FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 7 jours

Gestionnaire instances médicales et contrat d'assurance statutaire - CENTRE DE GESTION DU GARD

Etablissements publics locaux (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics locaux

Localisation

Gard (30), France (30)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

22 octobre 2026

Date limite

27 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le centre de gestion du Gard est un établissement public administratif qui a pour mission d'accompagner les collectivités territoriales et les établissements publics du département dans la gestion de leurs ressources humaines en assurant différentes missions obligatoires ou facultatives. Le Centre de Gestion du Gard est un partenaire direct des collectivités et de leurs agents. Une des missions essentielles du Centre de Gestion (CDG) est d’informer et conseiller les employeurs publics locaux notamment sur les questions relatives aux positions des agents en situation d’incapacité temporaire et/ou définitive et d’assurance statutaire. Ces sujets deviennent des préoccupations majeures pour l’ensemble des acteurs territoriaux. Rejoindre le CDG30, c'est intégrer un établissement public au service des collectivités gardoises, engagé dans l'accompagnement des employeurs territoriaux et porteur de valeurs de proximité, d'expertise et de service public. Le Pôle Protection Sociale contribue à la sécurisation des parcours professionnels des agents territoriaux et à l'accompagnement des employeurs dans la gestion des situations de santé. Il assure notamment le secrétariat du Conseil Médical, la gestion du contrat groupe d'assurance statutaire et le suivi de dispositifs liés à l'aptitude physique, aux congés pour raison de santé et au maintien dans l'emploi. À travers ses missions d'expertise, de conseil et de gestion administrative, le pôle constitue un interlocuteur privilégié des collectivités territoriales, des agents, des professionnels de santé et des partenaires institutionnels. Son activité s'inscrit dans une démarche de qualité de service, de sécurité juridique et d'accompagnement personnalisé des employeurs publics. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030261022000833-gestionnaire-instances-medicales-contrat-assurance-statutaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Le centre de gestion du Gard est un établissement public administratif qui a pour mission d'accompagner les collectivités territoriales et les établissements publics du département dans la gestion de leurs ressources humaines en assurant différentes missions obligatoires ou facultatives.Le Centre de Gestion du Gard est un partenaire direct des collectivités et de leurs agents.Une des missions essentielles du Centre de Gestion (CDG) est d’informer et conseiller les employeurs publics locaux notamment sur les questions relatives aux positions des agents en situation d’incapacité temporaire et/ou définitive et d’assurance statutaire. Ces sujets deviennent des préoccupations majeures pour l’ensemble des acteurs territoriaux.Rejoindre le CDG30, c'est intégrer un établissement public au service des collectivités gardoises, engagé dans l'accompagnement des employeurs territoriaux et porteur de valeurs de proximité, d'expertise et de service public.Le Pôle Protection Sociale contribue à la sécurisation des parcours professionnels des agents territoriaux et à l'accompagnement des employeurs dans la gestion des situations de santé. Il assure notamment le secrétariat du Conseil Médical, la gestion du contrat groupe d'assurance statutaire et le suivi de dispositifs liés à l'aptitude physique, aux congés pour raison de santé et au maintien dans l'emploi. À travers ses missions d'expertise, de conseil et de gestion administrative, le pôle constitue un interlocuteur privilégié des collectivités territoriales, des agents, des professionnels de santé et des partenaires institutionnels. Son activité s'inscrit dans une démarche de qualité de service, de sécurité juridique et d'accompagnement personnalisé des employeurs publics.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030261022000833-gestionnaire-instances-medicales-contrat-assurance-statutaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

-titulaire d’un diplôme de niveau Bac à Bac + 2 ou justifiant d’une expérience correspondante à l’emploi, -expérience souhaitée dans le milieu des ressources humaines ainsi qu’une connaissance de l’organisation administrative territoriale -connaissance réglementaire des différents congés liés à l’inaptitude physique -maîtrise des logiciels de bureautique et capacité à utiliser les logiciels métiers -autonomie -force de proposition -rigueur Sens du relationnel et de l’organisation -capacité à collaborer en interne et en externe -discrétion professionnelle

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur

Informations complémentaires

Temps de travail : Le poste est à temps complet, 39h00 hebdomadaires avec RTT, en résidence administrative à Nîmes Rémunérations et avantages : - Statutaire + RIFSEEP - Participation prévoyance et mutuelle - Adhésion au CNAS Contact : Personnes à contacter pour tout renseignement : - Mme Vanessa Pasque – Responsable de pôle – 04 66 38 74 69 Adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae (ainsi que votre dernier arrêté de situation et dernier bulletin de salaire si vous êtes un agent titulaire) à l'adresse suivante : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein du Pôle Protection Sociale du Centre de Gestion du Gard, établissement chargé d'accompagner les collectivités et établissements publics locaux du département dans la gestion de leurs ressources humaines. Le titulaire contribue à la gestion administrative des situations d'inaptitude physique, de congés liés à l'état de santé et de l'assurance statutaire des agents territoriaux. Au quotidien, il s'agit de suivre les dossiers, d'informer les employeurs sur les positions statutaires des agents et de veiller à la bonne application des règles en la matière. Ces missions touchent directement à la continuité de l'action publique locale et à la protection des agents.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est accessible aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, sur un poste de catégorie C, ce qui correspond aux fonctions d'exécution et de gestion administrative dans la fonction publique territoriale. Le niveau de diplôme attendu est compris entre le baccalauréat et bac+2, une expérience équivalente pouvant toutefois se substituer à la formation. Les perspectives d'évolution passent généralement par les concours internes ou les examens professionnels de la filière administrative, permettant l'accès à la catégorie B.

Conseils pour candidater

Mettre en avant toute expérience concrète en gestion des absences, des congés maladie ou des dossiers de reclassement, en précisant les textes réglementaires maîtrisés (statut de la fonction publique territoriale, décret relatif aux congés de maladie).
Illustrer l'autonomie et la force de proposition par des exemples précis de dossiers traités ou d'améliorations de procédures déjà initiées.
Valoriser le sens du relationnel et la discrétion professionnelle, qualités essentielles dans la gestion de données de santé, en citant des situations où elles ont été mises en œuvre.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O030261022000833Fonction publique territoriale