FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 6 jours
AGENT DE SERVICE HÔTELIER (H/F) - CIAS Centre interco d' action sociale GRAND LAC Aix Les Bains
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Savoie (73), France (73)
Publication
23 octobre 2026
Date limite
29 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance
Missions principales
Le CIAS Grand Lac, comptant 250 agents, est compétent pour le service aux personnes âgées. Il est structuré lui-même autour de 2 pôles principaux : le pôle hébergement comprenant 2 EHPAD (Les Grillons : 87 lits et Les Fontanettes : 17 lits) et une résidence autonomie (77 studios), et le pôle de maintien à domicile incluant un service de soins infirmiers à domicile (170 personnes aidées), un service de portage de repas et téléassistance, un service d’aide à domicile (630 bénéficiaires) et un service de lutte contre l’isolement.
La quasi-totalité des services ressources sont mutualisés entre Grand Lac et son CIAS, au siège de Grand Lac.
Grand Lac et son CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.
L’agent(e) de service hôtelier intervient sur l’EHPAD des Grillons sur :
- Mise en place du service ( repas + table)
- Service auprès des résidents
- Vaisselles des 3 services + goûter
- Entretien des locaux
- Entretien du matériel
- Temps d’échange et de stimulation avec les résidents
- Participation aux évènements d’animation
- Participation aux projets de l’établissement
- Participation aux réunions d’équipe hebdomadaire et aux réunions de coordination
- Participation aux transmissions écrites sur Netsoins et orales pour tout événement concernant le résident
Compétences attendues
Le CIAS Grand Lac, comptant 250 agents, est compétent pour le service aux personnes âgées. Il est structuré lui-même autour de 2 pôles principaux : le pôle hébergement comprenant 2 EHPAD (Les Grillons : 87 lits et Les Fontanettes : 17 lits) et une résidence autonomie (77 studios), et le pôle de maintien à domicile incluant un service de soins infirmiers à domicile (170 personnes aidées), un service de portage de repas et téléassistance, un service d’aide à domicile (630 bénéficiaires) et un service de lutte contre l’isolement.La quasi-totalité des services ressources sont mutualisés entre Grand Lac et son CIAS, au siège de Grand Lac.Grand Lac et son CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.L’agent(e) de service hôtelier intervient sur l’EHPAD des Grillons sur : - Mise en place du service ( repas + table)- Service auprès des résidents - Vaisselles des 3 services + goûter- Entretien des locaux - Entretien du matériel - Temps d’échange et de stimulation avec les résidents - Participation aux évènements d’animation - Participation aux projets de l’établissement - Participation aux réunions d’équipe hebdomadaire et aux réunions de coordination - Participation aux transmissions écrites sur Netsoins et orales pour tout événement concernant le résident
Profil attendu
Il est demandé pour ce poste :
- Formation HACCP souhaitée
- Connaissance des protocoles de nettoyage et des produits (utilisation du matériel et des produits)
- Connaissance des établissements médico-sociaux
- Capacité organisationnelle
- Le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Capacité d’écoute, empathie, bienveillance
- Une rigueur dans le travail
- Une faculté d’adaptation rapide
- Une capacité à rendre compte
- Capacité à travailler en équipe
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Conditions
- Postes à pourvoir dès que possible
- Temps de travail : 35h par semaine – 10h de travail pour 12h d’amplitude suivant le planning
- Congés annuels : 5 semaines au prorata du temps de travail et selon les besoins de service
- Travail un week-end sur deux
- Recrutement par voie de mutation ou par voie contractuelle en CDD d’un an pouvant évoluer en emploi permanent
- Rémunération : selon grille indiciaire des agents sociaux (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
Informations complémentaires
GATTELET Marie-Laure : Responsable Hébergement de l’EHPAD « Les Grillons » – Tél. 04 79 61 31 65
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs en format PDF) sont à adresser jusqu’au 29 novembre 2026 inclus sous la référence 2026-100-ASH-GRIL
En ligne : sur www.grand-lac.fr / emploi / offres d’emplois / cliquer sur l’offre concernée / bouton « postuler »
ou
Par courrier à :
M. le Président du CIAS Grand Lac – DRH –
1500 boulevard Lepic - 73100 AIX LES BAINS
Journée de recrutement : mardi 15 décembre 2026
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
Comprendre ce poste
Le poste s'inscrit dans un EHPAD, établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes géré ici par le CIAS Grand Lac à Aix-les-Bains. Au sein de l'équipe, l'agent de service hôtelier assure la part logistique du quotidien des résidents : préparation et service des repas, entretien des espaces de vie, nettoyage et remise en état du matériel. Ces tâches, en apparence techniques, conditionnent directement le confort, l'hygiène et la qualité de vie des personnes accueillies. Le rôle se situe ainsi à l'interface entre les soins, l'animation et la vie collective de la structure.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est accessible aux titulaires comme aux contractuels, ce qui ouvre la voie à une candidature par voie statutaire ou par contrat. Relevant de la catégorie C de la fonction publique territoriale, il correspond à des fonctions d'exécution, dans un cadre hiérarchique défini. Les perspectives d'évolution passent généralement par la formation interne, les concours de catégorie C ou B de la filière, ainsi que par la mobilité entre établissements du territoire.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant toute expérience en restauration collective, en établissement médico-social ou en service hôtelier, en précisant les volumes servis et les protocoles suivis.
- Si vous ne disposez pas encore de la formation HACCP demandée, mentionnez votre intérêt pour l'obtenir et renseignez-vous sur les dispositifs de formation accessibles dans le cadre de la fonction publique territoriale.
- Illustrez votre discrétion et votre capacité d'écoute par des exemples concrets issus de situations de travail auprès de publics fragiles, sans évoquer de situations nominatives.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O073261023000235Fonction publique territoriale