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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 8 jours

Responsable du service Petite Enfance - H/F - Mairie de TRAPPES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Yvelines (78), France (78)
Publication
21 octobre 2026
Date limite
19 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social

Missions principales

· Participer à la définition du projet éducatif global de la collectivité et à la mise en oeuvre des actions relevant de la direction Enfance Jeunesse · Porter et déployer le projet du service petite enfance dans ses dimensions pédagogiques, innovantes et opérationnelles · Piloter la mise en place du service public de la petite enfance · Participer à la gestion financière du service et assurer les déclarations financières à la CAF · Accompagner les directions des équipements de la petite enfance et de la parentalité (Maison des parents) dans leurs missions, la gestion des structures et l'encadrement des équipes, dans un souci de cohérence et de cohésion au sein des services, tout en soutenant le travail en transversalité · Piloter les actions de transition petite-enfance / enfance et actions parentalité Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260225001369-responsable-service-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

· Participer à la définition du projet éducatif global de la collectivité et à la mise en oeuvre des actions relevant de la direction Enfance Jeunesse· Porter et déployer le projet du service petite enfance dans ses dimensions pédagogiques, innovantes et opérationnelles· Piloter la mise en place du service public de la petite enfance· Participer à la gestion financière du service et assurer les déclarations financières à la CAF· Accompagner les directions des équipements de la petite enfance et de la parentalité (Maison des parents) dans leurs missions, la gestion des structures et l'encadrement des équipes, dans un souci de cohérence et de cohésion au sein des services, tout en soutenant le travail en transversalité· Piloter les actions de transition petite-enfance / enfance et actions parentalitéConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260225001369-responsable-service-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

CONNAISSANCES ET EXP É RIENCES PROFESSIONNELLES DIPLÔMES : - Études supérieures CONNAISSANCES : - Fonctionnement des collectivités territoriales - Connaissance des enjeux éducatifs - Connaissance de la législation du secteur de la petite enfance - Conduite de projets COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES - Sens du service public - Très bonnes capacités relationnelles - Autonomie, esprit d'initiative - Esprit de synthèse - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation - Bonne maitrise des outils informatiques - Discrétion professionnelle - Sens de la médiation - Qualité de management Durée de travail hebdomadaire : 38h Mais pas que... · Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun · Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées · Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance · Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. Rejoignez une mission porteuse de sens et une équipe investie !

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Comprendre ce poste

Le responsable du service Petite Enfance occupe une fonction charnière au sein de la direction Enfance Jeunesse d'une commune. Il assure la mise en œuvre opérationnelle de la politique municipale d'accueil des jeunes enfants, en lien avec les équipements de la petite enfance et la Maison des parents. Au quotidien, il articule le pilotage du service avec la gestion budgétaire, l'encadrement des directions d'établissements et le suivi des relations avec les partenaires institutionnels. Son action contribue directement à l'accès des familles à un mode d'accueil de qualité, dans le cadre du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale et ouvre au choix des titulaires comme des contractuels, ce qui élargit les profils susceptibles de candidater. La catégorie A implique des fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement, généralement assorties d'un niveau d'études supérieur. Dans la filière, les parcours d'évolution passent souvent par la prise de responsabilités plus larges au sein de la direction enfance-jeunesse ou par des postes de direction de services.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des éléments concrets de conduite de projet dans le champ de la petite enfance ou de l'action sociale : calendrier, partenaires mobilisés, résultats mesurés.
  • Documentez votre connaissance de la réglementation du secteur (accueil du jeune enfant, cadre de la CAF et contrats de partenariat) et votre expérience des déclarations financières, point explicitement attendu.
  • Valorisez votre capacité d'encadrement et de médiation par des exemples précis de pilotage d'équipes et de coordination transversale, qui correspondent à l'accompagnement demandé des directions d'équipements.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O078260225001369Fonction publique territoriale

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