Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 7 jours

Travailleur Social - Référent territorial Familles Monoparentales (H/F) - VENISSIEUX

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Rhône (69), France (69)
Expérience
Confirmé
Publication
22 octobre 2026
Date limite
21 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social

Missions principales

3ᵉ ville de la Métropole de Lyon avec près de 67 000 habitants, Vénissieux emploie 1 350 agents permanents qui s'investissent chaque jour au service de la population. Desservie par un réseau de transports performant, la ville se distingue par le dynamisme de son territoire, la qualité de ses espaces verts (label 4 Fleurs) et ses projets de renouvellement urbain. La Direction de la Solidarité et de l'Action Sociale (DSAS), qui intègre le CCAS, recrute un(e) Assistant(e) socio-éducatif(ve) – Référent(e) familles monoparentales. Rattaché(e) au responsable du pôle Action sociale, il/elle accompagne les familles monoparentales confrontées à des difficultés sociales, éducatives ou économiques. Il/elle assure un accompagnement global visant à favoriser l'accès aux droits, l'autonomie des familles et la prévention des situations de précarité, en lien avec les partenaires du territoire (Métropole de Lyon, CAF, établissements scolaires, associations, services publics...). Assurer l’accompagnement et l’orientation des familles monoparentales Accueillir, écouter et évaluer les besoins des familles. Informer sur les droits, dispositifs et ressources du territoire Orienter les familles vers les partenaires compétents et faciliter les mises en relation Assurer un soutien ponctuel pour les situations nécessitant une coordination renforcée Développer et animer le réseau partenarial territorial Assurer une fonction ressource auprès des professionnels et partenaires Développer, mobiliser et entretenir le réseau d’acteurs intervenant auprès des familles monoparentales Organiser et animer des réunions, groupes de travail et temps d’échanges partenariaux Favoriser la coopération et la construction de réponses adaptées aux besoins repérés Aller vers les familles et soutenir les dynamiques collectives Participer aux démarches d’aller-vers et aux actions de proximité sur les quartiers Contribuer à l’organisation et à l’animation de temps collectifs avec les familles Favoriser la participation des familles et le développement de leur pouvoir d’agir Participer à la mise en œuvre d’actions collectives en partenariat avec les acteurs locaux Contribuer à l’observation sociale et à l’adaptation des réponses du territoire Repérer les besoins émergents et les situations de non-recours aux droits et aux services. Recueillir et analyser les données et observations relatives aux familles monoparentales Participer au suivi et à l’évaluation des actions menées Formuler des propositions d’évolution des dispositifs et des actions au regard des besoins identifiés Caractéristiques du poste Cycles de travail : 35h, 37h, 37.5h, 39h Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire

