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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 7 jours

INFIRMIER(IERE) - CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE CAGIRE GARONNE SALAT

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Haute Garonne (31), France (31)
Publication
22 octobre 2026
Date limite
20 novembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social

Missions principales

APPEL À CANDIDATURE INFIRMIER(E) COORDONNATEUR·RICE TEMPS COMPLET CENTRE DE RESSOURCES TERRITORIAL (CRT) Sur un territoire de 55 communes pour près de 18 000 habitants, le CIAS Cagire Garonne Salat développe une politique de services ambitieuse et investit pour l’avenir. Le Centre de Ressources Territorial Cagire Garonne Salat a pour objectif de permettre aux personnes âgées de vivre à domicile le plus longtemps possible, dans des conditions sécurisées et adaptées à leurs besoins. Il s’organise autour de deux volets complémentaires : la mobilisation des ressources gérontologiques du territoire au bénéfice des professionnels, des personnes âgées et de leurs aidants ; un accompagnement renforcé à domicile pour une trentaine de bénéficiaires. MISSIONS • Piloter le CRT : déployer le projet, suivre son activité, son budget, ses financements et ses indicateurs ; évaluer les actions et élaborer les bilans et rapports d’activité. • Coordonner les parcours : garantir la qualité, la sécurité et la pertinence des accompagnements ; organiser les interventions et élaborer des réponses personnalisées avec les personnes âgées et leurs aidants. • Animer l’équipe : encadrer une équipe pluridisciplinaire, organiser les activités, accompagner le développement des compétences et contribuer, avec les services supports, au recrutement, à l’intégration, à la formation et à l’évaluation des professionnels. • Développer les partenariats : structurer et animer le réseau local, conduire les réunions de coordination, identifier les besoins du territoire et proposer des actions innovantes. • Valoriser le dispositif : informer et orienter le public, promouvoir les actions du CRT et contribuer à la communication interne et externe. ACTIVITÉS • Coordonner et animer le CRT : planifier les activités, organiser les réunions, développer les partenariats et assurer la promotion du dispositif. • Accompagner les bénéficiaires et leurs aidants : évaluer les besoins, informer, orienter et élaborer des accompagnements personnalisés. • Piloter l’activité : assurer le suivi administratif, budgétaire et logistique, évaluer les actions et rédiger les bilans et rapports. • Animer l’équipe pluridisciplinaire : organiser les interventions et contribuer au recrutement, à l’intégration, à la formation et à l’évaluation des professionnels. CONDITIONS D’EXERCICE • Horaires : 8h30-12h45 / 13h30-17h (variables selon les nécessités de service) - Temps complet • Cadre d’emplois : Infirmiers territoriaux en soins généraux. • Rémunération : statutaire + régime indemnitaire selon profil • Avantages divers : action sociale + participation à la protection sociale • Permis B indispensable - Véhicule de service mis à disposition - Déplacements fréquents sur le territoire • Formation en interne et/ou externe.

