FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 7 jours
Assistant éducatif petite enfance (h/f) - COMMUNE DE VILLAINES LA JUHEL
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Mayenne (53), France (53)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Débutant
Publication
22 octobre 2026
Date limite
22 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation
Missions principales
En vue de l'agrandissement de la structure, pour un accueil de 12 enfants, et de l'évolution de la règlementation concernant les micro crèches, la collectivité a fait le choix de recruter un agent auxiliaire de puériculture. Cet agent devra faire preuve d'adaptation quant à son planning de travail, puisqu'il assurera tous les remplacements des agents en poste (congés, formation).
Par conséquent les horaires de travail seront évolutifs en fonction des nécessités de service (disponibilité requise). Amplitude horaire de la structure : 7 h 15 à 19 h 00, possibilité de coupure, du lundi au vendredi. 3 semaines de fermeture à l'année : 2 août, et 1 à Noël. (congés à prendre durant ces périodes).
Réunion d'équipe mensuelle en soirée de 19 à 21 h
Evénements ponctuels en soirée ou le week-end
L'auxiliaire de puériculture aura pour mission :
- de participer à l'élaboration et la mise en place du projet d'établissement de la structure,
- de veiller à l'accueil et à l'accompagnement du jeune enfant et de sa famille de manière individuel, tout en prenant en compte les paramètres de l'accueil collectif,
- d'assurer, dans le respect de l'enfant et de son développement, les soins d'hygiène et de confort (change, alimentation, sommeil),
- de réfléchir et de proposer à l'enfant, et au groupe d'enfants, des temps d'activité correspondant à son âge, son développement, son besoin et son envie,
- de veiller à la sécurité physique et affective des enfants, notamment par la mise en application des protocoles présents au sein de la structure,
- d'accompagner les parents et de soutenir la parentalité,
- de travailler en équipe en collaborant avec les collègues, les intervenants extérieurs et les autres services de la collectivité.
Compétences attendues
En vue de l'agrandissement de la structure, pour un accueil de 12 enfants, et de l'évolution de la règlementation concernant les micro crèches, la collectivité a fait le choix de recruter un agent auxiliaire de puériculture. Cet agent devra faire preuve d'adaptation quant à son planning de travail, puisqu'il assurera tous les remplacements des agents en poste (congés, formation).Par conséquent les horaires de travail seront évolutifs en fonction des nécessités de service (disponibilité requise). Amplitude horaire de la structure : 7 h 15 à 19 h 00, possibilité de coupure, du lundi au vendredi. 3 semaines de fermeture à l'année : 2 août, et 1 à Noël. (congés à prendre durant ces périodes).Réunion d'équipe mensuelle en soirée de 19 à 21 hEvénements ponctuels en soirée ou le week-endL'auxiliaire de puériculture aura pour mission :- de participer à l'élaboration et la mise en place du projet d'établissement de la structure,- de veiller à l'accueil et à l'accompagnement du jeune enfant et de sa famille de manière individuel, tout en prenant en compte les paramètres de l'accueil collectif,- d'assurer, dans le respect de l'enfant et de son développement, les soins d'hygiène et de confort (change, alimentation, sommeil),- de réfléchir et de proposer à l'enfant, et au groupe d'enfants, des temps d'activité correspondant à son âge, son développement, son besoin et son envie,- de veiller à la sécurité physique et affective des enfants, notamment par la mise en application des protocoles présents au sein de la structure,- d'accompagner les parents et de soutenir la parentalité,- de travailler en équipe en collaborant avec les collègues, les intervenants extérieurs et les autres services de la collectivité.
Profil attendu
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ;
- notions de psychologie infantile ;
- notions pour l'accueil de public vulnérable ;
- principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ;
- règles de base en hygiène alimentaire du jeune enfant ;
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
- techniques de régulation et de résolution de conflits ;
- évolutions sociales des différentes formes de familles ;
- collaboration au projet éducatif et pédagogique de la structure ;
-
- sensibilisation au handicap ;
- notion en langue des signes bébé ;
- appétence pour le vivre dehors.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
Informations complémentaires
Lettre de candidature manuscrite, accompagnée d'un CV.
Copie du diplôme.
à adresser à la Mairie, 10 Rue Gervaiseau, 53700 VILLAINES LA JUHEL
Possibilité de contacter par mail la responsable de la structure : [email protected]
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit dans une micro-crèche communale en cours d'agrandissement, destinée à accueillir douze enfants. L'agent participe à l'accueil quotidien du jeune enfant, à son accompagnement dans les gestes de la vie courante et à la mise en œuvre du projet éducatif de la structure. La collectivité, en renforçant son équipe pour répondre à l'évolution de la réglementation des micro-crèches, confie à ce métier un rôle central dans la qualité de l'accueil de la petite enfance, auprès de familles et d'enfants parfois en situation de vulnérabilité.
Le recrutement dans ce cadre
L'emploi est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que le recrutement ne passe pas nécessairement par un concours. Le poste relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions d'application et de technicité. Les perspectives d'évolution se situent principalement dans les filières de la petite enfance et de l'animation, avec la possibilité de se spécialiser ou d'accéder à des fonctions d'encadrement selon les formations suivies.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre disponibilité et votre capacité d'adaptation, car le poste implique des horaires évolutifs, des remplacements et des événements ponctuels en soirée ou le week-end.
- Valorisez votre expérience concrète auprès des jeunes enfants, en particulier dans des structures de petite taille où le travail en équipe restreinte exige une grande polyvalence.
- Préparez des exemples précis illustrant votre sens de l'observation et votre manière de gérer un conflit ou une situation de tension avec un enfant ou un parent, car ces compétences sont directement attendues.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O053261022000550Fonction publique territoriale