FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 7 jours

Chef d'équipe - MAIRIE DE GRENOBLE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Isère (38), France (38)

Publication

22 octobre 2026

Date limite

22 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Au sein de la Direction Enfance Jeunesse Éducation (DEJE), les 3 services Territoires Éducation assurent la mise en œuvre des compétences socles en matière d'éducation et pilotent le volet éducatif du projet de territoire, en lien avec les objectifs du projet éducatif grenoblois et notamment la continuité éducative et la réduction des inégalités. La qualité de l'intervention et la proximité avec les autres acteurs et les partenaires sont les principes qui guident l'action de ces services. Sous l’autorité de la Coordinatrice Educative Territoriale, le(la) chef(ffe) d’équipe est chargé d’encadrer l’équipe des agents d’entretien et de restauration et les adjoints responsables de sites secondaires. Il organise, coordonne le travail des agents et procède à l’entretien des locaux scolaire et des espaces de restauration. Sa mission consiste également à gérer le restaurant scolaire et à mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité. Il est relais ACMO (Agent Chargé de la Mise en Œuvre des règles d’hygiène et de sécurité) Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261016000456-chef-equipe?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Au sein de la Direction Enfance Jeunesse Éducation (DEJE), les 3 services Territoires Éducation assurent la mise en œuvre des compétences socles en matière d'éducation et pilotent le volet éducatif du projet de territoire, en lien avec les objectifs du projet éducatif grenoblois et notamment la continuité éducative et la réduction des inégalités. La qualité de l'intervention et la proximité avec les autres acteurs et les partenaires sont les principes qui guident l'action de ces services. Sous l’autorité de la Coordinatrice Educative Territoriale, le(la) chef(ffe) d’équipe est chargé d’encadrer l’équipe des agents d’entretien et de restauration et les adjoints responsables de sites secondaires. Il organise, coordonne le travail des agents et procède à l’entretien des locaux scolaire et des espaces de restauration. Sa mission consiste également à gérer le restaurant scolaire et à mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité. Il est relais ACMO (Agent Chargé de la Mise en Œuvre des règles d’hygiène et de sécurité)Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261016000456-chef-equipe?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoir faire : • Vous avez des qualités de rigueur et d'organisation • Vous avez le souci de la qualité du travail effectué • Vous faites preuve de réactivité et d’adaptabilité, et êtes force de propositions en terme d’organisation : en particulier si le contexte impose une variation significative du nombre de classes à entretenir et/ou du nombre de convives au restaurant scolaire. Savoir être : • Vous faites preuve de disponibilité • Vous savez faire preuve de discrétion et avez des qualités relationnelles vous permettant de communiquer avec différents interlocuteurs : enseignants, directions d’accueils de loisirs périscolaires, parents, équipe d'entretien… Connaissances / Technicités attendues : • Maîtrise des procédures HACCP

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Informations complémentaires

Via le site de la Ville de Grenoble

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein de la Direction Enfance Jeunesse Éducation de la Ville de Grenoble, plus précisément dans les services Territoires Éducation chargés de mettre en œuvre les compétences éducatives de la collectivité. Le chef d'équipe encadre les agents d'entretien et de restauration ainsi que les adjoints responsables de sites secondaires, afin d'assurer des conditions d'accueil saines et sécurisées pour les élèves et le personnel. Au quotidien, il organise le travail des équipes, veille à la propreté et à l'entretien des locaux scolaires et des espaces de restauration, et gère le fonctionnement du restaurant scolaire. La fonction joue un rôle concret dans la continuité du service public éducatif local, puisque la qualité des locaux influe directement sur le quotidien des enfants et des équipes pédagogiques.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui permet à des candidats issus de différents statuts de postuler. Il relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, catégorie qui correspond à des fonctions d'exécution et d'encadrement de proximité. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la préparation de concours ou d'examens professionnels de la filière technique, ainsi que par une montée en responsabilité au sein des services de la collectivité.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes d'encadrement d'équipe, même de petite taille, en précisant le nombre d'agents, les modes d'organisation mis en place et les résultats obtenus.
Illustrez votre capacité d'adaptation par un exemple précis de réorganisation face à une variation d'effectifs ou de charge de travail, qui correspond directement aux situations évoquées dans l'annonce.
Préparez-vous à détailler vos connaissances en matière d'hygiène, de sécurité et de sensibilisation aux risques, notamment si vous avez déjà exercé une fonction de relais ou de référent sur ces sujets.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O038261016000456Fonction publique territoriale