Compétences attendues

APPEL À CANDIDATUREINFIRMIER(E) COORDONNATEUR·RICETEMPS COMPLET CENTRE DE RESSOURCES TERRITORIAL (CRT) Sur un territoire de 55 communes pour près de 18 000 habitants, le CIAS Cagire Garonne Salat développe une politique de services ambitieuse et investit pour l’avenir.Le Centre de Ressources Territorial Cagire Garonne Salat a pour objectif de permettre aux personnes âgées de vivre à domicile le plus longtemps possible, dans des conditions sécurisées et adaptées à leurs besoins. Il s’organise autour de deux volets complémentaires : la mobilisation des ressources gérontologiques du territoire au bénéfice des professionnels, des personnes âgées et de leurs aidants ; un accompagnement renforcé à domicile pour une trentaine de bénéficiaires.MISSIONS• Piloter le CRT : déployer le projet, suivre son activité, son budget, ses financements et ses indicateurs ; évaluer les actions et élaborer les bilans et rapports d’activité.• Coordonner les parcours : garantir la qualité, la sécurité et la pertinence des accompagnements ; organiser les interventions et élaborer des réponses personnalisées avec les personnes âgées et leurs aidants.• Animer l’équipe : encadrer une équipe pluridisciplinaire, organiser les activités, accompagner le développement des compétences et contribuer, avec les services supports, au recrutement, à l’intégration, à la formation et à l’évaluation des professionnels.• Développer les partenariats : structurer et animer le réseau local, conduire les réunions de coordination, identifier les besoins du territoire et proposer des actions innovantes.• Valoriser le dispositif : informer et orienter le public, promouvoir les actions du CRT et contribuer à la communication interne et externe.ACTIVITÉS • Coordonner et animer le CRT : planifier les activités, organiser les réunions, développer les partenariats et assurer la promotion du dispositif.• Accompagner les bénéficiaires et leurs aidants : évaluer les besoins, informer, orienter et élaborer des accompagnements personnalisés.• Piloter l’activité : assurer le suivi administratif, budgétaire et logistique, évaluer les actions et rédiger les bilans et rapports.• Animer l’équipe pluridisciplinaire : organiser les interventions et contribuer au recrutement, à l’intégration, à la formation et à l’évaluation des professionnels.CONDITIONS D’EXERCICE• Horaires : 8h30-12h45 / 13h30-17h (variables selon les nécessités de service) - Temps complet • Cadre d’emplois : Infirmiers territoriaux en soins généraux.• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire selon profil • Avantages divers : action sociale + participation à la protection sociale• Permis B indispensable - Véhicule de service mis à disposition - Déplacements fréquents sur le territoire • Formation en interne et/ou externe.

Profil attendu

- Diplôme IDE obligatoire et 5 ans d’expérience professionnelle minimum. - Diplôme IDEC apprécié. - Expérience exigée auprès de la personne âgée ou en EHPAD. - Bonne connaissance du secteur gériatrique et des acteurs.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe

Informations complémentaires

Candidature comprenant une lettre de motivation et un CV, à adresser uniquement par mail à l’attention de Madame la Présidente du Centre Intercommunal d’Action Sociale Cagire Garonne Salat : [email protected].

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

*Infirmière / Infirmier*

Comprendre ce poste

Ce poste d'infirmier(ière) coordonnateur(rice) s'inscrit dans le Centre de Ressources Territorial d'un CIAS, établissement public intercommunal chargé de l'action sociale sur un territoire rural de la Haute-Garonne. Le CRT vise à permettre aux personnes âgées de rester à domicile dans des conditions sécurisées, en articulant ressources gérontologiques locales et accompagnement renforcé. La fonction consiste à piloter ce dispositif, à coordonner les parcours de soins et d'accompagnement, et à veiller à la qualité des interventions auprès d'un public fragilisé. Le poste combine ainsi des responsabilités cliniques, organisationnelles et de gestion de projet.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, au sein de la fonction publique territoriale, en catégorie A, ce qui correspond à un niveau de responsabilité de conception et de pilotage. Le recrutement relève donc d'une procédure de mutation, de détachement ou de contrat, plutôt que d'un concours d'entrée. Dans la FPT, la catégorie A ouvre des perspectives de progression, notamment vers des fonctions de direction de structure ou de coordination territoriale.

Conseils pour candidater

  • Mettez en valeur les expériences de pilotage de projet ou de coordination d'équipe, en chiffrant si possible le budget, les effectifs ou le nombre de bénéficiaires suivis.
  • Documentez précisément votre expérience auprès de personnes âgées ou en EHPAD, et le cas échéant votre connaissance des acteurs gérontologiques locaux (SSIAD, CLIC, services d'aide à domicile, médecins traitants).
  • Préparez des exemples concrets de démarches d'évaluation ou de rédaction de bilans d'activité, compétence attendue au regard des missions de suivi d'indicateurs et de rapports.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O031261022000406Fonction publique territoriale

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