FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours

Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE DE SAINT AIGNAN SUR ROE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Mayenne (53), France (53)

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

21 octobre 2026

Date limite

20 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. 1 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 2 - Assister aux réunions de conseil en soirée. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget communal et des ses budgets annexes (lotissements). 4 - Suivre les marchés publics (restauration...) et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes, déclarations trimestrielles TVA. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie...). 7 - Animer les équipes et organiser les services. 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Compétences attendues

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.1 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 2 - Assister aux réunions de conseil en soirée.3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget communal et des ses budgets annexes (lotissements).4 - Suivre les marchés publics (restauration...) et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes, déclarations trimestrielles TVA.6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie...). 7 - Animer les équipes et organiser les services. 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Profil attendu

- SAVOIRS : EXPÉRIENCE SOUHAITÉE - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - connaître les règles de la comptabilité publique (M57) - SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ; - élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ; - contrôler et évaluer les actions des services ; - piloter, suivre et contrôler les activités des agents. - travail sur logiciels EKSAÉ, ABELIUM et cimetière - SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ; - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de Saint Aignan/Roë par mail: [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie occupe la fonction d'interface entre les élus et l'administration communale. Il traduit les orientations politiques de l'équipe municipale en actions concrètes, en veillant à la régularité juridique et financière de chaque décision. Au quotidien, il prépare les dossiers des instances (conseil municipal, commissions), assure le suivi budgétaire et comptable, encadre les agents et coordonne les différents services. Dans une petite ou moyenne commune, cette fonction est particulièrement transversale, car elle touche aussi bien au patrimoine, aux marchés publics qu'à la gestion des ressources humaines.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui permet à la commune de recruter selon les profils disponibles. Positionné en catégorie B, il suppose une maîtrise technique et une autonomie dans l'organisation du travail, sans relever du niveau de conception des emplois de catégorie A. Les perspectives d'évolution se situent principalement dans les collectivités de taille supérieure, où les responsabilités de direction générale des services ou de coordination administrative peuvent s'élargir.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de la préparation des instances (convocations, délibérations, arrêtés) et du suivi des réunions, en précisant le volume et la nature des dossiers traités.
Décrivez votre pratique de la comptabilité publique en M57 et du suivi budgétaire, notamment les engagements de dépenses et la gestion de la TVA, car ces compétences sont directement sollicitées.
Préparez des exemples de gestion d'équipe ou de conduite de projet, car le poste associe l'organisation des services à l'animation du personnel et au suivi des travaux.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O053261021000486Fonction publique territoriale