FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Travailleur social MNA (H/F) - METROPOLE LYON

Etablissements publics locaux (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics locaux

Localisation

Rhône (69), France (69)

Publication

23 octobre 2026

Date limite

23 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Missions principales

La Métropole de Lyon est constituée de plus de 9 600 femmes et hommes qui travaillent au quotidien au service de 1,4 millions d'habitants. Elle intervient dans des politiques diversifiées : aménagement de l'espace public, politiques sociales, traitement des eaux usées etc... . Orientée dans le champ du social, la délégation solidarités, habitat et éducation est compétente entre autres en matière de protection de l’enfance, de prévention maternelle et infantile, du logement, de santé et des personnes âgées ou handicapées. La Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance (DPPE) a pour mission de protéger les mineurs en danger ou en risque de l'être, dont les Mineurs Non Accompagnés (MNA) et jeunes majeurs suivis par les services de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE). Au sein d'une équipe de 12 travailleurs sociaux, 4 référents administratifs, 1 référent technique et 1 médiateur social, vous êtes en charge du suivi des MNA. Vous contribuez à la mise en oeuvre des mesures administratives et judiciaires de placement. Vous assurez l’interface entre le suivi éducatif et l’autorité judiciaire. Vous coordonnez les différents acteurs impliqués afin d’articuler et de garantir la poursuite d’un parcours d’insertion cohérent et sécurisé. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261023000206-travailleur-social-mna?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La Métropole de Lyon est constituée de plus de 9 600 femmes et hommes qui travaillent au quotidien au service de 1,4 millions d'habitants. Elle intervient dans des politiques diversifiées : aménagement de l'espace public, politiques sociales, traitement des eaux usées etc... .Orientée dans le champ du social, la délégation solidarités, habitat et éducation est compétente entre autres en matière de protection de l’enfance, de prévention maternelle et infantile, du logement, de santé et des personnes âgées ou handicapées.La Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance (DPPE) a pour mission de protéger les mineurs en danger ou en risque de l'être, dont les Mineurs Non Accompagnés (MNA) et jeunes majeurs suivis par les services de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE).Au sein d'une équipe de 12 travailleurs sociaux, 4 référents administratifs, 1 référent technique et 1 médiateur social, vous êtes en charge du suivi des MNA. Vous contribuez à la mise en oeuvre des mesures administratives et judiciaires de placement. Vous assurez l’interface entre le suivi éducatif et l’autorité judiciaire. Vous coordonnez les différents acteurs impliqués afin d’articuler et de garantir la poursuite d’un parcours d’insertion cohérent et sécurisé.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261023000206-travailleur-social-mna?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

VOTRE PROFIL : Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’assistant social ou d’éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale. Vous justifiez d'une expérience avec un public MNA ou en protection de l'enfance. Vous pensez avoir une ou plusieurs de ces qualités et bien d'autres : organisé et méthodique, bienveillance et écoute, goût du travail en équipe, qualités d'adaptation, prise de recul... . Pourquoi rejoindre la Métropole : Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier : - de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 € annuels (prestations cumulables), - d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, - d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%, - de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..), - d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne, - d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Informations complémentaires

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 23/11/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15781.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social

Comprendre ce poste

Le travailleur social chargé du suivi des mineurs non accompagnés (MNA) intervient au sein de l'Aide Sociale à l'Enfance, dispositif départemental qui protège les mineurs en danger ou en risque de l'être. Dans le cadre de la Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance de la Métropole de Lyon, ce métier consiste à accompagner des jeunes arrivés seuls sur le territoire, en les aidant dans leurs démarches administratives, leur insertion scolaire ou professionnelle et leur accès au logement et à la santé. Le suivi s'inscrit dans des mesures administratives ou judiciaires, en articulation avec une équipe pluridisciplinaire. Ces missions relèvent directement de la protection de l'enfance, une politique publique dont la mise en œuvre repose largement sur ces professionnels.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels, au sein de la fonction publique territoriale, et relève de la catégorie A, qui correspond à des fonctions de conception, d'encadrement ou d'expertise technique. Les fonctionnaires sont recrutés par voie de mutation, de détachement ou de concours, tandis que les contractuels bénéficient d'un contrat de droit public. Les perspectives d'évolution au sein de la collectivité peuvent passer par la coordination d'équipe, la référence technique ou la formation de professionnels, selon les parcours.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre expérience auprès de publics migrants ou de MNA : type de mesures suivies, partenariats mobilisés (juge des enfants, dispositifs d'accueil, services de droit au séjour), afin de montrer votre maîtrise du cadre spécifique.
Préparez des exemples concrets illustrant votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à rédiger des écrits professionnels, qui sont centraux dans le suivi des dossiers ASE.
Renseignez-vous sur le cadre juridique de la protection de l'enfance (Code de l'action sociale et des familles, dispositions relatives aux MNA) et sur les enjeux de l'évaluation de minorité, un sujet souvent abordé en entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069261023000206Fonction publique territoriale