FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 7 jours

ADJOINT(E) AU CHEF DE GROUPEMENT ET CHEF(FE) DE SERVICE - SDIS de Pas-de-Calais

Services départementaux d'incendie et de secours (ouvre un nouvel onglet) — Services départementaux d'incendie et de secours

Localisation

Pas de Calais (62), France (62)

Publication

22 octobre 2026

Date limite

21 novembre 2026

Domaine

Médical et paramédical

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Le (la) chef(fe) du service pharmacie à usage intérieur participe aux missions de la pharmacie. Il (elle) supervise et coordonne l'activité des préparateurs(rices) de pharmacie et des agents en charge des dispositifs biomédicaux et des produits d'hygiène hospitalière. Il (elle) assure un encadrement de proximité afin de concourir à la réalisation des objectifs assignés à son équipe. En tant qu’adjoint(e) au (à la) chef(fe) de groupement, il (elle) l’assiste dans ses missions et le (la) supplée en cas d’absence. Enjeux - Assurer la pharmacovigilance au sein de l’établissement ; - Optimiser la gestion des produits et matériels pharmaceutiques afin d’éviter les ruptures de stock. Mission(s) principale(s) : - Veiller à l'application des dispositions règlementaires en matière de délivrance de produits pharmaceutiques ; - Organiser le circuit et superviser la gestion des stocks des produits du monopole pharmaceutique et des matériels médico-secouristes à l’échelle départementale ; - Conduire une veille règlementaire en matière de risque toxicologique et biologique, d'hygiène et de risques NRBCe (nucléaires, radiologiques, biologiques, chimiques, explosifs) ; - Contribuer à la rédaction et à l’analyse des marchés publics concourant à l’acquisition et/ou à l’entretien du parc de matériels médicaux et médico-secouristes ; - Participer aux comités scientifiques et techniques relatifs à son domaine d'activité ; - Participer aux missions de secours d’urgence ; - Participer à la formation et à l'information des personnels ; - Faire appliquer les règles de sécurité spécifiques et les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail ; - Assister et conseiller la hiérarchie, les élus et/ou les autorités dans son domaine d'activité, notamment rédaction de notes ou la participation aux réunions - Animer, coordonner, contrôler et évaluer l'activité de ses collaborateurs(rices) ; - Apporter un appui technique et assister les agents de son service sur les dossiers sensibles ou complexes ; - Encadrer, accompagner et participer au développement des compétences de ses collaborateurs(rices) ; - Réaliser les évaluations professionnelles des personnels placés sous son autorité. En tant qu’adjoint(e) et sous l’autorité du (de la) chef(fe) de groupement : - Définir les orientations et élaborer les documents stratégiques de son entité dans une visée pluriannuelle ; - Définir et piloter les projets structurants relevant de son domaine d’activité ; - Arbitrer les situations complexes ou particulières ou apporter les éléments à la hiérarchie pour les arbitrer ; - Suppléer le (la) chef(fe) de groupement logistique pharmacie en cas d’absence. Missions opérationnelles : - Tenir l’emploi opérationnel afférent au grade, sous réserve de l’aptitude médicale.

Compétences attendues

Le (la) chef(fe) du service pharmacie à usage intérieur participe aux missions de la pharmacie. Il (elle) supervise et coordonne l'activité des préparateurs(rices) de pharmacie et des agents en charge des dispositifs biomédicaux et des produits d'hygiène hospitalière. Il (elle) assure un encadrement de proximité afin de concourir à la réalisation des objectifs assignés à son équipe.En tant qu’adjoint(e) au (à la) chef(fe) de groupement, il (elle) l’assiste dans ses missions et le (la) supplée en cas d’absence. Enjeux- Assurer la pharmacovigilance au sein de l’établissement ; - Optimiser la gestion des produits et matériels pharmaceutiques afin d’éviter les ruptures de stock.Mission(s) principale(s) :- Veiller à l'application des dispositions règlementaires en matière de délivrance de produits pharmaceutiques ;- Organiser le circuit et superviser la gestion des stocks des produits du monopole pharmaceutique et des matériels médico-secouristes à l’échelle départementale ;- Conduire une veille règlementaire en matière de risque toxicologique et biologique, d'hygiène et de risques NRBCe (nucléaires, radiologiques, biologiques, chimiques, explosifs) ;- Contribuer à la rédaction et à l’analyse des marchés publics concourant à l’acquisition et/ou à l’entretien du parc de matériels médicaux et médico-secouristes ;- Participer aux comités scientifiques et techniques relatifs à son domaine d'activité ;- Participer aux missions de secours d’urgence ;- Participer à la formation et à l'information des personnels ;- Faire appliquer les règles de sécurité spécifiques et les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail ;- Assister et conseiller la hiérarchie, les élus et/ou les autorités dans son domaine d'activité, notamment rédaction de notes ou la participation aux réunions- Animer, coordonner, contrôler et évaluer l'activité de ses collaborateurs(rices) ;- Apporter un appui technique et assister les agents de son service sur les dossiers sensibles ou complexes ;- Encadrer, accompagner et participer au développement des compétences de ses collaborateurs(rices) ;- Réaliser les évaluations professionnelles des personnels placés sous son autorité.En tant qu’adjoint(e) et sous l’autorité du (de la) chef(fe) de groupement :- Définir les orientations et élaborer les documents stratégiques de son entité dans une visée pluriannuelle ;- Définir et piloter les projets structurants relevant de son domaine d’activité ;- Arbitrer les situations complexes ou particulières ou apporter les éléments à la hiérarchie pour les arbitrer ;- Suppléer le (la) chef(fe) de groupement logistique pharmacie en cas d’absence.Missions opérationnelles : - Tenir l’emploi opérationnel afférent au grade, sous réserve de l’aptitude médicale.

