FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Directeur Projet Coordination Territoriale F/H - LYON

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Rhône (69), France (69)

Publication

23 octobre 2026

Date limite

22 novembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Missions principales

Dans un contexte d’affirmation des dynamiques inter-territoriales, la Ville de Lyon souhaite renforcer ses coopérations avec les autres collectivités du territoire (Métropole de Lyon, Région, communes rurales engagées dans le projet Ville Campagne etc.). Dans ce cadre, la Ville de Lyon recrute un Directeur (F/H) de projet Coordination Territoriale, sous la responsabilité directe du Directeur Général des Services. Vous dirigez de manière transversale les stratégies de coopération de la Ville sur son territoire. A ce titre, vous : - Pilotez les enjeux de coopérations territoriales sur la base des orientations définies par l’Exécutif municipal - Participez aux réflexions stratégiques et assurez le suivi des dossiers en lien étroit avec les DGA, le cabinet du Maire et les élus - Préparez les rencontres et les instances en coordonnant les contributions des services (collecte, analyse et synthèse des éléments et informations utiles, transmission, suivi) - Identifiez les points de vigilance, proposez des arbitrages et formulez des recommandations à l’équipe de Direction Générale - Assurez le pilotage du projet de coopération « ville campagne », qui vise à renforcer les liens entre la Ville de Lyon et les communes rurales partenaires

Compétences attendues

Dans un contexte d’affirmation des dynamiques inter-territoriales, la Ville de Lyon souhaite renforcer ses coopérations avec les autres collectivités du territoire (Métropole de Lyon, Région, communes rurales engagées dans le projet Ville Campagne etc.).Dans ce cadre, la Ville de Lyon recrute un Directeur (F/H) de projet Coordination Territoriale, sous la responsabilité directe du Directeur Général des Services.Vous dirigez de manière transversale les stratégies de coopération de la Ville sur son territoire. A ce titre, vous :- Pilotez les enjeux de coopérations territoriales sur la base des orientations définies par l’Exécutif municipal- Participez aux réflexions stratégiques et assurez le suivi des dossiers en lien étroit avec les DGA, le cabinet du Maire et les élus- Préparez les rencontres et les instances en coordonnant les contributions des services (collecte, analyse et synthèse des éléments et informations utiles, transmission, suivi)- Identifiez les points de vigilance, proposez des arbitrages et formulez des recommandations à l’équipe de Direction Générale- Assurez le pilotage du projet de coopération « ville campagne », qui vise à renforcer les liens entre la Ville de Lyon et les communes rurales partenaires

Profil attendu

Vous justifiez d’une expérience significative (10 à 15 ans minimum) dans le pilotage de projets complexes, y compris dans un environnement institutionnel. Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +5, idéalement en sciences politiques, affaires publiques ou dans un domaine équivalent, vous disposez d'une excellente connaissance de l'environnement institutionnel local et de ses enjeux. Doté de solides capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, vous savez vous approprier rapidement des sujets complexes et variés et accompagner la prise de décision. Diplomate et rigoureux, vous maîtrisez les techniques de négociation, savez hiérarchiser les priorités et vous adapter à des échéances contraintes. Disponibilité et sens du service public seront essentiels pour réussir dans ces fonctions.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Durée du contrat : 36 mois Possibilité de recrutement comme contractuel L.332-8-2°pour un premier contrat d’une durée de 3 ans Vos conditions de travail : - Bureau situé Place de la Comédie à l’Hôtel de Ville (Lyon 1). - Possibilité de télétravailler à raison de 2 jours maximum par semaine – hors contraintes de service ; - Possibilité de travailler sur un rythme de 4 jours ou 4 jours 1/2 ; - Rythme de travail de 38h45 sur 5 jours (7 h 45/jour) avec 22 jours de RTT et 25 jours de congés payés ; Vos avantages : - Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75 % - Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville - Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel - Participation à une complémentaire santé et prévoyance - Congé menstruel - 10 semaines de congés 2ème parent - Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille !

Cadre juridique

Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

La coordination territoriale désigne l'ensemble des démarches par lesquelles une collectivité organise ses relations avec les autres acteurs publics de son territoire, qu'il s'agisse de la métropole, de la région ou de communes voisines. Au sein de la Ville de Lyon, cette fonction vise à donner de la cohérence aux coopérations engagées, en traduisant les orientations de l'exécutif municipal en projets concrets et suivis. Au quotidien, le poste repose sur la préparation de rencontres et d'instances, la collecte et la synthèse des contributions des services, ainsi que le repérage des points de vigilance sur les dossiers partagés. Il s'agit d'une fonction d'interface, qui contribue à la lisibilité de l'action publique locale pour les élus comme pour les habitants.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès n'est pas un concours mais un recrutement sur poste, avec une sélection sur dossier et entretien. Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement de projets, avec un niveau de formation attendu de Bac +5. Les perspectives d'évolution peuvent conduire vers des responsabilités de direction de service ou de direction générale au sein des collectivités.

Conseils pour candidater

Documentez précisément vos expériences de pilotage transversal, en citant les partenaires institutionnels concernés (collectivités, EPCI, services de l'État) et le périmètre des projets menés.
Appuyez votre candidature sur des productions concrètes de synthèse ou de note à destination d'élus ou de directions générales, qui illustrent votre capacité à accompagner la décision.
Préparez-vous à l'entretien en vous informant sur les démarches de coopération engagées par la Ville de Lyon avec la Métropole, la Région et les communes rurales, afin d'argumenter sur les enjeux concrets du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069261023000445Fonction publique territoriale