Garde champêtre (h/f) - PETIT-CAUX
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Seine Maritime (76), France (76)
Publication
21 octobre 2026
Date limite
20 novembre 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite
Missions principales
Sous l'autorité du responsable de la police rurale, le garde champêtre exécute des missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité.
Il / elle recherche et constate les infractions aux lois et règlements relevant de sa compétence.
- Vérifier, lors de tournées sur le terrain, l’application des règles de sécurité, de tranquillité à l’ordre public et de protection des milieux naturels
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire, les lois et règlements de sa compétence
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l’ordre public
- Assurer la diffusion des arrêtés municipaux, des actes officiels et s’assurer du respect de ses derniers
- Rédiger les arrêtés si nécessaire
- Gérer les situations avec les animaux : animaux errants, déclaration des chiens catégorisés, etc…
- Assurer un rôle de médiation et de prévention pour les conflits de voisinage
- Relever les identités et les infractions, les qualifier et les faire cesser
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction
- Rédiger des écrits professionnels et des comptes rendus d’activité
- Analyser les demandes du public, le renseigner, le conseiller
- Développer l’information et le dialogue auprès de la population
Compétences attendues
Sous l'autorité du responsable de la police rurale, le garde champêtre exécute des missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité. Il / elle recherche et constate les infractions aux lois et règlements relevant de sa compétence.- Vérifier, lors de tournées sur le terrain, l’application des règles de sécurité, de tranquillité à l’ordre public et de protection des milieux naturels- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire, les lois et règlements de sa compétence- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l’ordre public- Assurer la diffusion des arrêtés municipaux, des actes officiels et s’assurer du respect de ses derniers- Rédiger les arrêtés si nécessaire- Gérer les situations avec les animaux : animaux errants, déclaration des chiens catégorisés, etc…- Assurer un rôle de médiation et de prévention pour les conflits de voisinage - Relever les identités et les infractions, les qualifier et les faire cesser- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction- Rédiger des écrits professionnels et des comptes rendus d’activité- Analyser les demandes du public, le renseigner, le conseiller- Développer l’information et le dialogue auprès de la population
Profil attendu
Connaitre les techniques d’intervention
Connaitre les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
Connaitre les techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation
Savoir rendre compte auprès de la hiérarchie
Savoir réagir efficacement et rapidement lors des interventions
Savoir orienter le public
Discrétion - rigueur - sens de l'organisation - investissement - autonomie - capacité à s'exprimer en public - réactivité - discernement - sens du service public
Expérience du terrain en gendarmerie
Permis B exigé
Rémunération statutaire + ISFE (prime mensuelle et annuelle), titres restaurant, CNAS, participation à la santé et à la prévoyance, forfait mobilité
Informations complémentaires
Durée du contrat : 6 mois
Pour postuler, merci d'adresser votre candidature à :
Madame le Maire
l'Hôtel de Ville de Petit-Caux
3 Rue du Val des Contes
76370 Petit-Caux
Cadre juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Métier de référence
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
Comprendre ce poste
Le garde champêtre, ou agent local de tranquillité publique, intervient au sein de la police rurale communale, sous l'autorité du responsable de ce service. Sa présence sur le terrain assure le relais de proximité entre la commune et ses habitants, notamment dans les secteurs ruraux où les effectifs de police nationale sont moins présents. Au quotidien, il effectue des tournées de surveillance, veille à l'application des règles de sécurité et de tranquillité publiques, et contribue à la protection des milieux naturels. Son rôle combine prévention, information des administrés et constat des infractions relevant de la compétence municipale.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste est ouvert uniquement aux contractuels, ce qui signifie que la sélection ne passe pas par un concours de la fonction publique territoriale. Classé en catégorie C, il relève des emplois d'exécution, avec des perspectives d'évolution possibles vers les filières de police municipale ou de surveillance, selon les formations suivies et les opportunités internes à la collectivité.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience de terrain, en particulier celle acquise en gendarmerie, en décrivant concrètement les situations de médiation, de constat ou de gestion de conflit que vous avez traitées.
- Préparez des exemples précis illustrant votre capacité à réagir rapidement, à rendre compte à la hiérarchie et à vous exprimer en public, car ces compétences sont évaluées lors de l'entretien.
- Renseignez-vous sur la réglementation locale en matière de police rurale, de divagation animale et de classification des chiens, afin de montrer votre connaissance du cadre d'intervention.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O076261021000993Fonction publique territoriale