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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 6 jours

Assistant de direction générale (h/f)

Etablissements publics locaux (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics locaux

Localisation
Manche (50), France (50)
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
23 octobre 2026
Date limite
22 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Sous l’autorité de la directrice générale, l’assistant de Direction Générale F/H facilite le bon fonctionnement du Centre de gestion, assure un soutien administratif et organisationnel à la direction générale, facilite les coopérations entre les différents pôles et services et assure le lien avec les élus et les partenaires extérieurs. Les avantages qui font la différence : Rémunération statutaire + primes 37h30 - 14 RTT dont 1 RTT fractionnable en heure Horaires variables attractives Télétravail possible une journée fixe par semaine + une journée flottante par mois Politique active de formation Participation santé et prévoyance Autorisations spéciales d'absence Compte épargne temps Salle de pause permettant de se restaurer le midi Bureau individuel Parking Commerces à proximité Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050261023000516-assistant-direction-generale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Sous l’autorité de la directrice générale, l’assistant de Direction Générale F/H facilite le bon fonctionnement du Centre de gestion, assure un soutien administratif et organisationnel à la direction générale, facilite les coopérations entre les différents pôles et services et assure le lien avec les élus et les partenaires extérieurs.Les avantages qui font la différence : Rémunération statutaire + primes37h30 - 14 RTT dont 1 RTT fractionnable en heureHoraires variables attractivesTélétravail possible une journée fixe par semaine + une journée flottante par moisPolitique active de formationParticipation santé et prévoyanceAutorisations spéciales d'absenceCompte épargne tempsSalle de pause permettant de se restaurer le midiBureau individuelParkingCommerces à proximitéConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050261023000516-assistant-direction-generale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

- Très bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques - Connaissance et expérience en secrétariat / assistanat de direction - Compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales - Autonomie et adaptabilité - Grande capacité d’anticipation - Excellentes qualités d’organisation - Très bonnes qualités rédactionnelles - Excellentes qualités relationnelles - Rigueur et discrétion. Formation : - Formation en gestion administrative - Expérience sur un poste similaire souhaitée.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Merci d'envoyer votre candidature par mail à l'adresse [email protected] ou par courrier à Monsieur le Président, 139 rue Guillaume Fouace 50009 SAINT LO.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

L'assistant de direction générale occupe une fonction charnière auprès de la directrice générale d'un établissement public local, ici un Centre de gestion. Il veille au bon déroulement de l'activité de direction : organisation de l'agenda, suivi des dossiers, préparation des réunions et circulation de l'information entre les différents pôles et services. Son rôle est d'assurer la continuité administrative et la coordination interne, sans lequel la prise de décision collective serait plus lente et moins lisible. Il constitue également un interlocuteur de premier plan pour les élus et les partenaires extérieurs, ce qui en fait un poste de confiance au service de l'intérêt général.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui ouvre l'accès aux candidats qui n'ont pas encore passé de concours territorial. Il relève de la catégorie B, qui correspond aux fonctions d'application et de maîtrise, avec des perspectives d'évolution vers des grades de la même catégorie ou, selon les parcours et les concours, vers des fonctions de coordination au sein de la fonction publique territoriale.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des exemples concrets de coordination d'agenda, de préparation de réunions ou de rédaction de comptes rendus, en précisant le volume et la complexité des dossiers gérés.
  • Justifiez d'une connaissance du fonctionnement des collectivités (instances délibératives, circuits de décision, cadre juridique de base) en la reliant à une expérience précise plutôt qu'en la déclarant en général.
  • Préparez un argumentaire sur votre gestion des priorités et de la confidentialité, deux compétences évaluées de près pour ce type de fonction lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O050261023000516Fonction publique territoriale

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