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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 8 jours

Travailleur social (h/f) - CIAS des Landes d'Armagnac

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Landes (40), France (40)
Publication
21 octobre 2026
Date limite
20 décembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Le travailleur social contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. * Accueil, information et orientation des usagers. * Elaboration d'un diagnostic psychosocial. * Accompagnement social et/ou éducatif de personne dans le cadre de l'aide à la personne. * Accompagnement de groupes et de communautés dans le cadre de projet collectifs. * Médiation auprès des organismes. * Instruction administrative des dossiers de demandes d'aides. * Pilotage et animation de projets et actions de prévention. * Développement et animation de partenariats. * Veille sociale et juridique. * Accueil et tutorat des élèves et stagiaires.

Compétences attendues

Le travailleur social contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.* Accueil, information et orientation des usagers.* Elaboration d'un diagnostic psychosocial.* Accompagnement social et/ou éducatif de personne dans le cadre de l'aide à la personne.* Accompagnement de groupes et de communautés dans le cadre de projet collectifs.* Médiation auprès des organismes.* Instruction administrative des dossiers de demandes d'aides.* Pilotage et animation de projets et actions de prévention.* Développement et animation de partenariats.* Veille sociale et juridique.* Accueil et tutorat des élèves et stagiaires.

Profil attendu

SAVOIRS *Connaître les orientations de la collectivité en matière d'action sociale ainsi que les institutions, dispositifs et acteurs de l'aide sociale et de la sécurité sociale *Posséder des notions approfondies en sociologie, psychologie, ethnologie, psychosociologie, droit et économie *Maîtriser les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active ainsi que les techniques de communication *Connaître le cadre réglementaire de l'action sociale *Maîtriser et appliquer les principes et les méthodes du travail en réseau *Appliquer les techniques de recherche documentaire et celles de collecte, d'analyse et d'exploitation de données *Savoir développer et entretenir un réseau d'informations professionnelles SAVOIR FAIRE *Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale et expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale *Elaborer un pré diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté *Accompagner des groupes et communautés dans l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet collectif *Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet *Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise *Rédiger des dossiers administratifs de demandes, réaliser des enquêtes sociales et constituer des dossiers à caractère social (insertion, RSA,...) *Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et favoriser les échanges entre intervenants auprès de différents groupes sociaux *Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives SAVOIR ETRE *Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir être à l'écoute *Avoir le sens des responsabilités *Faire preuve d'une maîtrise de soi par rapport aux situations et d'une prise de recul face aux émotions *Etre ouvert, disponible *Etre organisé et capable de s'adapter

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif

Informations complémentaires

Cv et lettre de motivation

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le travailleur social exerce une fonction d'accompagnement de proximité au sein de la collectivité, en lien direct avec les habitants du territoire. Son action vise à permettre aux personnes, aux familles et aux groupes de devenir acteurs de leur propre situation, tout en renforçant les liens sociaux dans leurs lieux de vie. Au quotidien, il combine accueil et orientation des usagers, évaluation de leur situation, instruction de demandes d'aides et accompagnement individuel ou collectif. Il assure aussi un travail de coordination avec les partenaires institutionnels et associatifs, qui conditionne la qualité du service rendu.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie de recrutement n'est pas exclusivement celle du concours. Le niveau de catégorie A implique des fonctions de conception, de diagnostic et de responsabilité sur des dossiers complexes, avec un niveau de qualification correspondant. Au sein de la fonction publique territoriale, les parcours d'évolution passent généralement par la mobilité entre collectivités, la préparation de concours de la filière sociale ou l'accès à des postes d'encadrement ou de coordination.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant des expériences concrètes d'entretien d'aide, de diagnostic psychosocial ou d'accompagnement de groupes, en décrivant le public accompagné et les résultats obtenus.
  • Démontrer une bonne connaissance du cadre réglementaire de l'action sociale et des dispositifs locaux, notamment ceux portés par les intercommunalités du département, en s'appuyant sur les documents publics de la collectivité.
  • Illustrer son travail en réseau par des exemples de partenariats construits ou de médiations menées auprès d'organismes, en soulignant son rôle précis dans ces démarches.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O040261002000925Fonction publique territoriale

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