Profil attendu

Profession réglementée : Être titulaire d’un diplôme universitaire de Docteur en Pharmacie. Savoirs : - Connaissance de l’organisation du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS 62 ; - Cadre règlementaire, évolutions et enjeux des politiques de santé publique ; - Code de la santé publique ; - Pharmacologie ; - Législation pharmaceutique ; - Connaissance en toxicologie, en risques NRBCE (nucléaire, radiologique, biologique, chimique et explosifs), en matière d’hygiène et de risques sanitaires ; - Méthodes de gestion optimale des stocks ; - Règlementation en matière d’hygiène, de santé et de sécurité ; - Connaissance des techniques et des outils de management ; - Animation et pilotage des équipes, dynamique de groupe ; - Principes et techniques de médiation et de résolution de conflits ; - Techniques rédactionnelles. Savoir-faire : - Organiser et sécuriser le circuit du médicament à l'échelle du département ; - Contrôler les circuits de distribution des gaz médicaux ; - Veiller au respect des bonnes pratiques pharmaceutiques et de la règlementation pharmaceutique ; - Assurer la gestion, l'approvisionnement, la détention et la dispensation des produits pharmaceutiques, des matériels médicaux et médico-secouristes ; - Assurer la traçabilité des produits de santé ; - Informer et former sur la bonne utilisation des produits santé (médicaments, DMS ...), et des protocoles hygiène du département ; - Gérer les lots et la mise en œuvre des postes médicaux avancés pour délivrance sur intervention ; - Gérer et réapprovisionner en urgence l’oxygène et les produits pharmaceutiques nécessaires sur des opérations de grande ampleur ; - Contrôler et faire appliquer les règles et consignes d’hygiène, de santé et de sécurité ; - Participer à la rédaction des clauses techniques des cahiers des charges ; - Analyser la partie technique des dossiers de consultation ; - Concevoir tous documents, tableaux de bord, notes ou projets ; - Assurer la gestion de l’assurance qualité liée à la prise en charge médicamenteuse ; - Organiser, suivre et contrôler l’activité des agents du service ; - Apporter une aide technique et méthodologique aux agents du service ; - Conduire un entretien ; - Evaluer les personnels placés sous son autorité. Qualités et aptitudes : - Capacité à manager ; - Capacité d’analyse ; - Capacité à communiquer ; - Capacité à gérer les priorités ; - Capacité à faire des propositions ; - Secret professionnel ; - Sens relationnel, du dialogue et de l'écoute ; - Secret médical ; - Disponibilité.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin/Pharmacien de SPP de classe normale, Médecin/Pharmacien de SPP hors classe

Informations complémentaires

Régime indemnitaire - Régime indemnitaire défini dans l’annexe 15 du règlement intérieur : Indemnité de responsabilité correspondant au grade. Conditions d’exercice - Selon les modalités et dans les conditions prévues par le règlement intérieur. Les dossiers de candidature, composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé doivent être adressées (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique), uniquement par mail à : [email protected] avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus à : M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION Service Départemental d’Incendie et de Secours du Pas-de-Calais Sous-direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences Service Effectifs, Recrutement et Mobilité 18, Rue René Cassin –ZA Des Chemins Croisés - BP 20077 62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex RAPPEL IMPORTANT Les postulants en interne sont priés de se rapprocher de leur chef de service afin de faire viser leur candidature avant transmission au service effectifs, recrutement et mobilité. Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le : Service Effectifs, Recrutement et Mobilité Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26 Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99 Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Pharmacienne - préparatrice / Pharmacien - préparateur

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein de la pharmacie à usage intérieur d'un service départemental d'incendie et de secours, structure chargée de garantir l'approvisionnement en produits pharmaceutiques et matériels médico-secouristes nécessaires aux interventions. Le titulaire du poste encadre une équipe de préparateurs et d'agents chargés des dispositifs biomédicaux et des produits d'hygiène hospitalière, tout en assurant un rôle de proximité auprès de ses collaborateurs. Il veille à la conformité réglementaire de la délivrance des produits et à la sécurité sanitaire de l'ensemble du dispositif. Son action contribue directement à la capacité opérationnelle des sapeurs-pompiers sur le terrain.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions de conception, d'encadrement et de direction, avec des responsabilités statutaires accrues. Les perspectives d'évolution au sein de la filière et du cadre d'emplois concerné dépendent des règles propres au SDIS et de la mobilité dans la fonction publique territoriale.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète de gestion de stocks pharmaceutiques ou de matériels, en chiffrant si possible les volumes gérés et les résultats obtenus en matière de ruptures évitées.
Démontrer une connaissance du cadre réglementaire du médicament et de la pharmacovigilance, en citant des pratiques effectivement mises en œuvre plutôt que des connaissances théoriques.
Préparer des exemples d'encadrement de proximité et de suppléance hiérarchique, car la fonction d'adjoint implique de remplacer le chef de groupement, ce qui sera probablement évoqué en entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O062261022001319Fonction publique territoriale