Compétences attendues

3ᵉ ville de la Métropole de Lyon avec près de 67 000 habitants, Vénissieux emploie 1 350 agents permanents qui s'investissent chaque jour au service de la population. Desservie par un réseau de transports performant, la ville se distingue par le dynamisme de son territoire, la qualité de ses espaces verts (label 4 Fleurs) et ses projets de renouvellement urbain. La Direction de la Solidarité et de l'Action Sociale (DSAS), qui intègre le CCAS, recrute un(e) Assistant(e) socio-éducatif(ve) – Référent(e) familles monoparentales. Rattaché(e) au responsable du pôle Action sociale, il/elle accompagne les familles monoparentales confrontées à des difficultés sociales, éducatives ou économiques. Il/elle assure un accompagnement global visant à favoriser l'accès aux droits, l'autonomie des familles et la prévention des situations de précarité, en lien avec les partenaires du territoire (Métropole de Lyon, CAF, établissements scolaires, associations, services publics...).Assurer l’accompagnement et l’orientation des familles monoparentales Accueillir, écouter et évaluer les besoins des familles. Informer sur les droits, dispositifs et ressources du territoire Orienter les familles vers les partenaires compétents et faciliter les mises en relation Assurer un soutien ponctuel pour les situations nécessitant une coordination renforcéeDévelopper et animer le réseau partenarial territorial Assurer une fonction ressource auprès des professionnels et partenaires Développer, mobiliser et entretenir le réseau d’acteurs intervenant auprès des familles monoparentales Organiser et animer des réunions, groupes de travail et temps d’échanges partenariaux Favoriser la coopération et la construction de réponses adaptées aux besoins repérésAller vers les familles et soutenir les dynamiques collectives Participer aux démarches d’aller-vers et aux actions de proximité sur les quartiers Contribuer à l’organisation et à l’animation de temps collectifs avec les familles Favoriser la participation des familles et le développement de leur pouvoir d’agir Participer à la mise en œuvre d’actions collectives en partenariat avec les acteurs locauxContribuer à l’observation sociale et à l’adaptation des réponses du territoire Repérer les besoins émergents et les situations de non-recours aux droits et aux services. Recueillir et analyser les données et observations relatives aux familles monoparentales Participer au suivi et à l’évaluation des actions menées Formuler des propositions d’évolution des dispositifs et des actions au regard des besoins identifiésCaractéristiques du posteCycles de travail : 35h, 37h, 37.5h, 39hCaractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire

Profil attendu

Formation Diplôme d’état d’assistante de service social ou de conseillère en économie sociale et familiale Compétences et qualités Diplôme d’état d’assistant de service social ou de conseillère en économie sociale et familiale Aisance dans les missions de représentation et dans l’animation de réunion Expérience dans le partenariat associatif et institutionnel Utilisation de l’outil informatique * Word, Excel, PowerPoint Gestion des priorités et des urgences Discrétion et réserve Capacité de synthèse et de rédaction. Notion d'éthique, de dignité de la personne, de déontologie Rigoureux, autonome, sens de l'initiative, sens des relations humaines. Avoir l'esprit d’équipe, sens de la pédagogie Concevoir et conduire un projet, une démarche Conduire un entretien Conseiller et accompagner Évaluer des missions Communiquer et Coordonner Diagnostiquer. Élaborer une Connaissances des dispositifs de droit commun Connaissances des dispositifs d'accès au logement social Connaissances des partenaires clef en matière de logement Connaissances des aides légales et des aides facultatives du CCAS

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Informations complémentaires

Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Monsieur le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit au sein de la Direction de la Solidarité et de l'Action Sociale de Vénissieux, qui intègre le centre communal d'action sociale. Le référent familles monoparentales accompagne des foyers confrontés à des difficultés sociales, éducatives ou économiques, avec pour objectif de favoriser l'accès aux droits et l'autonomie des familles. Au quotidien, le travail repose sur l'évaluation des situations, la construction de parcours d'accompagnement global et la coordination avec les acteurs du territoire, qu'il s'agisse de la Métropole de Lyon, de la CAF, des établissements scolaires ou du tissu associatif. Ce rôle de prévention contribue directement à l'action publique de proximité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels, ce qui signifie que la voie du concours n'est pas la seule possible. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, correspondant au niveau de conception et d'encadrement d'une action, avec les responsabilités et les niveaux de qualification que cela suppose. Les perspectives d'évolution dans le versant territorial passent notamment par la mobilité entre collectivités et la montée en responsabilité vers des fonctions de coordination ou de direction de service.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience du partenariat institutionnel et associatif, en précisant les dispositifs et les interlocuteurs concrets avec lesquels vous avez travaillé.
  • Illustrez votre capacité de synthèse et de rédaction par des exemples de notes sociales ou de rapports d'évaluation, en veillant à respecter la discrétion et la déontologie propres au secteur.
  • Préparez des éléments démontrant votre gestion des priorités et des urgences, car le poste implique de jongler entre suivis réguliers et situations à traiter rapidement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069261022000755Fonction publique territoriale

Offres similaires