Infirmière H/F (n°10734) - CCAS DE TOURS
Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale
Localisation
Indre et Loire (37), France (37)
Télétravail
Non
Publication
23 octobre 2026
Date limite
22 novembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Sous la responsabilité hiérarchique de la Cadre de Santé et l’autorité médicale du médecin coordonnateur et des médecins prescripteurs, il/elle dispense les soins et assure le suivi du projet de soins et d’accompagnement des résidents.
Il/elle a la responsabilité de l’organisation de la prise en charge quotidienne des résidents
Il/elle soutient l’action du cadre de santé pour le maintien de l’esprit d’équipe et participe à l’encadrement du personnel soignant et des stagiaires.
- Dans le respect du décret de compétences en vigueur :
• Garantir l’application du projet d’établissement
• Assurer la distribution des médicaments en direct ou en délégation aux Auxiliaires de Soins suivant les traitements
• Assurer la réalisation des soins infirmiers
• Mettre en place une démarche de soin et d’accompagnement personnalisée et optimisée pour le résident :
- Favoriser la ré-autonomisation des résidents par des actes préventifs, éducatifs…
- Evaluer la pertinence et la qualité des soins,
- Sensibiliser les équipes à la dimension préventive
• Planifier les soins et les activités thérapeutiques
• Assurer et contrôler le bon fonctionnement des transmissions médicales, paramédicales et d’accompagnement
• Contribuer à la qualité de l’accueil et d’information des résidents, des familles et des visiteurs
• Impliquer les résidents et les familles dans la démarche du projet individualisé
• Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
• Mise en oeuvre des procédures d’élimination des déchets
• Recueil des don¬nées cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
• Assure la gestion des approvisionnements en matériel de soins et médicaments : gestion des stocks, commande, rangement •
• Participe aux instances institutionnelles (Commission de Coordination Gériatrique (CCG), CLUD, CLAN, Groupe Ethique, Hygiène Hospitalière, Groupe Escarre, Commission repas, autres) afin d’améliorer le quotidien des résidents, et d’apporter des idées constructives dans l’organisation.
• Participer au plan de continuité des activités, plan canicule
• Encadrer, contrôler et évaluer les agents et aides-soignants
Responsable au quotidien de l’organisation de la chaine d’intervention de la lutte contre l’incendie (leader, il désigne les équipiers de l’intervention)
Compétences attendues
Sous la responsabilité hiérarchique de la Cadre de Santé et l’autorité médicale du médecin coordonnateur et des médecins prescripteurs, il/elle dispense les soins et assure le suivi du projet de soins et d’accompagnement des résidents.Il/elle a la responsabilité de l’organisation de la prise en charge quotidienne des résidentsIl/elle soutient l’action du cadre de santé pour le maintien de l’esprit d’équipe et participe à l’encadrement du personnel soignant et des stagiaires.- Dans le respect du décret de compétences en vigueur :• Garantir l’application du projet d’établissement• Assurer la distribution des médicaments en direct ou en délégation aux Auxiliaires de Soins suivant les traitements• Assurer la réalisation des soins infirmiers• Mettre en place une démarche de soin et d’accompagnement personnalisée et optimisée pour le résident :- Favoriser la ré-autonomisation des résidents par des actes préventifs, éducatifs…- Evaluer la pertinence et la qualité des soins, - Sensibiliser les équipes à la dimension préventive• Planifier les soins et les activités thérapeutiques• Assurer et contrôler le bon fonctionnement des transmissions médicales, paramédicales et d’accompagnement• Contribuer à la qualité de l’accueil et d’information des résidents, des familles et des visiteurs• Impliquer les résidents et les familles dans la démarche du projet individualisé• Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité• Mise en oeuvre des procédures d’élimination des déchets• Recueil des don¬nées cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage• Assure la gestion des approvisionnements en matériel de soins et médicaments : gestion des stocks, commande, rangement •• Participe aux instances institutionnelles (Commission de Coordination Gériatrique (CCG), CLUD, CLAN, Groupe Ethique, Hygiène Hospitalière, Groupe Escarre, Commission repas, autres) afin d’améliorer le quotidien des résidents, et d’apporter des idées constructives dans l’organisation.• Participer au plan de continuité des activités, plan canicule• Encadrer, contrôler et évaluer les agents et aides-soignantsResponsable au quotidien de l’organisation de la chaine d’intervention de la lutte contre l’incendie (leader, il désigne les équipiers de l’intervention)
Profil attendu
Compétences professionnelles :
Savoir référer et rendre compte
Capacité d’animation
Qualités individuelles et Aptitudes :
Pédagogue
Sens de l’organisation, de la coordination et de l’encadrement du travail d’équipe
Contrôler et évaluer les compétences
Actualiser ses connaissances
Ecoute et observation
Qualités relationnelles
Force de proposition
Sens du travail en équipe
Capacités rédactionnelles/Maîtrise bureautique
Modalité de temps de travail : 37 h
Conditions particulières d’exercice :
Travaille 1 week-end sur 3 et jours fériés
Habilitations, formations et qualifications requises :
Diplôme d’Etat d’Infirmier
Connaissances attendues pour la délivrance du DE d’Infirmier
Informations complémentaires
Durée du contrat : 3 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
2 allée des Aulnes
CS 81237
37012 TOURS cedex 1
Cadre juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Métier de référence
*Infirmière / Infirmier*
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit dans les établissements gérés par le CCAS de Tours, où l'infirmière assure la prise en charge sanitaire des résidents au quotidien. Elle conçoit et met en œuvre le projet de soins et d'accompagnement de chaque personne, distribue les traitements et réalise les soins infirmiers, tout en veillant à favoriser l'autonomie des résidents par des actions préventives et éducatives. Elle encadre également une partie de l'équipe soignante et des stagiaires, ce qui en fait un rôle à la fois clinique et organisationnel au sein de la structure.
Le recrutement dans ce cadre
L'offre est ouverte uniquement aux contractuels, sur un emploi de catégorie A dans la fonction publique territoriale, avec un temps de travail de 37 heures. Le classement en catégorie A implique des responsabilités de conception, de coordination et d'encadrement, et correspond à un niveau de qualification supérieur. Les perspectives d'évolution en FPT passent notamment par les concours internes ou externes de la filière soignante, ainsi que par les fonctions d'encadrement de proximité.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des exemples concrets d'encadrement ou de coordination d'équipe, ainsi que d'accompagnement de stagiaires, car ces missions sont centrales dans l'annonce.
- Valorisez votre expérience en gériatrie ou en établissement médico-social, en précisant la gestion de la distribution médicamenteuse et la délégation aux aides-soignants.
- Soignez votre lettre de motivation et votre CV sur les aspects rédactionnels et bureautiques, qui figurent explicitement parmi les compétences attendues, en joignant vos diplômes et habilitations requis.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O037260601001925Fonction publique territoriale