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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 8 jours

RESPONSABLE DE PÔLE - COORDONNATEUR DES RÉFÉRENTS ACCOMPAGNEMENT DES ASSISTANTS FAMILIAUX (RAAF) H/F

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Calvados (14), France (14)
Publication
21 octobre 2026
Date limite
21 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Département du Calvados Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014261021000212-responsable-pOle-coordonnateur-rEfErents-accompagnement-assistants-familiaux-raaf?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Département du CalvadosConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014261021000212-responsable-pOle-coordonnateur-rEfErents-accompagnement-assistants-familiaux-raaf?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

- Niveau I (Bac+4) - Spécialité : Ingénierie et politiques sociales

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable territoriale / territorial d'action sociale

Comprendre ce poste

Ce poste de responsable de pôle, coordonnateur des référents d'accompagnement des assistants familiaux, s'inscrit dans le champ de la protection de l'enfance, dont la mise en œuvre relève des départements. Les assistants familiaux accueillent à leur domicile des enfants confiés par l'aide sociale à l'enfance ; leur accompagnement professionnel est assuré par des référents chargés de leur suivi. La fonction de coordination consiste à organiser, animer et encadrer cette équipe de référents, afin de garantir la qualité et la cohérence des parcours proposés aux enfants et aux familles d'accueil. Elle constitue ainsi un maillon essentiel de la politique départementale de protection de l'enfance.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, dans le cadre de la fonction publique territoriale, sur un emploi de catégorie A, qui correspond à des fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement. Le profil attendu, de niveau Bac+4 en ingénierie et politiques sociales, reflète le niveau de responsabilité exigé. Dans la fonction publique territoriale, les évolutions se font principalement par la promotion interne, les concours et la mobilité vers d'autres collectivités ou vers des postes à plus forte responsabilité de direction.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience d'encadrement ou de coordination d'équipes pluridisciplinaires, en précisant le nombre de personnes managées et le type de missions pilotées.
  • Appuyez-vous sur votre connaissance du dispositif de protection de l'enfance, de l'accueil familial et du cadre juridique associé, notamment le Code de l'action sociale et des familles, pour démontrer votre compréhension des enjeux.
  • Préparez des exemples concrets illustrant votre capacité à articuler l'accompagnement des professionnels avec les exigences de qualité, d'évaluation et de travail partenarial avec les services du département.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O014261021000212Fonction publique territoriale

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