sites secondaires. Il organise, coordonne le travail des agents et procède à l’entretien des locaux scolaire et des espaces de restauration. Sa mission consiste également à gérer le restaurant scolaire et à mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité. Il est relais ACMO (Agent Chargé de la Mise en Œuvre des règles d’hygiène et de sécurité) Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261016000498-chef-equipe?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Au sein de la Direction Enfance Jeunesse Éducation (DEJE), les 3 services Territoires Éducation assurent la mise en œuvre des compétences socles en matière d'éducation et pilotent le volet éducatif du projet de territoire, en lien avec les objectifs du projet éducatif grenoblois et notamment la continuité éducative et la réduction des inégalités. La qualité de l'intervention et la proximité avec les autres acteurs et les partenaires sont les principes qui guident l'action de ces services. Sous l’autorité de la Coordinatrice Educative Territoriale, le(la) chef(ffe) d’équipe est chargé d’encadrer l’équipe des agents d’entretien et de restauration et les adjoints responsables de sites secondaires. Il organise, coordonne le travail des agents et procède à l’entretien des locaux scolaire et des espaces de restauration. Sa mission consiste également à gérer le restaurant scolaire et à mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité. Il est relais ACMO (Agent Chargé de la Mise en Œuvre des règles d’hygiène et de sécurité)Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261016000498-chef-equipe?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoir faire : • Vous avez des qualités de rigueur et d'organisation • Vous avez le souci de la qualité du travail effectué • Vous faites preuve de réactivité et d’adaptabilité, et êtes force de propositions en terme d’organisation : en particulier si le contexte impose une variation significative du nombre de classes à entretenir et/ou du nombre de convives au restaurant scolaire. Savoir être : • Vous faites preuve de disponibilité • Vous savez faire preuve de discrétion et avez des qualités relationnelles vous permettant de communiquer avec différents interlocuteurs : enseignants, directions d’accueils de loisirs périscolaires, parents, équipe d'entretien… Connaissances / Technicités attendues : • Maîtrise des procédures HACCP

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Informations complémentaires

Via le site de la Ville de Grenoble

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit au sein de la Direction Enfance Jeunesse Éducation de la Ville de Grenoble, dans les services Territoires Éducation qui mettent en œuvre les compétences éducatives de la commune et participent au projet de territoire. Le chef d'équipe assure le bon fonctionnement matériel des écoles : il encadre les agents d'entretien et de restauration, organise la répartition du travail sur les sites et veille à la propreté et à la sécurité des locaux comme des espaces de restauration scolaire. Ce rôle d'interface entre l'encadrement et le terrain conditionne directement le confort et la santé des élèves, des équipes éducatives et des convives. Il s'agit d'une fonction de terrain où l'organisation quotidienne compte autant que la technique.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, dans la filière des emplois de la Ville de Grenoble relevant de la fonction publique territoriale. La catégorie C correspond à des postes d'exécution et de maîtrise, avec des perspectives d'évolution possibles vers les grades de maîtrise et, par la voie de la promotion interne ou des concours, vers des fonctions d'encadrement plus étendues au sein de la collectivité.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes d'encadrement d'équipe ou de planification du travail, en précisant le nombre de personnes et de sites gérés, car c'est le cœur du poste.
Illustrez votre réactivité par des exemples de gestion d'une variation d'effectifs ou de charge (absences, changement du nombre de convives, urgences), en décrivant les solutions d'organisation que vous avez proposées.
Préparez-vous aux règles d'hygiène et de sécurité en restauration collective et aux bases de la prévention des risques professionnels, sujets centraux pour le rôle de relais ACMO.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O038261016000498Fonction publique territoriale