Chargé d'études RH - Référent GPEEC (F/H)

Comprendre ce poste

Le chargé d'études RH et référent GPEEC intervient au sein de la direction des ressources humaines d'un établissement public de coopération intercommunale, où il occupe une fonction d'analyse et de pilotage transversal. Il apporte un appui aux différents pôles de la direction pour la conduite d'études, tout en portant des projets structurants tels que la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences ou le plan pluriannuel d'égalité entre les femmes et les hommes. Son action contribue à anticiper les besoins de la collectivité et à sécuriser le fonctionnement des services publics locaux. Le poste suppose une coordination étroite avec les équipes RH et les directions opérationnelles.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès peut relever d'une mutation, d'un détachement ou d'un recrutement sur contrat. Il s'agit d'un emploi de catégorie A, correspondant à des fonctions de conception, d'analyse et de direction de projet dans la fonction publique territoriale. Les perspectives d'évolution s'inscrivent notamment dans les filières RH et administrative, avec des possibilités de progression vers des responsabilités de coordination ou de direction de service.

Conseils pour candidater

• Documenter concrètement son expérience en GPEEC ou en pilotage de projets RH, en citant des exemples chiffrés (effectifs concernés, périmètre, outils mobilisés) plutôt que des formulations générales.
• Mettre en avant la maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de l'environnement des collectivités, en lien avec les procédures spécifiques du poste comme le reclassement ou l'organisation des élections professionnelles.
• Valoriser la pratique de logiciels métier RH, notamment Ciril RH, ainsi que la capacité à concevoir des tableaux de bord ou des outils de suivi, éléments qui seront examinés de près au regard des qualités rédactionnelles demandées.