FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 6 jours

Directeur de la Transition Energétique (H/F) - SYMEG

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Guadeloupe (971), France (971)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

23 octobre 2026

Date limite

22 novembre 2026

Domaine

Bâtiment

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Sous couvert du DGA technique, vous serez chargé(e) de coordonner les opérations en matière de transition énergétique : • Éclairage public, • IRVE, • Photovoltaïque, • Sites isolés etc. Et d’assurer le pilotage, l’organisation et le management de la direction. Sous couvert du DGA technique, vous serez chargé(e) de coordonner les opérations en matière de transition énergétique : • Éclairage public, • IRVE, • Photovoltaïque, • Sites isolés etc. Et d’assurer le pilotage, l’organisation et le management de la direction.

Compétences attendues

Sous couvert du DGA technique, vous serez chargé(e) de coordonner les opérations en matière de transition énergétique : • Éclairage public, • IRVE,• Photovoltaïque,• Sites isolés etc.Et d’assurer le pilotage, l’organisation et le management de la direction.Sous couvert du DGA technique, vous serez chargé(e) de coordonner les opérations en matière de transition énergétique : • Éclairage public, • IRVE,• Photovoltaïque,• Sites isolés etc.Et d’assurer le pilotage, l’organisation et le management de la direction.

Profil attendu

Profil du candidat : • Diplôme Bac+5 dans le domaine des énergies, • Expérience significative dans l’exécution et la coordination de travaux publics dans le domaine de la transition énergétique, • Expérience réussie dans le management d’équipe, • Permis B exigé. Qualités requises : Compétences techniques approfondies (normes techniques, réglementations) dans le domaine de la transition énergétique, des réseaux électriques de distribution et de communications électroniques. Excellente connaissance des marchés publics de travaux, notamment les rôles des acteurs, ingénierie financière et maitrise des outils bureautiques. Maitrise de la gestion de projet. Sens du travail en équipe, rigueur et organisation, tenue des délais, analyse et synthèse, fiabilité, capacité d’autonomie et d’adaptation, esprit d’initiative, disponibilité et aisance relationnelle, discrétion et conscience professionnelles, savoir porter les intérêts institutionnels.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

Informations complémentaires

Conditions de recrutement et d’exercice : • Emploi à temps complet, • Voie statutaire ou contractuelle : A Filière technique, • Rémunération : indices FPT et régime indemnitaire, • Poste basé à Jarry Baie-Mahault et à pourvoir dès que possible, Les candidatures sont à envoyer à Monsieur le Président du Sy.MEG : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable énergie

Comprendre ce poste

Le Directeur de la Transition Énergétique occupe une fonction de pilotage au sein d'un établissement public de coopération intercommunale, où il porte la mise en œuvre opérationnelle des politiques énergétiques du territoire. Le poste couvre des domaines concrets et visibles pour les usagers : l'éclairage public, les bornes de recharge pour véhicules électriques, les installations photovoltaïques et les sites isolés. Au quotidien, il s'agit de programmer les chantiers, de suivre leur exécution avec les entreprises, de veiller à la conformité technique et de coordonner les équipes de la direction. Ce rôle contribue directement à la réduction des consommations et à l'autonomie énergétique des collectivités, enjeux particulièrement sensibles dans les territoires ultramarins.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie du recrutement peut passer par une mutation, un détachement ou un contrat selon le profil du candidat. La catégorie A implique des fonctions de conception, de direction et d'encadrement, avec une responsabilité hiérarchique sur les services placés sous son autorité. Dans la fonction publique territoriale, ce niveau ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de direction générale adjointe ou de direction de services plus importants, notamment au sein de groupements intercommunaux de taille supérieure.

Conseils pour candidater

Documentez précisément vos expériences de coordination de travaux publics : volume des opérations, budgets gérés, nombre d'entreprises et de techniciens encadrés, délais tenus.
Mettez en avant votre connaissance des marchés publics de travaux (procédures, rôles de la maîtrise d'œuvre et de la maîtrise d'ouvrage), en illustrant par des dossiers concrets plutôt que par une liste de notions.
Si vous n'êtes pas originaire de Guadeloupe, préparez des éléments démontrant votre compréhension des contraintes spécifiques aux territoires ultramarins, comme le climat, l'insularité et les approvisionnements.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O971261023001488Fonction publique territoriale