FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 7 jours

Chargé de communication interne et évènementielle - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION GAILLAC-GRAULHET

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Tarn (81), France (81)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

22 octobre 2026

Date limite

22 novembre 2026

Domaine

Communication

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

💼 Emploi permanent (ouvert au personnel contractuel : CDD) | 📍TECOU| 🎯 Catégorie B | 🕜 Temps complet : 35h/semaine DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES : 22/11/2026 Dans le cadre du renforcement de sa stratégie de communication interne et de sa politique de valorisation des agents, la collectivité recherche un.e chargé.e de communication interne et évènementielle, capable de fédérer les équipes, développer le sentiment d'appartenance et concevoir des événements institutionnels à destination des agents, des élus et des partenaires du territoire. La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet recherche son/sa chargé.e de communication évènementielle & interne. Sous la responsabilité de la cheffe du service communication, vous mettez en œuvre, déclinez et animez le plan d'actions de communication interne auprès des agents de la collectivité. Vous concevez et gérez également, les projets évènementiels (internes et externes) de la collectivité. Vous mettez à profit vos compétences dans le domaine de la communication interne pour renforcer le sentiment d'appartenance des collaborateurs, simplifier la diffusion d’information. De plus vous organisez et coordonnez les services et prestataires externes lors des évènements et ferez le lien avec le service du cabinet pour organiser le protocole et la participation des élus. Conditions d’exercice - Nombres d’heures hebdomadaires : temps complet 35h hebdomadaire - Lieu d’affectation : Técou - Télétravail : 1 jour/semaine – en accord avec la cheffe de service - Cadre d’emploi : Catégorie B - Poste ouvert aux contractuels : CDD de 3 ans. - Date de prise de poste : 1er décembre 2026. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o081261022001384-charge-communication-interne-evenementielle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

💼 Emploi permanent (ouvert au personnel contractuel : CDD) | 📍TECOU| 🎯 Catégorie B | 🕜 Temps complet : 35h/semaineDATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES : 22/11/2026Dans le cadre du renforcement de sa stratégie de communication interne et de sa politique de valorisation des agents, la collectivité recherche un.e chargé.e de communication interne et évènementielle, capable de fédérer les équipes, développer le sentiment d'appartenance et concevoir des événements institutionnels à destination des agents, des élus et des partenaires du territoire.La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet recherche son/sa chargé.e de communication évènementielle & interne. Sous la responsabilité de la cheffe du service communication, vous mettez en œuvre, déclinez et animez le plan d'actions de communication interne auprès des agents de la collectivité. Vous concevez et gérez également, les projets évènementiels (internes et externes) de la collectivité. Vous mettez à profit vos compétences dans le domaine de la communication interne pour renforcer le sentiment d'appartenance des collaborateurs, simplifier la diffusion d’information. De plus vous organisez et coordonnez les services et prestataires externes lors des évènements et ferez le lien avec le service du cabinet pour organiser le protocole et la participation des élus.Conditions d’exercice- Nombres d’heures hebdomadaires : temps complet 35h hebdomadaire- Lieu d’affectation : Técou- Télétravail : 1 jour/semaine – en accord avec la cheffe de service- Cadre d’emploi : Catégorie B - Poste ouvert aux contractuels : CDD de 3 ans.- Date de prise de poste : 1er décembre 2026.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o081261022001384-charge-communication-interne-evenementielle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Profil : Titulaire du permis B Titulaire d’un master en communication, vous justifiez d’une expérience significative en : • Communication interne en collectivité territoriale ; • Organisation d'événements institutionnels et professionnels ; • Animation de communautés internes et conduite de projets transversaux. Une expérience au sein d'une collectivité territoriale est attendue. La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des enjeux du service public local et des relations avec les élus constitue un atout important pour réussir dans ce poste. Vous maîtrisez les techniques et stratégies de communication interne ; la gestion de projets événementiels ; les codes de la communication institutionnelle ; la rédaction de contenus à destination de publics internes ; les outils de création graphique et de communication digitale (Suite Adobe, Canva, SharePoint, WordPress, outils vidéo). Compétences attendues: Vous êtes reconnu.e pour votre excellent relationnel et votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés, votre aisance dans les environnements multi-sites et multi-métiers, votre sens de l'organisation et de l'anticipation, votre autonomie et votre capacité à piloter plusieurs projets simultanément, votre créativité et votre force de proposition.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Informations complémentaires

Lettre de candidature + C.V. à adresser à : 📩 Par mail : [email protected] 📫 Par courrier : Monsieur Christophe GOURMANEL, Président Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac ❓Renseignements : Mathilde HEYMANN – Cheffe de service Communication [email protected] Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de communication

Comprendre ce poste

Le chargé de communication interne et évènementielle intervient au sein du service communication d'une collectivité, où il contribue à la cohésion des agents et à la visibilité des actions publiques. Au quotidien, il conçoit et anime le plan de communication interne, qui relaie auprès des équipes les projets, les décisions et les valeurs de la structure. Il prend également en charge l'organisation d'événements institutionnels destinés aux agents, aux élus et aux partenaires du territoire, de la définition du format jusqu'au suivi logistique. Ce rôle participe directement au fonctionnement du service public local, en donnant aux agents un cadre commun et en renforçant le lien entre l'administration et les acteurs du territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires ainsi qu'aux agents contractuels, dans le cadre d'un emploi permanent à temps complet de 35 heures hebdomadaires. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, qui correspond généralement à des fonctions de conception, d'encadrement intermédiaire ou de coordination de projets. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la mobilité vers d'autres collectivités, par la préparation de concours de la catégorie supérieure ou par l'élargissement progressif des responsabilités au sein du service communication.

Conseils pour candidater

Documentez précisément vos réalisations en communication interne : nombre d'agents concernés, supports utilisés, indicateurs de participation ou de satisfaction, afin de démontrer une expérience concrète en collectivité.
Préparez une présentation de vos événements passés (objectifs, public, budget, rétroplanning, bilan), car la capacité à conduire un projet de bout en bout est un critère central pour ce type de fonction.
Pour un candidat sans expérience en collectivité, mettez en avant votre compréhension du fonctionnement institutionnel et des relations avec les élus, en argumentant par des exemples issus d'un contexte public, associatif ou parapublic.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O081261022001384Fonction publique territoriale