FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours
Secrétaire général de mairie (h/f) - ECHALAS
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Rhône (69), France (69)
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
21 octobre 2026
Date limite
20 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
La Mairie d’Echalas recrute son/sa secrétaire général(e) de mairie. Placé(e) sous l’autorité du Maire, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre les politique déclinées par l’équipe municipale, et de vous assurer du bon fonctionnement de la commune.
Vous exercez une fonction d’appui administratif, technique et juridique auprès des élus et des services. Sont placés sous votre responsabilité directe l’équipe administrative, les responsables et directeurs de services.
- Apporter conseil et expertise aux élus pour la définition et la mise en œuvre des politiques publiques
- Organiser, participer et suivre les réunions du Conseil Municipal, du bureau des adjoints, commissions et réunions de travail
- Piloter les principaux projets transversaux et structurants de la commune
- Préparer et suivre l’exécution comptable analytique et financière du budget de la commune et du CCAS (CFU, BP, validation des bons de commandes) en lien avec le responsable de la gestion comptable
- Piloter les dossiers de travaux et les demandes de subventions
- Piloter, réaliser et suivre les marchés publics
- Garantir la sécurité juridique des actes administratifs (délibérations, arrêtés, contrats, conventions, etc.)
- Gérer les ressources humaines (carrières, plannings de travail, congés, établissement des paies, arrêts maladie, dossiers spécifiques), participer aux recrutements et gérer les formations du personnel
Compétences attendues
La Mairie d’Echalas recrute son/sa secrétaire général(e) de mairie. Placé(e) sous l’autorité du Maire, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre les politique déclinées par l’équipe municipale, et de vous assurer du bon fonctionnement de la commune. Vous exercez une fonction d’appui administratif, technique et juridique auprès des élus et des services. Sont placés sous votre responsabilité directe l’équipe administrative, les responsables et directeurs de services.- Apporter conseil et expertise aux élus pour la définition et la mise en œuvre des politiques publiques- Organiser, participer et suivre les réunions du Conseil Municipal, du bureau des adjoints, commissions et réunions de travail- Piloter les principaux projets transversaux et structurants de la commune- Préparer et suivre l’exécution comptable analytique et financière du budget de la commune et du CCAS (CFU, BP, validation des bons de commandes) en lien avec le responsable de la gestion comptable- Piloter les dossiers de travaux et les demandes de subventions- Piloter, réaliser et suivre les marchés publics- Garantir la sécurité juridique des actes administratifs (délibérations, arrêtés, contrats, conventions, etc.)- Gérer les ressources humaines (carrières, plannings de travail, congés, établissement des paies, arrêts maladie, dossiers spécifiques), participer aux recrutements et gérer les formations du personnel
Profil attendu
SAVOIRS :
- Expérience confirmée d’au moins 3 ans dans un poste similaire exigé
- Connaissance de la réglementation et de l’environnement des collectivités territoriales
- Connaissance de la comptabilité publique
- Qualités managériales et forte capacité à travailler en équipe et à fédérer
- Sens du service public
- Forte autonomie et l’organisation du travail
- Grande disponibilité
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) et des logiciels métiers : Berger Levrault, JVS
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Cadre d’emploi :
Poste à pouvoir à temps complet 35h sur 4.5 jours.
1 samedi / 4 (9h à 11h30) par mois travaillé.
Catégorie B / A – Rédacteur ou attaché territorial
Type de contrat :
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Poste à pourvoir dès que possible
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à envoyer par mail : [email protected]
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Secrétaire de mairie
Comprendre ce poste
Le secrétaire général de mairie est le principal collaborateur administratif et juridique du maire dans une commune. Il assure la continuité du fonctionnement communal : il veille à la légalité des actes, organise la vie institutionnelle (conseil municipal, commissions) et coordonne les services. Son rôle consiste aussi à traduire les orientations politiques de l'équipe élue en projets concrets, qu'il pilote avec les responsables de service. Dans une petite commune comme Echalas, il cumule souvent des fonctions généralistes, du juridique à la gestion financière, ce qui en fait un poste à forte polyvalence.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, sur un emploi de catégorie A, ce qui correspond à des fonctions de conception, de direction et de pilotage. Le recrutement peut donc s'effectuer par mutation, détachement ou contrat selon le profil du candidat. Les évolutions possibles relèvent de la filière administrative, avec des perspectives vers des postes de direction générale dans des collectivités de taille plus importante.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des exemples chiffrés ou précis de pilotage de projets transversaux, en particulier ceux menés avec des élus, pour démontrer votre capacité à concilier décision politique et faisabilité technique.
- Documentez votre expérience en comptabilité publique (préparation du budget, suivi d'exécution, validation des engagements) en citant les étapes que vous maîtrisez, notamment sur le CFU et les bons de commande.
- Précisez votre pratique des logiciels Berger Levrault et JVS, qui sont explicitement attendus, et évoquez votre expérience de management d'équipe ou de responsables de service lors de l'entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O069261021001361Fonction publique territoriale