FP Territoriale Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

CHEF DE PROJET ACCESSIBILITE (F/H) - SYTRAL MOBILITES

Etablissements publics locaux (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics locaux

Localisation

Rhône (69), France (69)

Publication

23 octobre 2026

Date limite

22 novembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Missions principales

Dans le cadre de la mise en oeuvre de la loi d'orientation des mobilités, le SYTRAL (Syndicat Mixte des Transports pour le Rhône et l'Agglomération Lyonnaise) est devenu au 1er janvier 2022 l'Autorité Organisatrice des Mobilités des Territoires Lyonnais, dénommée « SYTRAL Mobilités ». Désormais établissement public local à caractère administratif, ses missions couvrent un bassin de mobilité élargi comprenant 13 collectivités du Rhône, desservant 263 communes sur un territoire de plus de 1.8 million d'habitants. En plus des missions initiales d'organisation des services de transports réguliers (réseaux TCL, Libellule et Cars du Rhône), des services de transports scolaires (réseau Cars du Rhône), des services de transport à la demande (réseaux Libellule, Cars du Rhône, services Optibus) et de la liaison Rhône Express entre Lyon et l'aéroport Saint-Exupéry, SYTRAL Mobilités assure des missions de conseil, de coordination, de planification et d'animation du territoire en matière de mobilité. Son objectif majeur est d'offrir la meilleure offre transport pour les habitants et sa politique d'aménagement des transports urbains et interurbains repose sur un maillage territorial fort ainsi qu'une liaison entre les différents pôles d'activités. Sur le mandat 2021-2026, un plan d'investissement sans précédent de plus de 2,55 milliards d'euros est engagé pour développer massivement le réseau en infrastructures, en systèmes et en matériel roulant durable, afin de répondre à l'urgence climatique. SYTRAL Mobilités est un levier économique, social et durable de l'agglomération lyonnaise. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261022000748-chef-projet-accessibilite-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Dans le cadre de la mise en oeuvre de la loi d'orientation des mobilités, le SYTRAL (Syndicat Mixte des Transports pour le Rhône et l'Agglomération Lyonnaise) est devenu au 1er janvier 2022 l'Autorité Organisatrice des Mobilités des Territoires Lyonnais, dénommée « SYTRAL Mobilités ».Désormais établissement public local à caractère administratif, ses missions couvrent un bassin de mobilité élargi comprenant 13 collectivités du Rhône, desservant 263 communes sur un territoire de plus de 1.8 million d'habitants. En plus des missions initiales d'organisation des services de transports réguliers (réseaux TCL, Libellule et Cars du Rhône), des services de transports scolaires (réseau Cars du Rhône), des services de transport à la demande (réseaux Libellule, Cars du Rhône, services Optibus) et de la liaison Rhône Express entre Lyon et l'aéroport Saint-Exupéry, SYTRAL Mobilités assure des missions de conseil, de coordination, de planification et d'animation du territoire en matière de mobilité.Son objectif majeur est d'offrir la meilleure offre transport pour les habitants et sa politique d'aménagement des transports urbains et interurbains repose sur un maillage territorial fort ainsi qu'une liaison entre les différents pôles d'activités. Sur le mandat 2021-2026, un plan d'investissement sans précédent de plus de 2,55 milliards d'euros est engagé pour développer massivement le réseau en infrastructures, en systèmes et en matériel roulant durable, afin de répondre à l'urgence climatique. SYTRAL Mobilités est un levier économique, social et durable de l'agglomération lyonnaise.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261022000748-chef-projet-accessibilite-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoir - Formation supérieure niveau bac +4/5 généralise (école d'ingénieur ou de commerce), ou dans le domaine des transports de voyageurs, - 3 ans d'expérience professionnelle dans le transport, la mobilité ou le handicap - Expérience opérationnelle dans un ou des réseaux de transports en commun, - Connaissances techniques dans le domaine des transports en commun et de l'accessibilité, - Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales. Savoir-faire - Savoir élaborer et conduire des projets rassemblant différents acteurs, - Savoir analyser et synthétiser des données et information de différente nature, rédiger des notes et des rapports, - Savoir conduire des actions d'accompagnement (conseil, information, formation...), - Savoir conduire des projets (planification, définition des tâches à réaliser, pilotage des intervenants...), - Savoir animer et conduire des réunions, Savoir-être - Esprit critique et grande curiosité, - Capacités d'analyse, de synthèse et d'innovation, - Qualités relationnelles, sens du dialogue et de l'écoute, - Réactivité,

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur en chef, Ingénieur principal

Informations complémentaires

Oriane DUBOIS Chargée de recrutement Services Ressources Humaines - Direction des Ressources 04 26 68 57 46 | [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le chef de projet accessibilité intervient au sein d'une autorité organisatrice de la mobilité, chargée de planifier et d'organiser les services de transport sur un vaste territoire. Sa mission consiste à faire progresser l'accessibilité des réseaux et des services de mobilité pour les personnes en situation de handicap ou à mobilité réduite, en pilotant des projets qui réunissent exploitants, collectivités et partenaires. Au quotidien, il s'agit notamment de diagnostiquer l'existant, de définir des actions, d'en suivre la mise en œuvre et d'en mesurer les effets. Le poste contribue ainsi directement à l'égalité d'accès au service public de transport.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui indique une possible voie de recrutement sans concours préalable. Le niveau de catégorie A+ correspond à des fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement stratégique, avec des responsabilités transversales. Dans la fonction publique territoriale, ce niveau ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de direction de projet ou de responsable de service au sein d'établissements publics de mobilité.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des réalisations concrètes en matière d'accessibilité (audits, plans d'action, aménagements d'arrêts ou de services), en précisant votre rôle, les acteurs impliqués et les résultats obtenus.
Démontrez votre capacité à fédérer des acteurs aux intérêts divergents, en illustrant avec des exemples de conduite de projets multipartenaires.
Préparez-vous à expliquer le cadre institutionnel des collectivités territoriales et l'impact de la loi d'orientation des mobilités sur l'organisation des services de transport.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069261022000748Fonction publique territoriale